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柔軟な働き方×成長企業│営業で自分らしく活躍

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on 2026/01/29

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柔軟な働き方×成長企業│営業で自分らしく活躍

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重村 征一郎

私が大切にしている言葉は「現場に答えがある」。どれだけ仕組みをつくっても、結局は人が動き、相手に価値が届いて初めて成果になるという考え方です。この言葉を軸に、私は常に自分の足で現場に入り、課題の本質を見つけることを心がけています。もう一つ意識しているのは「速さは誠意」。判断と実行の速度は、相手への向き合い方そのものだと考えています。小さな改善でもすぐに動くことで、信頼を積み重ね、成果の出る状態に近づけていきます。また、「できる方法から探す」という姿勢も大事にしています。難しい状況でも突破口は必ずあり、考え続ければ道が開けるという実感があるからです。これらの言葉は、私自身の行動指針であり、サイバーリードを前に進めるための原動力にもなっています。

田中 美月

好転しない事は何もない!

M K

前職2社では、一貫してSNSとWebを使った集客づくりに取り組んできました。XやTikTokを中心に、投稿内容の企画から運用、数字の振り返りまでを担当し、短期間で反応を伸ばす仕組みをつくりました。また、広告を使った集客にも関わり、検索での表示を増やす工夫や、サイトに訪れる人を増やすための改善にも取り組みました。 こうした経験を通じて、媒体ごとの特徴をつかむ力と、数字をもとに改善する進め方を身につけています。投稿の作り方だけでなく、「どうすれば目的の人に届くか」を整理し、成果につながる打ち手を組み立てられることが強みです。 現在はサイバーリードに所属し、自社の情報発信や集客づくりに携わっています。SNSやWebでの経験を土台に、会社の魅力を整理し、必要とされる人にしっかり届ける役割を担っています。これまで積み上げてきた現場感を生かし、より効果の高い仕組みづくりに取り組んでいます。

江崎 圭亮

株式会社サイバーリードのメンバー

私が大切にしている言葉は「現場に答えがある」。どれだけ仕組みをつくっても、結局は人が動き、相手に価値が届いて初めて成果になるという考え方です。この言葉を軸に、私は常に自分の足で現場に入り、課題の本質を見つけることを心がけています。もう一つ意識しているのは「速さは誠意」。判断と実行の速度は、相手への向き合い方そのものだと考えています。小さな改善でもすぐに動くことで、信頼を積み重ね、成果の出る状態に近づけていきます。また、「できる方法から探す」という姿勢も大事にしています。難しい状況でも突破口は必ずあり、考え続ければ道が開けるという実感があるからです。これらの言葉は、私自身の行動指針であり、サイ...

なにをやっているのか

当社は、2024年2月に設立されたスタートアップ企業です。営業支援・コンサルティングおよびBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を主軸に、設立から短期間で業務委託を含む60名超の組織へと急成長を遂げています。 ▍単なる代行に留まらない「コンサルティング型」の営業支援 私たちが提供するのは、単なる「業務代行」のサービスではありません。クライアントの事業成長を当社の目標として捉え、顧客の業界、事業フェーズ、目標とするKGI/KPIを深く理解した上で、最適なソリューションを提供することにフルコミットしています。 案件はSaaS企業を中心とし、人材、コンサルティングなど多岐にわたります。インサイドセールスやフィールドセールスの実行支援に留まらず、営業プロセスの設計、CRM/SFAといったツールの選定・導入支援、そして営業組織そのものの「仕組み化」にまで踏み込みます。単なる作業者ではなく、クライアントのビジネスにおける「課題解決のパートナー」として深く関わることを強みとしています。 ▍成長企業特有の課題解決に貢献 特に、立ち上げ期にあるSaaS企業などのインサイドセールス組織の立ち上げ支援に実績があります。クライアントの成長スピードに合わせて、業務フローやシステムの最適化を行い、再現性のある営業体制の構築をサポートしています。業務委託メンバーが案件の課題解決や仕組み化に積極的に関わることで、個人のスキルアップとクライアントの事業成長を両立させることを目指しています。 当社は、この「伴走支援モデル」を通じて、より多くの企業の本質的な成長を支えることを目指しています。

