400万人が利用するビジネスSNS

  • キャリアアドバイザー
  • NEW

学生からハイレベルなセールススキルを身につけませんか?

キャリアアドバイザー
学生インターン
NEW

on 2026/01/14

24 views

0人がエントリー中

学生からハイレベルなセールススキルを身につけませんか?

東京
学生インターン
オンライン面談OK
東京
学生インターン

斉藤 琉唯

小野寺 大樹

【私の今まで】 学生時代はラグビー部に所属しておりました。新卒から人材業界に参画し、現在はミドル-ハイクラス層を中心に両面型の人材コンサルタントとして従事しております。 【趣味】 スノボ、旅行、キャンプ

降籏 礼宗

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 【経歴】 桐朋高校を卒業後、明治大学に進学。在学中はマーケティングサークルを立ち上げ、企画運営を行いました。 その経験を活かし、b&q入社後は半年間マーケティング責任者として、自社メディアの立ち上げから動画撮影・編集・投稿までを一気通貫で担当。 2024年度からは営業へとキャリアを広げ、CA・RA両面型エージェントとして人材紹介営業に取り組んでいます。 【趣味】 登山と旅行。社内メンバーと共に富士登山に挑戦し、旅行では47都道府県を制覇しました。 【仕事のモットー】 目標達成に向けて仮説を立て、PDCAを回し続けること。 CA業務においては「点ではなく線」でキャリアを支援する姿勢を大切にしています。 【候補者の皆さまへ】 「圧倒的に成長したい」「突き抜けたい」――そんな想いを持つ方からの挑戦を心よりお待ちしています。

なにをやっているのか

人材、HRなどの「ヒト」に領域を寄せながら、新規事業の開発をハイペースで実現する事業構想を描いています。また組織全体としては、ワンプロダクトで突き進むスタートアップとしてではなく、社内の事業家がいくつも事業を創り続ける「事業家集団」を目指しています。 5年後の上場を標榜し、最速で事業拡大をする仲間を募集しております! ▍事業内容 《キャリア領域人材紹介事業「ひとキャリ」》 ◆Mission 想いと実力を持ったビジネスパーソンと  人材業界を繋ぎ、誰もが自由で能動的に  働ける社会を創出する。 ◆2030年までに目指す姿 ①「”人”に関わる職種転職=ひとキャリ」 人材業界の転職/人事の転職といえばひとキャリという世界線を作る。 経験者、未経験者を問わず、専門家として安心と挑戦を支える。 ②「人材業を憧れの仕事に」 人材業界のリーディングカンパニーとして業界全体のイメージを高め、 エージェント職を「憧れられる」職業に。 《人事・採用コンサルティング事業「AchieveHR」》 ◆Mission HRにおける真のイシューを特定し、 同じ船に乗る思いで組織に寄り添い、 “結果”を創出することにこだわり続ける。 ◆2030年までに目指す姿 ①「HRコンサル=AchieveHR」  HRに困った際、日本で最初に想起される、最も頼れるHR専門家になる。 ②「500社の未来をHRから変える」  1社1社の満足を何よりも大事に。可能な限りの最大限のペースで規模を 広げ、世界を変える500社のHRを担う存在へ。 《モノづくり領域人材紹介事業「モノテックワークス」》 ◆Mission AI/データ/シミュレーションなどの イノベーター人材を最適にマッチングし、 日本から世界を変える”革新”を最大化する。 ◆2030年までに目指す姿 ①「AI/データ/制御領域の転職=モノテック」  AI・データ関連の最新トレンド、スキル要件、キャリアに関する情報が  集まるプラットフォームとなり、業界全体の知識共有と交流を促進する。 ②「イノベーションのハブになる」  人材紹介を通じて関わってきたイノベーター達と深く関わり、  コミュニティが形成され、イノベーションのハブのような機能を果たす ▍ メディア運営部門 ▼ひとキャリメディア https://hitocareer.com/ ▼AchieveHRメディア https://achievehr.jp/column/ ▼Podcast「採用乱世」 ・Spotify https://open.spotify.com/episode/3Vs4C6nygZrHQ0QUWdtQcc?si=EBkRFntdSF-DwmjgtgY29g ・Apple https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E4%B9%B1%E4%B8%96-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%81%8C%E6%8A%B1%E3%81%88%E3%82%8B%E8%A6%8B%E3%81%88%E3%81%AA%E3%81%84%E6%88%A6%E3%81%84/id1847047828 ▍ 事業のこれまでとこれから 現在は東京の五反田にオフィスを構えていますが、今後は主要都市や海外にも支社を展開していく予定です。まずは既存事業の地盤固めながら、来年度、カンボジアへの拠点展開を目指しております。 スタッフ一人ひとりが着実にステップアップできる環境をつくり、企業・顧客・当社の三方良しを目指します。
研修体制はOJT中心。最速で成長できる環境をご用意しています。実践の中でPDCAを回し得られる自走力×FBやサポート体制の充実で、未経験でも1か月で成果を出すことができます。
  HR Policyとして、「主体性を持った人材を育成する」ことを掲げております。その背景には、事業家育成を目指すにあたり、「自ら考え、自ら行動を起こせる」力が必要であると考えているからです。
bqメンバーの原動力は?―挑戦を支援する喜びと、自己の成長。 事業を通して人や企業の支援を成功させるためにはオペレーションの強さだけではなく、個人の実力も必要不可欠。個人のクオリティも、「今よりはるかに高い水準を」「永続的に」追求します。そこで得られる成長がさらなる原動力になっています。

