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文化への愛を、確かな事業キャリアへ。京都拠点のカルチュラルディレクター募集

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on 2026/01/13

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文化への愛を、確かな事業キャリアへ。京都拠点のカルチュラルディレクター募集

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岩崎 達也

【文化とビジネスの翻訳者として】 私は京都を拠点に、行政や企業のプロジェクトにおいて「文化的な価値」を「持続可能な経済活動」へとs接続し、社会に定着させるカルチュラル・プロデューサーとして活動しています。 美しい文化やクリエイティブも、それを支えるモデルや相関関係がなければ未来へ繋がりません。私の役割は、企画を描くだけでなく、資金調達、ステークホルダーとの合意形成、そして運用体制の構築までを一気通貫で担い、プロジェクトを成立させることです。 【都市と農村、二つの現場を持つ強み】 プロデュースワークの根幹にあるのは、自社事業で培った泥臭い現場の実践知です。 京都市内での宿泊施設・飲食店の経営(都市)と、農業事業への従事(農村)。この二つの領域を自らの足で往来し、リスクを負って商いを営み試行錯誤を重ねているからこそ、机上の空論ではない、血の通った事業戦略を描くことができます。 【主な実績と役割】 • 行政・地域課題: 京都市「*** in Residence」、「2050 MAGAZINE」、東山区移住促進など。政策の意図を汲みつつ、民間活力を導入した持続可能なスキームを構築。 • 企業・事業開発: 松竹株式会社「SHUTL」、三菱鉛筆「o-i studio」など。ナショナルクライアントの資産を再定義し、新たな顧客体験と収益を生む場としてプロデュース。 【街角の小さな営みと、大きなバイオリズム】 大規模なプロジェクトであっても、それを受け入れるのは街であり、そこで暮らす一人ひとりです。 だからこそ私は、自治体や町内会の活動に一住民として参加し、汗をかくことを大切にしています。街の着付け屋さんや食堂の店主、寺社仏閣の方々……そうした地域のパートナーたちと日常的に言葉を交わし、信頼関係を紡ぐ。 こうした地に足のついた街角の営みとの接続があるからこそ、大上段からの計画だけでは作れない、街全体の呼吸に合わせた大きなバイオリズムを生み出せると考えています。

松本 花音

株式会社マガザン チーフプロデューサー/広報・PR &アートプロデューサー 1984年生まれ、横浜市出身。早稲田大学卒業後、株式会社リクルートメディアコミュニケーションズにて広告制作や業務設計に従事。2011-13年国際舞台芸術祭「フェスティバル/トーキョー」制作・広報チーフ。2014年株式会社precog。 2015年よりロームシアター京都の指定管理者である公益財団法人京都市音楽芸術文化振興財団への入職をきっかけに京都に移住。2023年12月までロームシアター京都の広報統括、事業企画を担当。劇場・公共空間やメディアを活かす企画のプロデュース・運営統括を多数手がけた。現在は個人としてパフォーミングアーツを中心とした企画のプロデュース、PRを行っている。グラングリーン大阪うめきた公園参加型プログラム「YOSETE UMEKITA」プロデューサー、東京舞台芸術祭:舞台芸術祭「秋の隕石」広報チーフ。 2024年よりマガザンに参画、チーフプロデューサーを務める。プロジェクトエディット事業におけるPRコンサルティング、ブランディング、プロジェクトマネジメント、アートプロデュース領域を担当。

井上 みなみ

株式会社マガザン チーフデザイナー / フォトグラファー 1995年生まれ、滋賀県出身。2018年京都精華大学グラフィックデザインコースを卒業。 マガザンでは主にクライアントワークでのデザイン業務全般を担当しています。フルリモートで、全国を転々としながら働いています。 他、美術に関わる仕事を中心に、グラフィックデザイン、ブックデザイン、WEBデザインなど幅広く活動中。 個人活動として、写真展の開催やZINEの制作を精力的に行なってます。 2024 2人展「Somewhere, everywhere」at MAGASINN KYOTO 2023 「MIND TRAIL 奥大和 心のなかの美術館」at 吉野町 2022 個展「親愛なる写真たちへ」at kumagusuku 2019 グループ展 KG+ EXHIBITION 「時代をアーカイブする」at MAGASINN KYOTO 2018 グループ展 「空記」at 総本山妙満寺

黒田 純平

1994年生まれ、大阪府出身。京都精華大学芸術学部洋画コース卒業。 大学では絵画制作を主に専攻し卒業後は、「場所をもたないギャラリー」keshik.jpを立ち上げ、各地で展覧会、POPUPを開催する。 マガザンでは店頭POPUPや展覧会、商品開発を担当。現在は東京拠点に「SHUTL」の運営、企画に係る。

株式会社マガザンのメンバー

【文化とビジネスの翻訳者として】 私は京都を拠点に、行政や企業のプロジェクトにおいて「文化的な価値」を「持続可能な経済活動」へとs接続し、社会に定着させるカルチュラル・プロデューサーとして活動しています。 美しい文化やクリエイティブも、それを支えるモデルや相関関係がなければ未来へ繋がりません。私の役割は、企画を描くだけでなく、資金調達、ステークホルダーとの合意形成、そして運用体制の構築までを一気通貫で担い、プロジェクトを成立させることです。 【都市と農村、二つの現場を持つ強み】 プロデュースワークの根幹にあるのは、自社事業で培った泥臭い現場の実践知です。 京都市内での宿泊施設・飲食店の経...