なにをやっているのか

当社は、2024年2月に設立されたスタートアップ企業です。営業支援・コンサルティングおよびBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を主軸に、設立から短期間で業務委託を含む60名超の組織へと急成長を遂げています。 ▍単なる代行に留まらない「コンサルティング型」の営業支援 私たちが提供するのは、単なる「業務代行」のサービスではありません。クライアントの事業成長を当社の目標として捉え、顧客の業界、事業フェーズ、目標とするKGI/KPIを深く理解した上で、最適なソリューションを提供することにフルコミットしています。 案件はSaaS企業を中心とし、人材、コンサルティングなど多岐にわたります。インサイドセールスやフィールドセールスの実行支援に留まらず、営業プロセスの設計、CRM/SFAといったツールの選定・導入支援、そして営業組織そのものの「仕組み化」にまで踏み込みます。単なる作業者ではなく、クライアントのビジネスにおける「課題解決のパートナー」として深く関わることを強みとしています。 ▍成長企業特有の課題解決に貢献 特に、立ち上げ期にあるSaaS企業などのインサイドセールス組織の立ち上げ支援に実績があります。クライアントの成長スピードに合わせて、業務フローやシステムの最適化を行い、再現性のある営業体制の構築をサポートしています。業務委託メンバーが案件の課題解決や仕組み化に積極的に関わることで、個人のスキルアップとクライアントの事業成長を両立させることを目指しています。 当社は、この「伴走支援モデル」を通じて、より多くの企業の本質的な成長を支えることを目指しています。

なぜやるのか

現場に立脚し、本質的な課題解決で企業を前に進める  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多くの企業で、営業活動が「単なる作業」や「非効率なプロセス」に縛られ、本来の目標達成に向けた本質的な議論や行動ができていないという課題があります。特に、急成長を目指すスタートアップやベンチャー企業では、リソース不足から場当たり的な施策に終始し、再現性のある「仕組み」を作る前に成長が停滞してしまうケースが散見されます。 ▍すべての答えは「現場」にあるという考え 当社代表が重視するのは、常に最前線の「現場」にすべての答えがあるという考え方です。机上の空論ではなく、現場で何が起きているかを深く把握し、小さな改善を迅速に実行していく姿勢を大切にしています。 この考え方は、当社の行動指針にも強く表れています。「現場に答えがある」「速さは誠意」「できる方法から探す」という3つの指針は、単に目の前の業務をこなすだけでなく、なぜその業務が必要なのか、より早く、より良い方法は何かを常に問い続けることをメンバー全員に求めています。 ▍実現したい未来とプロフェッショナルとしての成長 当社は、この指針のもと、クライアントの事業課題に対して「仕組み化」というソリューションを提供し続けることで、企業がより本質的な価値創造に集中できる未来を目指しています。単なる売上増加のサポートに留まらず、クライアントと共に成長を追求し、市場全体にポジティブな変革をもたらす「プロフェッショナル集団」であり続けます。 成長意欲の高いメンバーと共に、クライアントの目標達成にフルコミットし、その対価として個人の成長とキャリアアップを実現できる場所。それが当社です。

どうやっているのか

▍自由度と責任を両立。成長にフルコミットできるプロフェッショナルチーム 当社は設立から短期間で業務委託メンバーが中心となり60名規模に拡大しており、高い専門性を持つメンバーが協業する組織です。組織全体として、役割を固定せず、希望や適性に応じて仕事の幅を広げられる体制を整えています。 ▍当社で活躍する人材の共通点は「成長」への強い意志 業務委託という形態は、高い自由度がある反面、自律的な成長が不可欠です。当社では、目の前の案件を単なる作業と捉えるのではなく、自身のスキルアップ、クライアントの成功、そして会社の発展という三方良しの視点で「真面目に取り組む」姿勢を重視しています。 単に自分の要望や条件だけを求めるのではなく、チームやお客様にとっての最善を考え、バランスの取れた行動ができることが、当社で長く定着し、活躍している人材の共通点です。 ▍立ち上げ期だからこそ「出社」で追求するスピードと連携 今回の募集であるSaaS企業のインサイドセールス案件は、クライアントの立ち上げ期を迅速にサポートするため、出社を基本とする勤務形態を採用しています。これは、チームの一員として密なコミュニケーションを取り、現場でしか得られない生の情報を掴み、即座に改善策を実行する「速さ」を追求するためです。 失敗を恐れず、小さく試して改善を続ける「速さは誠意」の文化があります。業務委託メンバーであっても、単なる外部リソースではなく、当社の行動指針を共有するチームの一員として、積極的な参画と提案を期待しています。

