株式会社トランスアクトの会社情報

株式会社トランスアクト

https://transact.co.jp

東京都

日本のエグゼクティブの成功を、最高品質のサービスでサポート

当社は役員運転手・社長秘書派遣というエグゼクティブサービスに特化し、日本の経営層・富裕層のビジネスを支えています。単なる移動や事務処理でなく、コンシェルジュに近い総合サービスを提供。「気配り・心遣い・おもてなし」の精神と「悠々として急げ」の哲学が本質です。役員運転手・社長秘書は専門性が際立つプロの仕事です。当社では、ドライバー経験をキャリアのスタートとし、多様な成長の道筋を提示。卓越したサービスで「あなただからお願いするよ」と言われる唯一無二の存在を目指すこの挑戦に、あなたも参加しませんか。

価値観

優秀なメンバー

「最高の人材で経営者をサポートする」をミッションとする当社は、高い専門性が求められるエグゼクティブサービスのプロ集団です。「気配り・心遣い・おもてなし」のサービスを提供するため、運転技術に加え、ビジネスマナーや礼儀の指導・教育を徹底しています。一流のサービスとは、タイトなスケジュールでも焦らず、お客様にプレッシャーを感じさせないこと。運転技術、接客対応、地理知識の3要素を最高レベルで兼ね備えた人材が揃っています。メンバー一人ひとりが、仕事に強いプライドと自信を持つ「職人的」な集団です。

若手が育ちやすい

トランスアクトでは、専門職としての経験を活かし、その先のキャリアを築くための明確な道筋を用意しています。ドライバー職は労働集約型で収入アップに限界があるという課題認識のもと、「新たなキャリアの可能性」として、法人営業（コーディネーター）職への転換を強く推奨しています。ドライバーからコーディネーターへキャリアを変化させていくことが可能。全員がコーディネーターを目指すわけではないため、専門性を高める「インストラクター職」など、ライフステージや志向に合わせた多様なキャリアパスを提示しています。

ワークライフバランス

当社は、スタッフのモチベーションと仕事へのやりがいを重視し、多様な働き方を推進しています。港区より「港区ワークライフバランス推進企業」として認定されており、その取り組みによって社員のモチベーション向上や有給休暇の取得のしやすさが改善され、結果として業績向上につながりました。役員運転手の業務においては、契約社員やアルバイト、業務委託といった多様な就業形態を用意しており、スキルに応じた高い報酬を得ながら、ライフステージにあわせた働き方を実現できます。

メンバーの多様性

当社のビジネスモデルは、多様な背景と志向を持つ人材の活躍によって成り立っています。役員運転手・プロドライバー約2,800名以上、社長秘書・レセプショニスト約3,700名以上（2025年10月1日現在）の登録スタッフが在籍しています。キャリアを模索するドライバー経験者や収入最大化を目指すギグワーカーに加え、高級外車ディーラーの営業パーソンや富裕層向け営業経験者など、異業種での高いアンテナを持つ人材も活躍しています。多様な人材が活躍できるフィールドがあり、それぞれの価値観に合わせた働き方が可能です。

オープンなコミュニケーション

当社のコミュニケーション文化は、現場への敬意と相互の信頼に基づいています。代表の橘は、自らも議員秘書や専属運転手としての現場経験があるため、現場のドライバーの働き方や気持ちを理解しています。この経験から、現場のドライバーと「上も下もない」という意識で接し、敬意を持って指導に当たっています。代表は、今でも創業当初からお付き合いのあるお客様の運転手を務めるなど、現場から学び続ける姿勢を示し、「常に所属ドライバーに背中を見せるべきだ」という使命感を持って指導しています。

フラットな組織

トランスアクトのサービスは、役員運転手や社長秘書といった個々の専門性が際立つ、非常に高度なエグゼクティブサポート業務に特化しています。そのため、私たちは単なる「指示系統」ではない、プロフェッショナル同士が相互に敬意を払い合う組織体制を大切にしています。代表取締役社長の橘秀樹は、現場のドライバーの方々に対し「私と現場のドライバーの方々の上も下もない」という考えを持っています。むしろ、敬意を込めて接しています。このフラットでお互いに経緯を払い合う企業文化こそ当社の強みです。