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日本発のデカコーンへ|広報人事でスナック文化を世界に放つ、創業メンバー募集

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中途

on 2026/02/18

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日本発のデカコーンへ|広報人事でスナック文化を世界に放つ、創業メンバー募集

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SaSaki Hitomi

人材コンサル、環境系サービス、そしてIT企業へ。一見バラバラですが、共通して「スタートアップやベンチャーで、高い熱量を持って目標を追いかける人たち」と一緒に働いてきました。 未経験の分野でも「とりあえずやってみる」精神で飛び込み、営業、システム導入PM、カスタマーサポート、採用人事、カスタマーサクセスなど様々な経験な職種を経験してきました。 「一緒に働くと元気をもらえる」と言ってもらえるような存在として、熱い仲間と切磋琢磨しながら、新しいことに挑戦し続けたいと思っています!

関谷 有三

“ゼロから新市場を創り出す”ことに人生を賭ける連続起業家。”令和のヒットメーカー”と呼ばれる。やりたいことは常に一つ。「欲張りな夢を本気で実現し、次の時代を創る。」

Nagamatsu Maiko

主にバックオフィスを専門として、成長スピードが速く、整備が追いつかないベンチャーやスタートアップでのオペレーション構築を得意としています。急拡大する事業フェーズでも、管理会計や月次決算を高い精度とスピードで回せる仕組みを整え、経営判断を遅れさせないことを重視しています。また、セクションを越えた柔軟なコミュニケーションと、商流を踏まえたインシデント対応に強みがあり、変化の多い環境でも運用を安定させることができます。IT・不動産・アパレル・飲食など、多様な業界で培った経験を活かし、事業成長に合わせて“早く・確実にスケールできる”基盤づくりに貢献します🙌

株式会社スナックテクノロジーズのメンバー

人材コンサル、環境系サービス、そしてIT企業へ。一見バラバラですが、共通して「スタートアップやベンチャーで、高い熱量を持って目標を追いかける人たち」と一緒に働いてきました。 未経験の分野でも「とりあえずやってみる」精神で飛び込み、営業、システム導入PM、カスタマーサポート、採用人事、カスタマーサクセスなど様々な経験な職種を経験してきました。 「一緒に働くと元気をもらえる」と言ってもらえるような存在として、熱い仲間と切磋琢磨しながら、新しいことに挑戦し続けたいと思っています!

なにをやっているのか

スナックテクノロジーズ(スナテク)は、日本全国に12万軒ある“大人の社交場”を、テクノロジーで再発明するスタートアップです。 昭和から続くこの文化は、コンビニの倍以上ある地域の拠点であり、悩みを話せる「大切な居場所」。けれどその裏側では、会計・集客・顧客管理・承継まで、すべてがアナログで、誰も本気で改善してきませんでした。 私たちは、この巨大な未開拓領域にテクノロジーを導入し、日々のオペレーションから経営の意思決定までを一気通貫で支えるDX基盤をつくっています。 単なる業務効率化ではなく、“人がつながる場所の価値を最大化する、新しいコミュニティ経済圏”を生み出すこと。 それがスナテクの挑戦です。

なにをやっているのか

スナックテクノロジーズ(スナテク)は、日本全国に12万軒ある“大人の社交場”を、テクノロジーで再発明するスタートアップです。 昭和から続くこの文化は、コンビニの倍以上ある地域の拠点であり、悩みを話せる「大切な居場所」。けれどその裏側では、会計・集客・顧客管理・承継まで、すべてがアナログで、誰も本気で改善してきませんでした。 私たちは、この巨大な未開拓領域にテクノロジーを導入し、日々のオペレーションから経営の意思決定までを一気通貫で支えるDX基盤をつくっています。 単なる業務効率化ではなく、“人がつながる場所の価値を最大化する、新しいコミュニティ経済圏”を生み出すこと。 それがスナテクの挑戦です。