こんなことやります

エンタープライズ向けコンサルティングセールス募集! ・ポジション概要 インサイドセールス(SDR/BDR/リサイクル業務)/ 渋谷勤務 / フルフレックス制 / 週1リモート勤務可 ・担当していただく業務 架電とメールを活用し、エンタープライズ企業からの商談機会を創出します。あなたの適性に応じて、以下3つの組織いずれかへの配属を検討します。 【配属先と業務内容】 1.SDR組織(インバウンド対応) 新規でお問い合わせをいただいた顧客からの商談創出 問い合わせ対応から商談化までのプロセス設計と実行 2.BDR組織(アウトバウンド対応) 当社と接点がない新規顧客からの商談創出 ターゲティングからアプローチ、商談化までの一貫した活動 3.リサイクル組織(再アプローチ) 一度商談済みで失注・停滞した顧客からの商談再創出 過去の商談履歴を分析し、適切なタイミングで再アプローチ 【その他の業務】 展示会への参加を通じたリード獲得活動 ■このポジションの魅力 【フルフレックスで自由な働き方】 コアタイムなしのフルフレックス制度 基本時間帯は9:00~18:00 業務に応じて柔軟に調整可能 週1回(水曜日)はリモート勤務可能 【エンタープライズ企業との商談創出経験】 大手企業・上場企業との商談機会を多数創出 高度なヒアリング力・提案力が身につく環境 コンサルティングセールスのスキルが磨ける 【データドリブンな営業活動】 成功・失敗要因を論理的に分析 改善の仕組みを作り、PDCAを高速で回す 再現性のある営業スキルが習得できる ■働く環境 雇用形態:業務委託 稼働場所:渋谷 稼働時間:フルフレックス制(基本9:00~18:00、コアタイムなし) 稼働日:週5日(うち週1回水曜日はリモート勤務可能) 完全週休2日制(土日)、祝日 必須スキル・経験 【必須要件】 法人向け新規開拓営業経験 2年以上 求める人物像 【こんなマインドをお持ちの方】 論理的思考力を持ち、PDCAを回すことが得意な方 数字に基づいて行動し、目標達成にコミットできる方 顧客の課題を深く理解し、適切なソリューションを提案できる方 チームで協力しながら成果を上げることを大切にできる方 新しい施策や改善に積極的に取り組める方 ■こんな方にマッチします エンタープライズ企業との商談経験を積みたい方 フルフレックスで自分のペースで働きたい方 論理的思考とデータ分析が得意な方 インサイドセールスのプロフェッショナルを目指す方 成果を出すための仕組みづくりに興味がある方 よくあるご質問 Q.フルフレックスとは具体的にどのような制度ですか? A.コアタイムなしのフルフレックス制度です。基本は9:00~18:00の時間帯での勤務を推奨していますが、業務の状況に応じて柔軟に調整可能です。 Q.リモート勤務は週1回のみですか? A.現在は週1回(水曜日)のリモート勤務を予定しています。 Q.3つの組織のうち、どの組織に配属されるかはいつ決まりますか? A.選考プロセスの中で、あなたの経験・スキル・志向性を踏まえて、最適な配属先を一緒に検討します。 Q.インサイドセールス未経験でも応募できますか? A.法人向け新規開拓営業経験が2年以上あれば、インサイドセールス未経験でもご応募可能です。 最後に エンタープライズ企業との商談創出を通じて、インサイドセールスのプロフェッショナルとして成長したい方、フルフレックスの環境で成果を出したい方、ぜひご応募ください。 論理的思考とデータ分析を武器に、再現性のある営業スキルを身につけられる環境があなたを待っています。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております!
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