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教育プラットフォームの新たなフェーズに携わるセールスマネージャー候補

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on 2026/01/08

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教育プラットフォームの新たなフェーズに携わるセールスマネージャー候補

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大城 亜紀彦

2024年よりロゴスウェアでCROとしてセールス・マーケティング部門の責任者をしております。この2年で大きく組織ならびに戦略を変えてきて、ようやく様々な成果が出てきており、これからのロゴスウェアが非常に楽しみです!KDDI、チェンジホールディングスの支援をいただきながら、ロゴスウェアの強みであるSaaS、ソフトウェア、テクノロジーの駆使して新たなステージを一緒に目指す志の高いメンバーを募集しています。

伊藤 秀明

私たちが目指すのは、全メンバーが自ら考え、主体的に行動し、互いに刺激し合って成長するチームです。 一人ひとりが独自の視点を持ちながらも、他者の意見やアイデアを活用し、チームとしての最大パフォーマンスを追求することが重要だと考えています。 変化の激しい現代社会において、企業が持続的に成長するためには、常に新しい知識を吸収し、それを実践することが求められます。私たちは、ITテクノロジーを駆使して、この学びのプロセスを支援し、人・企業・日本の発展に貢献したいと考えています。 ぜひ私たちのチームで、学びの探求を共に楽しんでもらえると幸いです。

ロゴスウェア株式会社のメンバー

2024年よりロゴスウェアでCROとしてセールス・マーケティング部門の責任者をしております。この2年で大きく組織ならびに戦略を変えてきて、ようやく様々な成果が出てきており、これからのロゴスウェアが非常に楽しみです!KDDI、チェンジホールディングスの支援をいただきながら、ロゴスウェアの強みであるSaaS、ソフトウェア、テクノロジーの駆使して新たなステージを一緒に目指す志の高いメンバーを募集しています。

なにをやっているのか

ロゴスウェアは「テクノロジーで、企業の教育を変える」ために、オリジナルのシステムを企画・開発・運営・販売しています。 企業や教育機関が簡単に独自の学習コンテンツを作れるようにするソフトや、簡単に運用できるオンラインの学習環境を低価格で提供しています。 主な事業は、「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」に分かれており、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。 自社製品開発という強みをもち、Go言語やJavaScript、Amazon Web Services、Linuxなど新しい技術を取り入れながら開発をしています。 【当社製品例】 ■ コンテンツ作成ソフトの開発・販売 主にラーニング用途に使用される次の5種類のコンテンツ作成ソフトを開発 ・ デジタルブック作成ソフト  FLIPPER U2 ・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト  STORM Xe ・ クイズ/テスト作成ソフト  THiNQ Xe ・ eラーニングパッケージソフト SUITE ・ 動画教材作成ソフト ViiiZ ■ システム製品を開発・販売 主にオンラインラーニングに利用される次の5種類のシステム製品を開発 ・ 学習管理システム  Platon ・ 社員教育・教育ビジネスに最適な統合型ラーニングソリューション LOGOSWARE Xe ・ リアルタイムセミナーシステム  GigaCast ・ デジタルライブラリ・システム  Libra V ・ 問題集&試験配信システム Spotty 【ロゴスウェアが目指すワークライフバランス】 共働き世帯が増え、人の価値観も変わり、仕事以外の自分の時間を大切にする文化が日本にも根付いてきました。 仕事は面白いに越したことはないけれど、自分の時間を十分取れないのでは充実した生活は送れません。 急に社員に「さぁ定時です帰りましょう」と促しても、仕事があるから無理!となるだけです。 無理やり時間を作るのではなく、効率的に成果を出せる組織にすることによって、 真のワークライフバランス実現しようと努力を続けています。 まだ完璧ではありませんが、着実に成果が出ています。 以下のように、適切な労働時間、高い有給休暇消化率を達成しており、それが低い離職率にも繋がっています。 平均残業時間 7.08時間 (厚生労働省調査より日本の平均は20.6 時間) 有給消化率 80%  (厚生労働省調査より日本の平均は60.9 %) 離職率 7.7%     (厚生労働省調査より日本の平均は9.4 %) 毎日残業だらけで新しい技術を習得したくても何もできない、という心配もありません。 エンジニアとしてのステップアップを、ぜひロゴスウェアで叶えてください。