なにをやっているのか

人材、HRなどの「ヒト」に領域を寄せながら、新規事業の開発をハイペースで実現する事業構想を描いています。また組織全体としては、ワンプロダクトで突き進むスタートアップとしてではなく、社内の事業家がいくつも事業を創り続ける「事業家集団」を目指しています。 5年後の上場を標榜し、最速で事業拡大をする仲間を募集しております! ▍事業内容 《キャリア領域人材紹介事業「ひとキャリ」》 ◆Mission 想いと実力を持ったビジネスパーソンと  人材業界を繋ぎ、誰もが自由で能動的に  働ける社会を創出する。 ◆2030年までに目指す姿 ①「”人”に関わる職種転職=ひとキャリ」 人材業界の転職/人事の転職といえばひとキャリという世界線を作る。 経験者、未経験者を問わず、専門家として安心と挑戦を支える。 ②「人材業を憧れの仕事に」 人材業界のリーディングカンパニーとして業界全体のイメージを高め、 エージェント職を「憧れられる」職業に。 《人事・採用コンサルティング事業「AchieveHR」》 ◆Mission HRにおける真のイシューを特定し、 同じ船に乗る思いで組織に寄り添い、 “結果”を創出することにこだわり続ける。 ◆2030年までに目指す姿 ①「HRコンサル=AchieveHR」  HRに困った際、日本で最初に想起される、最も頼れるHR専門家になる。 ②「500社の未来をHRから変える」  1社1社の満足を何よりも大事に。可能な限りの最大限のペースで規模を 広げ、世界を変える500社のHRを担う存在へ。 《モノづくり領域人材紹介事業「モノテックワークス」》 ◆Mission AI/データ/シミュレーションなどの イノベーター人材を最適にマッチングし、 日本から世界を変える”革新”を最大化する。 ◆2030年までに目指す姿 ①「AI/データ/制御領域の転職=モノテック」  AI・データ関連の最新トレンド、スキル要件、キャリアに関する情報が  集まるプラットフォームとなり、業界全体の知識共有と交流を促進する。 ②「イノベーションのハブになる」  人材紹介を通じて関わってきたイノベーター達と深く関わり、  コミュニティが形成され、イノベーションのハブのような機能を果たす ▍ メディア運営部門 ▼ひとキャリメディア https://hitocareer.com/ ▼AchieveHRメディア https://achievehr.jp/column/ ▼Podcast「採用乱世」 ・Spotify https://open.spotify.com/episode/3Vs4C6nygZrHQ0QUWdtQcc?si=EBkRFntdSF-DwmjgtgY29g ・Apple https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E4%B9%B1%E4%B8%96-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%81%8C%E6%8A%B1%E3%81%88%E3%82%8B%E8%A6%8B%E3%81%88%E3%81%AA%E3%81%84%E6%88%A6%E3%81%84/id1847047828 ▍ 事業のこれまでとこれから 現在は東京の五反田にオフィスを構えていますが、今後は主要都市や海外にも支社を展開していく予定です。まずは既存事業の地盤固めながら、来年度、カンボジアへの拠点展開を目指しております。 スタッフ一人ひとりが着実にステップアップできる環境をつくり、企業・顧客・当社の三方良しを目指します。

なぜやるのか

bqメンバーの原動力は?―挑戦を支援する喜びと、自己の成長。 事業を通して人や企業の支援を成功させるためにはオペレーションの強さだけではなく、個人の実力も必要不可欠。個人のクオリティも、「今よりはるかに高い水準を」「永続的に」追求します。そこで得られる成長がさらなる原動力になっています。

