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フリーランス歓迎!逆境を強さに変えた人が輝く女性のキャリア支援セールス

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on 2026/09/13

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フリーランス歓迎!逆境を強さに変えた人が輝く女性のキャリア支援セールス

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奥村 雄大

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に起業して、 2社目である株式会社Turningを今年設立いたしました。 「みんな主人公の世界をつくる」というビジョンを実現するために 事業展開していきます。 現在、創業メンバーを募集しております。 キャリアコーチ→キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー経験者歓迎 セールス→営業経験者歓迎

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|27歳代表が描く未来

奥村 雄大さんのストーリー

吉田 哲基

神戸大学卒業。兵庫県出身。 新卒で三井住友銀行に入行。年商5億〜100億円規模の企業に対する法人営業を担当し、融資・外国為替・提携事業など幅広い業務に従事。 その後、社員0名のスタートアップに転職し、マーケティング事業の立ち上げと責任者を歴任。事業の運営から売却までを主導。 2024年に株式会社Turningに参画。 経営と現場の両視点を持ち、事業成長と組織づくりの両輪を支えています。

吉村 友梨

リクルートに08新卒入社。新規事業開発の組織でWebディレクター、商品拡販を5年経験。その後、人事にキャリアチェンジ。人材開発を10年以上経験。23年7月末にリクルートを退職。人事の経験に加え、国家資格キャリアコンサルタントの資格取得、コーチング(CTIジャパン)応用講座受講の学びを活かし、キャリアコーチとしてトレーニング・面談を通してキャリアデザインを支援。今と未来を変えるきっかけを創り、一人一人の可能性の最大化を目指す。

【コーチ責任者インタビュー】キャリアコーチとして働く楽しさとやりがい

吉村 友梨さんのストーリー

若井 佑香

小学生の頃ふわっと憧れたのをきっかけに、保育士を6年間経験しました。 『自分も関わるみんなも自分らしく生きられる生活のきっかけ作りをしたい』という想いから、現在はキャリアカウンセラーをしています!! 私の経験や知識、想いを通して、関わる方の"勇気"や"きっかけ"作りをしていきたいと思います!!

未経験から1年でマネージャーへ。──“できない自分”も受け入れて、挑戦し続けた先に見えた景色。

若井 佑香さんのストーリー

株式会社Turningのメンバー

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に起業して、 2社目である株式会社Turningを今年設立いたしました。 「みんな主人公の世界をつくる」というビジョンを実現するために 事業展開していきます。 現在、創業メンバーを募集しております。 キャリアコーチ→キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー経験者歓迎 セールス→営業経験者歓迎
【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|27歳代表が描く未来

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|27歳代表が描く未来

なにをやっているのか

人と組織のターニングポイントになる。 Turningはこのミッションを掲げ、キャリアに向き合う一人一人の変化を支え、その変化が活きる組織・社会をつくるスタートアップです。 2023年の創業以来、女性向けキャリアコーチングサービス「LadyCarry」を中心に、自己理解からキャリア設計、スキル習得、実務経験、転職までを一貫して支援してきました。 一人一人が自分らしい選択をし、理想のキャリアを実現できるよう伴走しています。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインのキャリアスクールです。 一人一人の価値観や強みを丁寧に言語化し、自己分析やキャリア設計をサポートします。 結婚・出産・育児など、女性特有のライフイベントも見据えながら、「どう働くか」だけでなく「どう生きたいか」からキャリアを考えられることが特徴です。 お客様満足度は、98%。累計相談者数は6,000人を超えています(2026年7月時点)。 2期目に売上1.8億円、3期目には売上3億円に到達し、事業は着実に成長を続けています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ お客様の声:https://www.lady-carry.com/ladymap/interview/ ▍「自分を知る」から「実際に働く」までを支える豊富なサービス 自分自身を知り、選択肢を広げ、実際に新しい一歩を踏み出すところまで支援するため、複数のサービスを展開しています。 ◆LadyBloom 受講生・卒業生のための実践コミュニティです。 SNS運用やデザインなどを学ぶオンライン講座に加え、「案件チャレンジ」を通じて未経験から実務に挑戦できる機会を提供しています。 受講生・卒業生同士で情報交換や相談ができ、互いに学び合いながら成長できることも特徴です。 ◆LCエージェント 描いたキャリアプランの実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、LadyCarryで見つけたキャリアプランの実現に向けて、転職エージェントサービスを展開しています。 ▍今後の展望 一人一人への支援をさらに深めながら、企業向けの採用支援をはじめ、組織の可能性を引き出す新たな事業にも取り組んでいます。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao
私たちTurningは、「人と組織のターニングポイントになる」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。
当社メイン事業のLadyCarry(ラディキャリ)
4期目のミッション・ビジョン・バリュー。日々の判断と行動の軸として、全員で大切にしています。
年に1回の表彰イベント(Turning Award)は全国からメンバーが集まります!
人が変わり、組織が変わる。その連鎖が、日本の成長につながると信じています。
代表の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ一人です。キャリアコーチとの出会いが、「自分の人生を主人公として生きる」きっかけになりました。