なぜやるのか

私たちが目指しているのは、単なる“店舗のデジタル化”ではありません。本当のゴールは、全国に散らばる大人の社交場をつなぎ、まったく新しいコミュニティ経済圏をつくること。 この領域は、地域性や店主の個性が強く、どの店も独立して存在しています。その魅力の一方で、データは分断され、横のつながりが生まれず、産業全体の発展が長く止まってきました。 スナテクが普及すれば、店舗同士が互いにお客様を紹介し合い、顧客データを活かして関係性を深め、地域単位でコミュニティが立ち上がる。そうやって、一軒一軒の店が“街に欠かせないインフラ”へと進化していく未来をつくりたい。 それが、私たちがスナテクに取り組む理由です。

どうやっているのか

私たちはすでに直営店や加盟店でPoC(実証実験)を重ね、大人の社交場をDXすると“売上・リピート率が向上する”ことを確認しています。店主の負担は軽くなり、お客様はより心地よく楽しめる。テクノロジーが文化を壊すのではなく、魅力を残したまま進化させられると証明できました。 社会の追い風も明確です。コロナ以降、孤独感や地域衰退が深刻化する一方で、デジタルでは代替できない“リアルなつながり”が求められています。大人の社交場はまさにその中心にある存在であり、私たちの取り組みは単なるSaaS提供ではなく、地域コミュニティを再生するプロジェクトだと考えています。 市場規模は2兆円。競合らしい競合は存在せず、日本独自の文化を正しくアップデートできれば、アジアなど海外展開の可能性も広がります。スナテクはこの唯一無二のカルチャーを次の時代へつなぎ、日本発の“つながりのインフラ”を世界に届ける挑戦を続けています。

こんなことやります

本格的な事業ブーストを目前に控えた今、私たちの最優先事項は「認知の最大化」と「組織の拡大」です。 今回募集する広報人事は、PR会社とのタイアップを通じたメディア露出の企画から、SNS運用、そして未来の仲間を集める採用活動まで、ブランド構築の全工程を一手に担うポジションです。 教科書も前例もありません。あなたの発信一つでスナック業界のイメージが変わり、あなたの面談一つで会社の未来を左右する仲間が決まる。そんな手応えの大きな仕事をお任せします。 ▍具体的な業務内容 ・広報(PR)業務 外部PRパートナーとのカウンターパートとなり、メディア露出の最大化を狙います。企画立案からプレスリリースの作成、記者対応まで、会社の顔として動いていただきます。 ・SNSマーケティング TikTok、Instagram、Xなどの公式アカウントを運用します。スナック文化を「クール」にリブランディングするための企画、撮影、編集を行い、ファンを増やしていきます。 ・採用広報・実務 Wantedlyをはじめとする各メディアの運用、スカウト送信、一次面接の実施など。一桁から数十名規模へと拡大するフェーズの採用基盤を構築します。 ▍このポジションで得られるもの ・デカコーンを目指すプロジェクトの「一桁社員」という実績 ・代表・関谷の経営ノウハウや人脈を至近距離で吸収できる機会 ・広報、SNS、人事という多角的なキャリアの統合 ・レガシーな業界をDXする歴史的瞬間に立ち会えるやりがい ▍必須要件 ・SNS運用(TikTok/Instagram/X等)の実務経験、または広報・採用のいずれかの実務経験 ・動画編集スキル(スマートフォンアプリ等での簡易編集も可) ・0から1を創り出すカオスな環境を楽しめるマインド ・「スナック」という領域に対する愛着や誇り ▍歓迎要件 ・スタートアップやベンチャー企業での実務経験 ・リブランディングや新しい価値観の創造に興味がある方 ・将来的に起業を考えている方 ▍求める人物像 ・「会社に何かしてもらう」のではなく「自ら会社を創る」気概のある方 ・不確実な状況でも自ら問いを立て、実行に移せる方 ・関谷のスピード感に並走し、アウトプットの質を追求し続けられる方 会社は今まさにロケットが打ち上がる直前の状態です。安定や安心はありませんが、ここでの1年は、他社の10年に匹敵する濃密な成長体験になることをお約束します。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはオンラインでお話ししませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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    会社情報

    2024/08に設立

    15人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F (WeWork内)