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学生時代にデザインを作っていた時のワクワクを!CRIでデザイナーデビュー!

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on 2026/01/14

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学生時代にデザインを作っていた時のワクワクを!CRIでデザイナーデビュー!

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村田 將尚

小さなデザイン会社でクリエイター人生をスタート。 デザイナー、ディレクター、アートディレクター、プランナー、営業と多岐役割を経験してきました。 現在は仲間とともに組織作りを行うのが楽しくてしょうがないです。 ゆくゆくはクリエイティブを起点に町おこしなどさらにチャレンジしたいです。

【部活動紹介 #003】CRIの部活動、ゴルフ部とは?

村田 將尚さんのストーリー

橋本 篤

大学でデザインの面白さを知り、30人規模のデザイン制作会社でデザイナーデビュー。 友人の所属していた演劇集団の公演チラシなどのデザインを作らせてもらい、舞台やイベント関係のデザインに興味を持ち転職。その後、パッケージデザイン、WEBデザインにも興味を持ち今に至る。 現在はアートディレクターとしてこれまで培った技術を後進達への伝授と日々の業務に励んでおります。 やってみたいという気持ちを持ち続けることを大切にこれからもチャレンジし続けていきたいと思います。

池本 誠

ひよっこWebデザイナーから現在はカスタマーサービス事業を通じてWebディレクターになれるように奮闘中!好きな言葉は「やるか、やらないかじゃない。やるか、やるか」

渡辺 大介

八王子でグラフィックデザインを3年間学び、株式会社クリエイティブリソースインスティチュートに新卒入社。 『色んなことを挑戦したい!』という方の背中を押してくれる会社で現在は駆け出しのデザイナーとして成長中です!

株式会社クリエイティブリソースインスティチュートのメンバー

小さなデザイン会社でクリエイター人生をスタート。 デザイナー、ディレクター、アートディレクター、プランナー、営業と多岐役割を経験してきました。 現在は仲間とともに組織作りを行うのが楽しくてしょうがないです。 ゆくゆくはクリエイティブを起点に町おこしなどさらにチャレンジしたいです。
【部活動紹介 #003】CRIの部活動、ゴルフ部とは?

【部活動紹介 #003】CRIの部活動、ゴルフ部とは?

なにをやっているのか

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪・名古屋・伊万里の計5拠点で仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

なにをやっているのか

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪・名古屋・伊万里の計5拠点で仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

なぜやるのか

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

どうやっているのか

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

こんなことやります

「同僚と比べられてギスギスしてしまっている」 「学生時代にやっていたポップ作り、楽しかったなぁ…」 「同僚と切磋琢磨しながらデザイン関係の仕事ができたら最高!」 そんな周りと比べられる生活に疲れ切ってしまったあなたに。 未経験スタートが90%のCRIで仲間と切磋琢磨しながら 一人前のデザイナーへの第一歩を踏み出しませんか? 【教育環境に自信があります!】 若手社員の約90%が0スタートのCRIは教育環境に自信があります! 具体的にはこちら! ・育成プログラムによる実践練習 ・専属トレーナー制 ・勉強会 など 先輩から直接アドバイスを貰える機会はもちろん、あなたの空いた時間に好きな分だけ学べる学習システムもございます! 実際に教育環境を活かして、活躍している先輩社員のインタビューはこちら! https://www.wantedly.com/companies/company_3932835/post_articles/1020904 【仲間と共に切磋琢磨!】 育成環境のうち、特にCRIは勉強会が好評です! 独学では身につきにくい、”デザイン”について共に学びあっています! 課題への取り組み、双方へのフィードバック、 さらには日々気になったデザインを共有しあうことで、 デザイン力を高める機会になっています! 実際の様子はこちらからご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_3932835/post_articles/1006907 【挑戦するチャンスもたくさん!】 CRIは社員のやりたいことを全力で応援する会社です! 仕事で最高のパフォーマンスを発揮するためには 「やりたい!」という気持ちこそが、何よりも重要だとCRIは考えています。 そのため、3か月に1度のキャリア面談ではあなたの「やりたい!」を たくさん聞かせてもらっています。 ただ、あなたの「やりたい!」もチャンスがなければ実現しません。 CRIでは、あなたの「やりたい!」を応援するためにも たくさんのチャンスの機会を用意しています! デザイナーとして成長するチャンスはもちろん、 拠点立ち上げのチャンスもご用意! あなたの挑戦を後押しします! 【CRIが展開する新拠点】 ・大阪事業所→2025年6月より展開 ・名古屋事業所→2026年内に展開予定 このように、案件を通して成長するだけでなく、 新規立ち上げメンバーとして会社づくりに 挑戦することもできます! 若手社員の約90%が0スタートの中途入社。 一つ一つの挑戦を通じて、共に成長していきませんか? 少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」をタップ! お話しできることを楽しみにしております!
16人がこの募集を応援しています

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池本 誠さんの性格タイプは「ライザー」
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