【日本のリーダーに最高のサービスを】トランスアクトが体現する「プロフェッショナル」の道 株式会社トランスアクトは、富裕層やトップエグゼクティブの方々（超富裕層）を主な対象に、役員運転手および社長秘書の派遣・紹介を行う「エグゼクティブサービス」に特化した企業です。 私たちが掲げるビジョンは、「日本のリーダーに、最高のサービスを」提供すること、そしてお客様に安心・信頼して職務に専念していただけるよう、資質の高い優れた人材のご紹介と環境づくりを提供することです。 私たちはこのビジョンを、以下の3つの柱で実現し、唯一無二の存在となることを目指しています。 1. 創業者自らが体現する「最高品質のホスピタリティ」の追求 当社のサービスの本質は、単なる移動手段や事務処理の代行ではありません。それは「コンシェルジュに近い総合サービス業」であり、高度な「気配り・心遣い・おもてなし」の精神が求められます。 代表の橘秀樹は、元衆議院議員の秘書を長年務め、その後、一部上場企業の会長・社長専属運転手としての経験を積んでいます。この現場で培われた徹底したプロ意識と、お客様の考えや求めるものを事前に察する「忖度」の能力こそが、当社のサービスの基準となっています。 橘自身が現場で叩き込まれた哲学は、「悠々として急げ」という言葉に凝縮されています。これは、タイトなスケジュールでも焦りを見せず、お客様にプレッシャーを感じさせない一流のサービスを意味します。 この哲学に基づき、私たちは以下の要素を徹底的に指導し、体現しています。 • 運転技術: 発進・停止・旋回など、車内の快適性を追求しつつ、お忙しいお客様を迅速かつ安全に目的地までお連れするトップクラスの技術。 • 地理知識: 行き先を告げられてからナビを操作するのではなく、カーナビにも勝る地理知識を徹底的に学び、円滑に運行できる知識の習得。 • 接遇応対: 運転に関係のない部分まで徹底したビジネスマナー・礼儀の指導。ドアサービスの所作や柔軟なコミュニケーション能力など、極め細やかなサービスを提供します。 私たちは、お客様に「あなただから」「あなたの会社だからお願いするよ」と心から信頼していただける集団となることを目標としています。 2. 人材の「見極め」と「個のプロフェッショナリズム」の尊重 超富裕層のお客様に対応するため、当社は人材の選定（セレクション）を非常に重要視しています。特に経験豊富なベテランドライバーの場合、小手先の教育は難しく、その方の持つパーソナリティや性格が大きな要素となります。 この仕事は、チームワークよりも個々の専門性が際立つ「職人的」な仕事であるため、スタッフ一人ひとりが自分の仕事にプライドを持ち、「この仕事は絶対に完成させる」という覚悟を持って取り組むことを大切にしています。 3. ドライバーの枠を超えた「新たなキャリアパス」の創出 役員運転手という仕事は、労働集約型であり、限界があるという課題を認識しています。そのため、当社では、高い意欲を持つ人材に対し、ドライバー経験を活かした次のステップを提供することで、自己実現をサポートしています。 これは、堅実志向の働き手（プロドライバー等）から、より安定した生活やポジションを目指す「成果追求志向の働き手」（ギグワーカー等）まで、幅広いターゲット層のキャリアの可能性に応えるためです。 【キャリアパス：法人営業（コーディネーター）職】 ドライバー経験者が目指せるキャリアの核となるのが、「法人営業（コーディネーター）職」です。 このポジションは、顧客（大社長）とドライバーの間に入り、両者の要望を調整する非常に難易度の高い役割を担います。高い報酬を目指せるポテンシャルがあります。法人営業へのキャリア転換には、運転業務の経験が必要不可欠であり、これが他社にはないトランスアクトの最大の魅力であり、ドライバーとしてのキャリアの先に描く「成功パターン」です。 【キャリアパス：インストラクター職など】 全ての候補者がコーディネーター職を目指すわけではありません。ライフステージや志向に合わせて、インストラクターのような専門性を高める道や、業務負荷を調整する選択肢など、多様なキャリアパスを用意しています。 私たちは、2024年の法改正に対応しつつも、業務委託契約により残業規制に制約されない環境を整備し、プロフェッショナルがそのスキルに見合った評価がダイレクトに還元される環境を提供しています。 プロの役員運転手として一流のサービスを提供し続けると同時に、その先にあるキャリアの可能性を共に描き、実現していく企業です。仕事に「やりがい」と安定した生活基盤を実現したい方、プロフェッショナルとしての誇りを追求したい方を心よりお待ちしています。