なにをやっているのか

好きを仕事にするための、最後の一歩を共に踏み出す。 私たちは、京都を拠点に文化と経済の新しい循環をつくるチームです。 宿泊施設、農業、飲食といった自社事業の現場を持ちながら、行政やナショナルクライアントと共に、未来に残る文化プロジェクトを企画・実装しています。 今回募集するのは、プロジェクトの最前線を担うカルチュラルディレクターです。 文化やアートが好きで、ずっと関わり続けてきた。でも、それを社会で機能する事業にするための実務経験や、泥臭い交渉力が自分にはまだ足りない。 そんな葛藤と、それを乗り越えたいという誠実な野心を持ったあなたを待っています。 【実績:行政から大企業まで多岐にわたるプロジェクト】 地域や企業の課題に対し、企画提案にとどまらず、持続可能な事業として形にしています。 行政・地域連携: 京都市「*** in Residence」(創造的滞在を生み出すクリエイター・イン・レジデンス事業)、「2050 MAGAZINE」(未来の社会課題メディア)、「 meetus 」(京都市地域活性化プロジェクト)、東山区移住促進プロジェクトなど 企業・施設連携: 松竹株式会社「SHUTL」(東劇ビル再開発・アートスペース)、三菱鉛筆「o-i studio」(体験型空間プロデュース)、Panasonic「Game Changer Catapult」(新規事業創出アクセラレーター)など、ナショナルクライアントとの共創事例も多数
SHUTL Project | 松竹株式会社
*** in Residence | 京都市
農業事業 心拍でフィールドに出て身体を動かす
福利厚生の社食ランチ会でひと休み。関わるプロジェクトの食材やプロダクトが食卓にも並びます
創業事業 泊まれる雑誌マガザンキョウト
多様な人々の滞在から生まれるコミュニティ

なにをやっているのか

SHUTL Project | 松竹株式会社

*** in Residence | 京都市

好きを仕事にするための、最後の一歩を共に踏み出す。 私たちは、京都を拠点に文化と経済の新しい循環をつくるチームです。 宿泊施設、農業、飲食といった自社事業の現場を持ちながら、行政やナショナルクライアントと共に、未来に残る文化プロジェクトを企画・実装しています。 今回募集するのは、プロジェクトの最前線を担うカルチュラルディレクターです。 文化やアートが好きで、ずっと関わり続けてきた。でも、それを社会で機能する事業にするための実務経験や、泥臭い交渉力が自分にはまだ足りない。 そんな葛藤と、それを乗り越えたいという誠実な野心を持ったあなたを待っています。 【実績:行政から大企業まで多岐にわたるプロジェクト】 地域や企業の課題に対し、企画提案にとどまらず、持続可能な事業として形にしています。 行政・地域連携: 京都市「*** in Residence」(創造的滞在を生み出すクリエイター・イン・レジデンス事業)、「2050 MAGAZINE」(未来の社会課題メディア)、「 meetus 」(京都市地域活性化プロジェクト)、東山区移住促進プロジェクトなど 企業・施設連携: 松竹株式会社「SHUTL」(東劇ビル再開発・アートスペース)、三菱鉛筆「o-i studio」(体験型空間プロデュース)、Panasonic「Game Changer Catapult」(新規事業創出アクセラレーター)など、ナショナルクライアントとの共創事例も多数

なぜやるのか

創業事業 泊まれる雑誌マガザンキョウト

多様な人々の滞在から生まれるコミュニティ

文化を発展させるには、評論家ではなく実務家が必要です。 ■「文化」と「ビジネス」が共鳴するゆたかな社会の実現。 私たちは、文化を人々の暮らしそのものから生まれる営みの源泉であり、ビジネスを駆動させるエンジンにもなり得るものと捉えています。一方で、経済的な裏付けのない文化は持続しません。 「美意識や伝統(Culture)」と「経済合理性(Business)」が対立するのではなく、高次元で融合し、循環し続ける社会。それが私たちの目指す景色です。 美しい伝統や、心震えるアート。それらを消費するだけでなく、未来への道筋をつくり、さらに発展させていくためには、想いを支える経済的な仕組みが不可欠です。 私たちは、 文化への深いリスペクトと教養(カルチャー)を持ちつつ、同時に、収支計算やスケジュール管理、関係者との粘り強い対話といった実務(ビジネス)を、丁寧に、確実に積み上げられる人。 そんな思考する実践者こそが、これからの京都、そして日本の文化を支えると信じています。