なにをやっているのか

ロゴスウェアは「テクノロジーで、企業の教育を変える」ために、オリジナルのシステムを企画・開発・運営・販売しています。 企業や教育機関が簡単に独自の学習コンテンツを作れるようにするソフトや、簡単に運用できるオンラインの学習環境を低価格で提供しています。 主な事業は、「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」に分かれており、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。 自社製品開発という強みをもち、Go言語やJavaScript、Amazon Web Services、Linuxなど新しい技術を取り入れながら開発をしています。 【当社製品例】 ■ コンテンツ作成ソフトの開発・販売 主にラーニング用途に使用される次の5種類のコンテンツ作成ソフトを開発 ・ デジタルブック作成ソフト  FLIPPER U2 ・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト  STORM Xe ・ クイズ/テスト作成ソフト  THiNQ Xe ・ eラーニングパッケージソフト SUITE ・ 動画教材作成ソフト ViiiZ ■ システム製品を開発・販売 主にオンラインラーニングに利用される次の5種類のシステム製品を開発 ・ 学習管理システム  Platon ・ 社員教育・教育ビジネスに最適な統合型ラーニングソリューション LOGOSWARE Xe ・ リアルタイムセミナーシステム  GigaCast ・ デジタルライブラリ・システム  Libra V ・ 問題集&試験配信システム Spotty 【ロゴスウェアが目指すワークライフバランス】 共働き世帯が増え、人の価値観も変わり、仕事以外の自分の時間を大切にする文化が日本にも根付いてきました。 仕事は面白いに越したことはないけれど、自分の時間を十分取れないのでは充実した生活は送れません。 急に社員に「さぁ定時です帰りましょう」と促しても、仕事があるから無理!となるだけです。 無理やり時間を作るのではなく、効率的に成果を出せる組織にすることによって、 真のワークライフバランス実現しようと努力を続けています。 まだ完璧ではありませんが、着実に成果が出ています。 以下のように、適切な労働時間、高い有給休暇消化率を達成しており、それが低い離職率にも繋がっています。 平均残業時間 7.08時間 (厚生労働省調査より日本の平均は20.6 時間) 有給消化率 80%  (厚生労働省調査より日本の平均は60.9 %) 離職率 7.7%     (厚生労働省調査より日本の平均は9.4 %) 毎日残業だらけで新しい技術を習得したくても何もできない、という心配もありません。 エンジニアとしてのステップアップを、ぜひロゴスウェアで叶えてください。

なぜやるのか

学ぶことが人間にとっていかに重要か、しかし、学んでもらうことがいかに難しいか… 「学び」の提供者は、このことについて深く理解し、そして適切な解決策を求めています。 ロゴスウェアは、そのような方々を支援するソフトウェアを開発し提供していきたいと考えています。 「学ぶ」という行為の奥深さを知るに従い、それは単なる一つのツールや方法によって達成できるものではないことが分かります。ロゴスウェアは、それは総合的で多面的なアプローチによってのみ成し遂げられると信じています。 そして、多くの人たちに物理的、金銭的、組織階層的、社会階層的な制約なしに平等な学習機会が与えられる公正な社会の実現のため、ユニファイド・ラーニングというビジョンを推進します。 ユニファイド・ラーニングとは、同期型と非同期型の学習システムを統合させ、また、カリキュラム中心の学習とコミュニティ参加型の学習を統合させた 次世代のインターネット学習環境です。 この実現を目指すことにより、わたしたちは学びを総合的にプロデュースできる企業になれると確信しています。