なにをやっているのか

私たちTurningは、「人と組織のターニングポイントになる」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。

当社メイン事業のLadyCarry(ラディキャリ)

人と組織のターニングポイントになる。 Turningはこのミッションを掲げ、キャリアに向き合う一人一人の変化を支え、その変化が活きる組織・社会をつくるスタートアップです。 2023年の創業以来、女性向けキャリアコーチングサービス「LadyCarry」を中心に、自己理解からキャリア設計、スキル習得、実務経験、転職までを一貫して支援してきました。 一人一人が自分らしい選択をし、理想のキャリアを実現できるよう伴走しています。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインのキャリアスクールです。 一人一人の価値観や強みを丁寧に言語化し、自己分析やキャリア設計をサポートします。 結婚・出産・育児など、女性特有のライフイベントも見据えながら、「どう働くか」だけでなく「どう生きたいか」からキャリアを考えられることが特徴です。 お客様満足度は、98%。累計相談者数は6,000人を超えています(2026年7月時点)。 2期目に売上1.8億円、3期目には売上3億円に到達し、事業は着実に成長を続けています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ お客様の声:https://www.lady-carry.com/ladymap/interview/ ▍「自分を知る」から「実際に働く」までを支える豊富なサービス 自分自身を知り、選択肢を広げ、実際に新しい一歩を踏み出すところまで支援するため、複数のサービスを展開しています。 ◆LadyBloom 受講生・卒業生のための実践コミュニティです。 SNS運用やデザインなどを学ぶオンライン講座に加え、「案件チャレンジ」を通じて未経験から実務に挑戦できる機会を提供しています。 受講生・卒業生同士で情報交換や相談ができ、互いに学び合いながら成長できることも特徴です。 ◆LCエージェント 描いたキャリアプランの実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、LadyCarryで見つけたキャリアプランの実現に向けて、転職エージェントサービスを展開しています。 ▍今後の展望 一人一人への支援をさらに深めながら、企業向けの採用支援をはじめ、組織の可能性を引き出す新たな事業にも取り組んでいます。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao

なぜやるのか

人が変わり、組織が変わる。その連鎖が、日本の成長につながると信じています。

代表の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ一人です。キャリアコーチとの出会いが、「自分の人生を主人公として生きる」きっかけになりました。

