お客様企業のオフィスに常駐し、精神・発達障がいのある方の採用・定着に関わる支援を行います。 ただ提案するだけでなく、お客様の一員として現場で伴走します。 ❚ 業務内容 ・採用支援（ハローワークや支援機関と連携した応募者募集、採用面談など） ・定着支援（業務の選定、受け入れ部署との調整、本人との面談、支援機関・医療機関・家族との連携など） ・社内理解の促進（障がい理解研修の企画・実施） ・社内のメンタルヘルス予備群のケア、休職者対応 ・特例子会社設立の補助（ご経験に応じて） <お客様例> ・上場企業（メーカー / IT / 商社 など） ・特例子会社 / グループ企業 ・行政・自治体・公的機関　ほか ❚ 入社後の流れ 私たちのサービスや障がい者雇用に関するインプットからスタートします。 そのうえで、マネージャーやコンサルタントが、実務を通じて仕事の流れやノウハウをレクチャーします。 成長に合わせて、お任せする仕事の幅を広げていきます。 コンサルタントや人事の経験が無くても構いません。 あなたの障がい者支援経験を武器に、必要なスキルを身に着けていってください。 ❚ ポジションの魅力 ◆企業側の仕組み・文化を変え、就労の裾野を広げられる ・障がいのある方本人への支援だけでは解決できない問題に挑戦できます。 ◆長く役に立つ専門性とビジネススキルが身につく ・障がい者雇用の取り組みは、今後さらに広がっていく見込みです。「現場常駐型の障がい者雇用コンサルタント」は希少な職種で、パイオニアになるチャンスです。 ・採用・定着・研修など、障がい者雇用に限らない人事業務に転用できるスキルが身につきます。 ・コンサルタントとして、ロジカルシンキング、関係者調整、巻き込みといった汎用的なビジネス能力も磨けます。 ❚ 求めている方 障がい者支援の経験がある方を募集します。 人事やコンサルタンとの経験が無くても構いません。 <募集要件> ・精神・発達障がいのある方への支援経験（就労移行、生活支援、生活相談など） ・社会人経験が3年以上ある方 ・基本的なPCスキルがある方（ Word、Excel、PowerPointなど） ・障がいのある方と企業の両方に寄り添った丁寧なコミュニケーションができる方 面談・面接では、より具体的なお仕事のイメージもお伝えします。 疑問や不安があれば、遠慮なくご質問ください。 この仕事に興味を持ってくださった皆様とお話しできることを楽しみにしています！