どうやっているのか

ロゴスウェアは社員皆が共通の価値観をもって仕事をしています。 この価値観こそが、わたしたちの行動指針です。 そして、行動の基準であり、評価基準でもあります。 あなたが大切にしていることが、ロゴスウェアの価値観と合う!と直感的に感じるようでれば、ロゴスウェアでぜひその力を存分に発揮してください。 ■価値観・行動哲学 (私たちはどのような価値観・哲学を持って行動しているか) 1主体性を発揮する 2とにかくやってみる 3オープンに、公正に 4現実を直視する 5とびっきりすごいものをめざす 6顧客の視点で考える 7チームに貢献する 8リスクを取る そして、この価値観に沿って行動するからこそ、業務にメリハリがつき、 月平均残業時間10時間未満、有給取得率80%を保つことができるのです。

こんなことやります

当社では、 クラウド型LMS(学習管理システム)やコンテンツ制作ツールなどマルチプロダクトを展開しており、多くの大手企業様にご利用いただいております。サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。 そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、この度「新・人材教育」のプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」をローンチしました。 人的資本経営やリスキリングの必要性が問われる中、新たな企業の人材育成への取り組みを支援する次世代ラーニングプラットフォームとして展開をするため、大きくこの分野の注力と投資を進めています。 そのためには今までの戦略、組織についても大きく変化をさせていく必要があり、この度大きなセールス組織の改変を行っております。 特にKDDIグループ会社になったことにより、様々な可能性やチャンスが生まれています。しっかりとグループとの連携を進めて、新たな組織づくりをすることが求められています。 新組織では今までのやり方にとらわれず、新たな組織づくり、新たな施策の実行、新たな手法の確立が必要になります。 つきましては、新・人材教育のプラットフォーム並びに新チームを作っていき、新たな組織のコアとなる次世代のリーダーとなる人材を急募しております。 【具体的な仕事内容】 ・大手企業の開拓 ・既存顧客、注力顧客、重要ターゲット顧客を中心とした深耕営業活動 ・当社サービス・プロダクトを顧客の課題並びにニーズ合わせて提案を行う ・必要に応じてサポート担当、プロダクト担当をコーディネートして顧客課題を解決 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション   ・主要代理店への営業活動 まずは製品を覚えながらフィールドセールスを中心にご活躍いただき、徐々にエンタープライズ企業の営業やマネジメントをお任せしていきます。 ご提案方法はオンラインでの商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます。 【この仕事の醍醐味】 ・エンタープライズセールスの立ち上げのため、ご自身で様々なチャレンジをしていただけます。 ・顧客基盤が安定しているため、優先順位をつけて提案をすれば確実に成果を出すことが期待できます。 ・プロダクトやサービスが多数あるため、様々な企業の課題解決が可能になります。 ・失敗も含めて行動することをしっかりと評価をしていきますので、様々なチャレンジしていくことが出来ます。 ・KDDIグループになったことにより、グループ会社との連携も増えているので、新たな営業のチャンスが増えています。 【こんな方におすすめ】 ・ある程度のキャリアを積んで、自分自身で組織づくりにチャレンジをしたい方 ・新プロダクトを新たな市場に投入して、自身で新たな顧客を開拓してみたい方 ・これからマネジメントや組織づくりに携わりたいと思っている方 ・新規事業に携わってプロダクトのグロースを体現したい方 ・失敗も含めた新たなチャレンジを行っていきたい方 ぜひ、企業の人材教育を変えていきたい、新たなチャレンジをしていきたいという気持ちのある方は様々なポジションとチャンスを用意致しますので、ぜひご応募ください。 【必須要件】 ・法人向けの営業経験(目安:3年以上) ・IT関連のサービス販売経験 【あるとなお良い(いずれか)】 ・大手企業、その子会社・支店・協力会社へのセールス経験 ・ABM(アカウントベースド・マーケティング)の実行経験 ・SaaSプロダクト営業経験もしくはシステム系の提案営業経験 ・営業のチームマネジメント経験 ・リーダーとして、メンバーをまとめたことがある ・代理店営業・管理経験 ・Sler営業経験 週1日の在宅勤務が可能です。 エンジニアやサポートメンバーとコミュニケーションを活発化にとれるよう、出社を多くしております。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    会社情報

    2001/07に設立

    62人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都東上野1-9-6 ウエノU-PALビル 4階