▍目指すのは、一人一人が主人公として生きられる世の中。 「何をしたいのかわからない」 「自分の強みを活かせる仕事が見つからない」 「結婚や出産を経ても、自分らしく働き続けたい」 私たちが日々向き合っているのは、こうしたキャリアの悩みです。 日本では、社会に出るまでに「自分はどんな人生を送りたいのか」「どんな働き方を選びたいのか」を深く考える機会が、まだ十分にあるとは言えません。 就職すること自体がゴールになり、その先を自分で選ぶための言葉や選択肢を持てないまま、働き始める人も少なくありません。 特に女性は、結婚・出産・育児などのライフイベントでキャリアの選択肢が狭まりやすく、専門的に相談できる場所も多くない現状があります。 もっと自由に、もっと自分らしく、女性がキャリアを歩める社会をつくりたい。 LadyCarryは、その想いから生まれたサービスです。 私たちは、一人一人が自分を知り、自分の軸で人生やキャリアを選べるよう支援しています。 価値観や強みが言葉になれば、人は「できるかどうか」ではなく、「どうありたいか」から選べるようになる。その最初の転換点をつくることが、Turningの仕事です。 しかし、一人のキャリアが変わるだけでは十分ではありません。 自分らしく働き続けるには、その人を迎える職場や組織も変わる必要があります。 個人が変わると、組織も変わる。 組織が変わると、個人も変わる。 その連鎖が広がることで、誰もが自分の可能性を諦めずに生きられる社会に近づいていく。 Turningは、人と組織のターニングポイントをつくり続けます。

どうやっているのか

4期目のミッション・ビジョン・バリュー。日々の判断と行動の軸として、全員で大切にしています。

年に1回の表彰イベント(Turning Award)は全国からメンバーが集まります!

▍自由な働き方と、つながる機会 フルリモート・フルフレックス。日中は別の会社で働きながら、副業として関わっているメンバーもいます。 離れて働くぶん、対面のつながりも大切にしています。 全社研修は3ヶ月に1回、表彰イベント(Turning Award)は年1回。そのほか、グルメやスポーツ観戦など、好きなものを起点とした集まり(通称ブカツ)もあります。 ▍挑戦が、自分のキャリアになる場所 会社の成長に伴い、新しい役割やポジションが次々に立ち上がっています。 成果と適性次第で、フリーランスから事業責任者へ、カウンセラーから採用担当へ、現場から事業企画へ。職種ありきではなく「どんな価値を発揮できるか」を起点にキャリアを描ける組織です。 私たちは、お客様のキャリアに向き合う会社です。 だからこそ、社内で働くメンバー自身が「自分らしいキャリア」を歩めているかを、同じくらい大事にしています。 誰かのターニングポイントをつくる人が、自分自身も変わり続ける。 それがTurningという組織のあり方です。 ▍5つのバリュー 1. 視点は一つではない 主観に捉われず、顧客、仲間、社会など、無数の視点を意図的に取り入れ、一人では出せない成果を組織で出していこう。 2. きっかけは自分 きっかけは全て自分と考えよう。行動は自分だけでなく周りを巻き込もう。 3. 常に目的から 常に目的から考えて、行動しよう。 目的から最適な手段を考えて、本当にやるべきことに集中しよう。 4. 自己変革し続ける 現状維持を衰退と捉え、挑戦や失敗を歓迎。 自らの変革を通じて、組織や顧客の「変革」をつくろう。 5. 成果で貢献する 測定可能な「成果」を出すことによって、顧客や社会へ「貢献」が果たされると考え、成果にコミットしよう。 この価値観を大切にしながら、私たちと一緒に、人と組織のターニングポイントをつくっていきませんか。