Mission 「“繋がり”を通じて、世界の可能性を拓く」 ひとつの出会いが、人生を変えることがある。 ひとつの繋がりが、社会を動かすことがある。 私たちは、世界中の人や企業をつなぎ、そこから生まれる新たな可能性を広げていく。 「繋がりを通じて、世界の可能性を拓く」——それが、私たちのミッションです。 Vision 「日本発 アジアNo.1」のピープルインフラ企業 私たちは、“人”に関わるあらゆる課題を解決する「ピープルインフラ」を創り出すことを目指しています。採用・育成・キャリア・メンタルヘルスといった人の生活、成長に関わる領域をつなぎ、日本発のテクノロジーと知見で、アジア全体の可能性を拓いていく。b&qは、「日本発 アジアNo.1のピープルインフラ企業」として、人と企業が持つ力を最大限に引き出す未来を実現します。 そんな思いを持ち、人の繋がりを創出し様々な社会課題に解決していくべく、組織・採用のコンサルティングやHRプロダクト開発、人材支援事業等を起点に、多角的に事業を創出していく事業家集団を目指しています。 ▼noteで当社について発信中です! https://note.com/yukibq

どうやっているのか

研修体制はOJT中心。最速で成長できる環境をご用意しています。実践の中でPDCAを回し得られる自走力×FBやサポート体制の充実で、未経験でも1か月で成果を出すことができます。

HR Policyとして、「主体性を持った人材を育成する」ことを掲げております。その背景には、事業家育成を目指すにあたり、「自ら考え、自ら行動を起こせる」力が必要であると考えているからです。

まだまだ創業フェーズのスタートアップ。 普通の成長速度で満足する組織ではありません。 常に非連続な成長を追い求め、”繋がり”という軸を基に事業を創出し続けるべく、以下のような行動指針を設定しています。 ▍Value Genuine—全方位へ、真摯に向き合おう。 Ownership—あらゆることを自分ごと化し、行動しよう。 Bakusoku—プロセスの無駄を省き、「爆速」で価値を届けよう。 As a team—共走、共創、共争。仲間と共に歩み続けよう。 High standard—当たり前の基準を高く持ち、確実に実行しよう。 Think forward—変化や困難を楽しみ、常に前を向いて進んでいこう。 ▼Value紹介記事 Bakusoku? 理想を超え続けるために──b&qが貫く6つのValue https://www.wantedly.com/companies/bandq/post_articles/955206 Visionの達成には、まだまだ仲間が必要です! ”繋がり”を通じて、幸せの連鎖が永遠につながる未来を、世界中で作りたいと思っています。 そんな世界を一緒に作る仲間を探しています。

こんなことやります

◆事業新規の0→1に携われて、事業作りを学べる!! ◆0→1フェーズの為、裁量が大きく事業の核となって頂くポジションです ◆会社人事や3,40代の業界経験者と対話頂く為、ハイレベルなコンサル力が身につきます! ~~ただのバイトではなく、学生で市場価値を本気であげていきたい方はぜひご応募ください~ "製造業特化の転職エージェント事業部にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両方の役割を担っていただきます。 求職者と企業のマッチングを通じて、双方の成長を支援。入社後すぐに裁量権を与えられ、数ヶ月後には数字責任を持つなど、圧倒的なスピードで成長できる環境です。 人材業界におけるハイレベルなコミュニケーション能力を磨き、自身のキャリアを加速させませんか? - 求職者獲得:多様な手法を用いて求職者を集客し、面談機会を創出 - キャリア面談:求職者のスキルやキャリア目標を深く理解し、最適な求人を紹介 - 企業との商談:企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材を提案 - 選考対策:書類添削や面接対策を通じて、求職者の内定獲得をサポート - 条件交渉:条件や入社時期など、求職者と企業の条件交渉を円滑に進める "
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    小野寺 大樹さんの性格タイプは「コーチ」
    小野寺 大樹さんのアバター
    小野寺 大樹キャリア事業部
    降籏 礼宗さんの性格タイプは「ユナイター」
    降籏 礼宗さんのアバター
    降籏 礼宗キャリア事業部
    小野寺 大樹さんの性格タイプは「コーチ」
    小野寺 大樹さんのアバター
    小野寺 大樹キャリア事業部
    降籏 礼宗さんの性格タイプは「ユナイター」
    降籏 礼宗さんのアバター
    降籏 礼宗キャリア事業部

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2023/09に設立

    26人のメンバー

    東京都品川区西五反田3丁目7−14 三信ビル 5階