どうやっているのか

農業事業 心拍でフィールドに出て身体を動かす

福利厚生の社食ランチ会でひと休み。関わるプロジェクトの食材やプロダクトが食卓にも並びます

【私たちが大切にしていること】 対話を諦めない 多様な価値観を持つステークホルダーやチームメンバーと、安易な妥協をせず、深く理解し合うための「対話」を尽くします。 デジタルコミュニケーションに加えて、街へ出て、人に会い、自社事業の現場に立つことで、身体的な感覚を伴うリアルな企画を生み出します。 美意識と採算の両立 「文化的なゆたかさ」と「ビジネスとしての成立」。このテーマを常にセットで考え、持続可能な解を導き出します。 【チーム文化:街全体が暮らしの場かつワークプレイス】 私たちは、 京都の街そのものを「実験場」や「職場」のようにも捉えています。メンバーはプロジェクトの現場へ頻繁に足を運び、そこでの出会いや発見をチームに持ち帰って共有します。 また、年齢や役職に関わらずフラットに意見を出し合う風土があり、互いの個性を尊重しながらも、プロとして率直なフィードバックを交わし合う関係性を築いています。 【働く環境を支えるユニークな制度】 京都での挑戦と暮らしを全力でバックアップする体制を整えています。 京都移住・定住コンシェルジュ 信頼できる不動産パートナー(京都R不動産など)や行政窓口の紹介に加え、メンバー自身が地域の案内役となり、スムーズな移住とコミュニティへの接続をサポートします。 自社事業(宿泊・飲食)の利用・体験 自社で運営する宿泊施設や飲食店は、社員にとっても学びの場です。実際に利用したり、運営に関わったりすることで、顧客視点と現場感覚を養います。 カルチャー・インプットの推奨 アート、伝統工芸、新しいテクノロジーなど、感性を磨くためのインプットを推奨しています。京都で開催される展示会やイベントへお招きいただくことも多く、業務に活きる大切な活動として参加や鑑賞を推奨しています。 【代表・マネジャーとの伴走】 入社後は、代表の岩崎や先輩プロデューサーの直下でプロジェクトに入っていただきます。 単なる作業担当ではありません。クライアントとの折衝、予算管理、チームビルディングなど、プロジェクトの全工程を最前線で経験し、数年後には一つの事業を背負えるプロデューサーへと成長していただきます。

こんなことやります

プロジェクトの推進役として、現場をリードしてください。 まずはプロジェクトマネージャー(PM)やディレクターとして、企画が絵空事で終わらないよう、着実に形にしていく役割を担っていただきます。 ■プロジェクト進行管理 プロデューサーと連携し、スケジュール、タスク、品質の管理。チームが健やかに動ける環境づくり。 ■ステークホルダーとの対話・調整 クライアント、クリエイター、地域の方々など、立場の違う人々の間に立ち、丁寧なコミュニケーションで信頼を築く。 ■事業・企画の編集と実装 自社の宿泊・飲食・農業リソースを活かした企画提案や、イベント・制作物のディレクション業務。 【こんな方と働きたい】 誠実さと行動力をあわせ持つ方。 特別なビジネスのスキルや経歴は、まだ持っていなくても構いません。 その代わり、以下のスタンスをお持ちの方を求めています。 ・文化的な感性を大切にしている方 本、アート、街歩き、食など、自分なりの美意識や好きな世界を持っていること。 ・きれいごとの手前にある泥臭さを厭わない方 華やかなリリースの裏には、地道な調整や準備があることを理解し、そこを丁寧にやり切れる行動力があること。 ・知的好奇心と学習意欲 わからないことがあればすぐに調べ、人に聞き、自分の知識として吸収しようとする素直さと貪欲さ。 【必須スキル】 社会人経験(3年以上目安) 基本的なPCスキル(Office、Google、AI系サービスなどの使用経験)、ドキュメンテーション能力 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト進行、またはディレクションの経験 ※規模の大小は問いません。自分が主体となって、何かを完遂させた経験を重視します。 【歓迎する経験】 Web、編集、イベント等の制作ディレクション経験 営業や接客など、顧客と直接対話する業務の経験 【入社後に期待すること】 マガザンの次世代を担うリーダーへ。 最初は先輩のサポートから始まるかもしれません。しかし、私たちはあなたをアシスタントとして採用するつもりはありません。 近い将来、自らPL(収支)責任を持ち、チームを率いて、新しい文化事業を生み出すプロデューサーになってほしいと考えています。 これらの経験を通して、文化と経済を共鳴させる事業やプロジェクトを立ち上げ、育てることのできる希少なキャリアへとたどり着いていただけたなら、これほど嬉しいことはありません。 文化を大切にして生きていきたい。そのための実力を、本気で身につけたい。 その想いがあるなら、ここは希少な環境になるはずです。 まずは一度、あなたが見てきた景色やこれから叶えたい未来について、カジュアルにお話ししましょう。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/01に設立

19人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

京都市上京区中書町685番地1