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リクルーターアシスタント
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ご自宅から隙間時間で働けるリクルーターアシスタント募集！

株式会社グッドパッチ

リクルーターアシスタント

パートタイム・契約

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on 2026/03/11

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ご自宅から隙間時間で働けるリクルーターアシスタント募集！

株式会社グッドパッチ

東京

パートタイム・契約

オンライン面談OK

東京

パートタイム・契約

PeopleEmpowermentOffice 中途採用担当

コーポレート・スタッフ

井出日彦

大手電機メーカーで人事のキャリアをスタートさせて以来、海外子会社での人事経験、将来幹部候補（２０代、３０代）の人材育成/キャリア開発支援、上場ベンチャーでの組織拡大フェーズでの人事経験など人事領域において幅広い仕事に従事してきました。「半径１０M以内の個のらしさに向き合う”着火マン”」になることを大事にしており、一人一人の可能性とらしさに向き合うことをベースに会社のVision/Missionの実現と個の自己実現の両立を目指して仕事をしています。

宍戸知勢

グッドパッチで中途採用のリクルーターをしています。直近はPM、エンジニア、自社サービス、コーポレート、ハイレイヤーを担当しています。選考体験や従業員体験の向上(属人性の排除、生産性向上)のためのAI活用やツール整備も実施しています。役割分担がはっきりしている組織より、目的達成のために周辺領域までGo beyondで関われる環境にてバリューを発揮できると考えています。採用（2019年以降）と法人営業（2011-2019年）がコアな経験で、それ以外にデザイナーや開発チームでのテスト工程、プロダクトの企画などものづくり関連の仕事も少しだけ経験しています。

Mai Tashiro

事業会社にて、企画・PRを経てフリーランスへ。 2018年より株式会社キャスターにて、クライアントの採用支援を担うリクルーターとして入社。その後リクルーター育成、教育立ち上げを担当。 2021年11月グッドパッチへ入社。デザイナー価値が本質的に世の中へ理解されるために、Design Opsの採用としてジョインしている。現在は主にUIデザイナー/BXデザイナーの採用を担当し現在はグループ会社のスタジオディテイルズ採用体制構築・立ち上げフェイズにコミットしながらチームマネジメントにトライ中

Tomohiro Goto

グッドパッチの採用担当をしております！ Vision：ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる Mission：デザインの力を証明するを掲げながら、日々採用の観点から「デザイン」「体験」というキーワードと向き合い続けております。デザイナーをはじめ、採用ポジションも多岐に渡ることから少しでも興味をお持ちいただけましたらメッセージをいただければと思います！【求人一覧】 https://goodpatch.com/careers 「デザイン」はビジネスの本質的価値を最大化し、ユーザー体験までも視野に入れております。デジタル化が進んで現代だからこそ、人々の感情を揺さぶるデザインを一緒に作り上げてみませんか？

井出日彦

執行役員CHRO

宍戸知勢

PeopleEmpowermentOffice 中途採用担当

Mai Tashiro

コーポレート・スタッフ

Tomohiro Goto

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

グッドパッチは顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、デザインの価値向上を目指しています。東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。 ▼デザインパートナー事業日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY＋、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。実績：https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業：https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ・UIデザインを自動生成するAIデザインツール「Layermate」https://www.layermate.ai/ja ・採用を効率化するAIエージェント「HRmony AI」https://goodpatch.com/news/2025-10_hrmony-ai ▼Goodpatchヒストリー 2026年9月の創業15周年に向けて、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。

なにをやっているのか

デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。

グループ全体で約270名のデザイン会社です。

なぜやるのか

最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。

国籍もバックグラウンドも様々。

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる" グッドパッチのメンバーは、デザインには世界を変える価値があると信じています。世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

どうやっているのか

2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。

周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。

グッドパッチにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。 2020年2月よりリモートワークを全社で開始。副業OK、働くパパママへのサポートなど、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。

こんなことやります

当社では、事業貢献・クライアントワークを推進する上で、採用は重要なミッションの一つです。下期の採用予算見直しを背景に採用人数の増加が見込まれており、リクルーターがコア業務に集中できるよう、定型化された業務を切り出して担っていただける方を募集します。【具体的な仕事内容】リクルーターが切り出した業務を受け取り、スカウト活動を中心とした募集団形成を中心に、正確に・安定的に前に進めていただくポジションです。・ダイレクトリクルーティング関連の事務業務（情報収集やツールを使った作業）・AIツールを活用した作業補助（例：採用ドキュメントのドラフト作成、情報整理など ※レビュー前提）・その他、上記に付随する採用周りの細かな事務作業【使用するツール/環境/技術】・PC：Mac ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・ドキュメント/業務基盤：Notion、Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント等）・ATS：HRMOS ・求人媒体：BizReach、Green、Wantedly、OpenWork、YOUTRUST、Findy など・AIツール（Gemini、ChatGPT、Diry、Zapier、Notion AI、Cursor、n8nなど作業に応じて）【このポジションの魅力/やりがい】・フルリモート/フリーフレックスで、場所や生活スタイルに合わせて働きやすい（地方在住の方も可）・1日3〜4時間の短時間稼働で、採用という重要ミッションに関われる・最新のAIツールを活用した業務に触れ、実務で身につけられる・雇用形態に関わらず、業務改善の提案など幅広く関われる【配属部署/組織体制（上司/メンバー数/役割）】・マネージャー：CHRO 1名・正社員リクルーター：3名・採用コーディネーター（オペレーション）：3名・業務委託リクルーター：1名・本ポジション：リクルーターから切り出された業務を受け取り、作業・進捗を報告【必須要件】・リモート環境でのテキストコミュニケーション経験・Slack / Google Workspace の利用経験・Macの基本操作ができる、またはMacの操作にキャッチアップできる方・平日9-19時の間で3-4時間/日、週3-5日の稼働ができる方【歓迎要件】・採用関連業務の経験・SaaS / Web / ソフトウェア / IT業界での就業経験・ベンチャー企業での就業経験【求める人物像】・真面目にコツコツと、正確に作業を進められる方・報連相（こまめな進捗共有/早めの相談）ができる方・手順に沿った作業を丁寧にやり切れる方・変化が多い環境でも前向きに業務を進められる方

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