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グローバルインフラ構築
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日印を繋ぐIT基盤をゼロから構築！代表直下で挑む社内インフラエンジニア

株式会社VE-TRI

グローバルインフラ構築

中途

7エントリー

on 2026/01/20

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日印を繋ぐIT基盤をゼロから構築！代表直下で挑む社内インフラエンジニア

株式会社VE-TRI

神奈川

中途

オンライン面談OK

海外進出している

神奈川

中途

海外進出している

創設者 & 取締役執行役員兼事業部長

川勝振一郎

何のために仕事をしているのか・・去年は自分の動機の源を自身に問いかける日々がありました。前職では副社長として経営に携わっていましたが、VE-TRIへ転職しました。その理由は、会社とは単に売上や利益を追求する組織ではなく、価値観を共有しながらお互いに成長できる環境であることが、何よりも大切だと確信したからです。自分らしく、充実した人生を送るための環境と役割があるかどうか。VE-TRIは、まさにその答えを与えてくれる場所でした。

アッパンクベーンディラン

私はVE-TRIを創業する時、「日本とインドがテクノロジーと信頼で新しい価値をつくる会社をつくりたい」という強い思いを持っていました。単に会社をつくるのではなく、人が成長し、挑戦でき、社会に貢献できる“エコシステム”をつくることを目指しました。創業者であると同時に役員として参画した理由は、まさにこの原点にあります。長期的な価値を生む会社、地域と人の未来を支える会社をつくるためです。

Kamei Satsuki

平田美有貴

川勝振一郎

グローバルビジネス事業部取締役執行役員兼事業部長

アッパンクベーンディラン

創設者 & 取締役執行役員兼事業部長

Kamei Satsuki

平田美有貴

なにをやっているのか

▍日本とインドをテクノロジーと人材でつなぐ株式会社VE-TRI（ビートライ）は、2023年に設立されたスタートアップ企業です。日本とインドの架け橋となり、ITサービス、ビジネスコンサルティング、貿易サービスの3つの柱を軸にグローバルな事業を展開しています。社名の「VE-TRI」は、タミル語で「勝利」を意味する「vetri」に由来しています。単なるシステムの導入支援にとどまらず、戦略開発から製造サポート、さらには国際貿易の市場参入戦略までを一貫して支援できる多角的な体制が当社の強みです。 ▍多角的な事業展開とグローバルな視点当社はIT領域だけでなく、農業やアパレル、アクセサリーのEC展開など、IT以外の分野にも積極的に進出しています。インドに自社工場や倉庫を持ち、自分たちの製品を世界へ届けるための準備も進めています。現在は、以下の4つの部門が連携し、顧客の成長と成功を支えるエンジンとして機能しています。・世界変革事業部：IT戦略、クラウド、AI活用によるデジタルトランスフォーメーションを推進・貿易事業部：輸出入コンサルティングから供給チェーンの最適化までをサポート・グローバルビジネス事業部：市場分析、組織開発などのビジネスコンサルティングを提供・経営管理本部：組織の基盤を支え、持続可能な成長を実現「Smart work and innovation lead to victory」というスローガンのもと、ITを駆使して効率的かつ創造的に働く文化を自社から発信し、日印両国の長期的なパートナーシップ構築に貢献しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

▍ハードワークではなく、スマートワークで勝利を掴む日本のビジネスシーンでは、いまだに「長時間頑張ること」そのものが美徳とされる傾向があります。しかし、私たちは「ハードワーク」だけでは本当の価値は生まれないと考えています。大切なのは、ITの力を最大限に活用して、短時間で高い成果を出す「スマートワーク」を実践することです。早く仕事を終わらせ、空いた時間で遊び、自分自身の人生を楽しむ。この余裕と充実感こそが、さらなるイノベーションを生む源泉になると信じています。 ▍自社製品と工場を持つ、ITの枠を超えた挑戦私たちがIT事業に取り組むのは、それが目的のすべてだからではありません。将来的には自社の工場や製品を持ち、自分たちの手で実業を動かしていくことを目指しています。インドでの農業展開もその一環です。自分たちが作ったITの仕組みを、自分たちの工場や流通、農業の現場に導入し、世界をより良く変えていく。この壮大なビジョンを実現するために、日本とインドの知見を融合させた強固な基盤が必要なのです。 ▍10年、20年先を見据えた「ファミリー」としての歩み私たちは短期的な利益だけを追う組織ではありません。3年、5年、10年という長期的な計画があり、今年からはアフリカや台湾、韓国といった海外展開も加速させます。この挑戦は、一朝一夕で成し遂げられるものではありません。だからこそ、新しく加わる仲間には、10年、20年と長く共に歩み、会社のゴールを自分のキャリアのゴールとして重ね合わせられる、家族のような絆を求めています。共に「勝利」を分かち合い、幸福と繁栄を手に入れる。それが私たちの目指す姿です。