こんなことやります

▶︎本気で挑戦し、誰かの人生を変えるきっかけを。キャリアカウンセラー募集◀︎ 【一人一人が主人公として生きられる世の中をつくる。】 このビジョンのもと、株式会社Turningでは、女性向けキャリアコーチングサービス「LadyCarry」を展開しています。 今回募集するのは、クライアントの人生の“転機”をつくるキャリアカウンセラーです。 私たちカウンセラーは、ただ話を聞くだけの仕事ではありません。 お客様の「まだ見ぬ可能性」に火をつけ、人生を変える一歩を後押しする存在です。 学生時代、仲間と一つの目標に向かって全力で走ったあの熱量を、 今度は「仕事」で味わいたい。 そんな想いを持つ方に、Turningのキャリアカウンセラーはぴったりです! 挑戦し続ける仲間とともに、Turningで新たなキャリアを描きませんか? 📍どんな仕事? =============== ◎商談(オンライン) ー顧客のキャリアの悩みと理想の姿のヒアリング ー上記に応じたLady Carryのサービス紹介 ー理想実現に向けたサービス提案と、人生を変えるための「背中を押す」クロージング ◎報告フォームの提出(商談内容・所感・次アクションの記録) ー商談実施後のお客様へのフォロー対応 ー決済対応 ・面談回数 ー1人のお客様につき1回 ・所要時間 ー2〜2.5時間 LadyCarryはコーチングを通して受動的なキャリアから、自身のありたい姿と価値観で意思決定をし、自らの意思でキャリア形成できるように支援しています。 顧客の迷いや課題を深掘りし、整理する。そして最後に、勇気を出して一歩踏み出すための意思決定に伴走する。 これは自分を俯瞰し続ける「思考の深さ」と、顧客の可能性を信じ抜く力がなければ成し得ない仕事です。 📍必須・歓迎条件 【必須(MUST)】 ・ 女性のキャリア自律というビジョンへの深い共感と、それを自らの手で推進していく強い意欲 ・ 月間45時間以上の稼働時間を確保できる方(フルリモート・副業OK!) ・ 以下のいずれかの職種において、顧客(または患者様・生徒等)と深く向き合ったご経験 営業、RA/CA、カスタマーサクセス、アカウントプランナー、マーケティング、ウェディングプランナー、婚活プランナー、スクール長、看護師 ・ 職種や数字目標の有無に関わらず、困難な課題や高い壁に対して、逃げずに泥臭く向き合い、乗り越えたご経験 【歓迎(WANT)】 ・ 個人向け無形商材の営業経験をお持ちの方 ・ フルコミッションや業務委託など、成果報酬型の環境で自走して稼いだご経験 ・ コーチングを実践、もしくは学んだことがある方 【求める人物像】 ・ オンライン越しでもお客様と深い信頼関係を築き、時には厳しい現実や決断にも向き合える、本質的なコミュニケーション力がある方 ・ 未経験の領域に対しても、オーナーシップを持って貪欲に自己研鑽(スキルアップ)に取り組める方 📍Turningのキャリアカウンセラーとして働く魅力 =============== ◎未経験から圧倒的に成長できる環境 ジョイン後の研修や週1回リーダーとの1on1、週1回全員で集まりMTGなど成長を後押しする環境が整っています。 「ただやる」ではなく、「できるようになるまでやる」チームです。 Turningで働くイメージをつけたい方はこちらもご覧ください♪ https://www.wantedly.com/companies/turning313/post_articles/1018951 ◎誰かの人生のターニングポイントになる手応え あなたの言葉や行動が、クライアントの人生を動かす瞬間があります。 その感動が、自分の仕事への誇りになります。 さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もぜひご覧ください! https://www.lady-carry.com/ladymap/interview/ 📍働き方 =============== ・契約形態:業務委託 ・フルリモート(全国どこからでもOK) ・月間稼働目安:45時間〜(フルコミット歓迎!) 📍最後に =============== Turningのキャリアカウンセラーは、単なる営業職ではなく、 “人の可能性を信じ、挑戦を支える仕事”です。 学生時代のように、仲間と一緒に全力で挑戦したい。 成果を出して、チームで喜びを分かち合いたい。 そんなあなたの“本気”を歓迎します。 少しでも興味を持ってくださった方は、 ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。 まずはオンラインでカジュアルにお話ししましょう!
9人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

奥村 雄大さんの性格タイプは「ユナイター」
奥村 雄大さんのアバター
奥村 雄大代表取締役社長
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奥村 雄大代表取締役社長

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2023/08に設立

50人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都中央区 銀座8-17-5