どうやっているのか

▍代表と役員が自ら築いたインフラを、次世代へ現在、当社のインフラ環境は、代表と2名の役員が直接構築・管理しています。データセンターの管理経験も豊富なメンバーが、自分たちでサーバーを立て、ネットワークを構築してきました。今回お迎えする方は、まさにこのバトンを受け取り、これからのVE-TRIのIT基盤を専任として担っていただく最初のメンバーとなります。代表直下で、ゼロから作り上げてきた思想を学びながら、より洗練された環境へとアップデートしていく醍醐味を味わえます。 ▍グローバルな連携とスマートな環境チームは現在7名ほどの少数精鋭で、約7割のメンバーがオフィスに出社して顔を合わせながら業務に取り組んでいます。インフラ担当者は、メンバーが困ったときにすぐに駆けつけられる機動力が求められるため、基本はオフィス常駐となりますが、緊急時にはリモートでの対応も柔軟に行っています。コミュニケーションツールにはMicrosoft 365を活用し、インド拠点ともセキュアに繋がる環境を構築済みです。今後、アフリカやアジア諸国への拠点展開が加速する中で、グローバルなネットワーク構築に携わるチャンスも豊富にあります。 ▍教育と成長を全力でバックアップ設立間もないスタートアップということもあり、教育体制は現在整備の真っ最中です。しかし、意欲のある方への支援は惜しみません。・資格取得の費用支援や社内トレーニングの実施・最新のハードウェアやハイスペックスペックPCの導入・新しい技術やツールの検証環境（AWS等）の自由な活用「このスペックのPCが必要だ」「この新しいツールを導入すべきだ」という提案は大歓迎です。上司に良い影響を与え、会社をよりスマートに変えていく行動を高く評価する文化があります。

こんなことやります

代表と役員が自ら構築してきたインフラ環境を引き継ぎ、さらなる成長を支えるIT基盤へと進化させていく、専任1人目の社内インフラSEを募集します！ ▍具体的には・社内サーバーおよびネットワーク機器の設定、構築、メンテナンス・Windows / Linux OSのインストールおよびカスタマイズ・VPN等のセキュリティ設定、リモートアクセス環境の最適化・PCのキッティング、周辺機器の選定・資産管理・クラウド環境（AWS / Azure等）の構築、検証、運用・社内システム、ライセンス、ユーザーアカウントの一元管理・ユーザー案件に伴うシステム構築作業のサポート ▍この仕事の魅力・代表直下での業務 ITインフラに精通した代表から直接ナレッジを吸収し、経営に近い視点でインフラ戦略を立てることができます。・ゼロからイチを創る経験既存の環境を維持するだけでなく、拠点の拡大や新事業の立ち上げに伴うインフラの設計・構築をゼロから主導できます。・グローバルなキャリア将来的にインド、アフリカ、アジア諸国との連携が深まる中で、英語スキルを活かしたり、海外拠点の基盤構築に挑戦したりすることも可能です。 ▍必須となる経験・サーバー、ネットワーク機器の設定・構築経験・WindowsまたはLinux OSのインストール、設定経験・VPN等のセキュリティ設定に関する実務経験 ▍歓迎する経験・スキル・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の構築・検証経験・情報セキュリティに関する深い知見や資格・日常会話レベル以上の英語力（必須ではありません） ▍求める人物像・「報告・連絡・相談」を大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方・トラブル発生時に迅速に動ける機動力と責任感のある方・指示を待つのではなく、自ら改善案を出し、行動に移せる方・会社の成長を楽しみ、10年、20年と長く共に歩みたいと思える方まずはカジュアルにお話ししませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、あなたからのご連絡をお待ちしています！

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