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地方出身メンバー絶賛、活躍中!成長×安心の仕組み・制度がここにあります!

地方出身エンジニアが活躍中!
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on 2026/01/17

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地方出身メンバー絶賛、活躍中!成長×安心の仕組み・制度がここにあります!

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関根 大貴

沖縄でフルリモート勤務をしているインフラエンジニアです。AWSやAzureをよく触っています。 エンジニアとしての業務が落ち着いてきたため、今後は経営の知見を深めながら新規事業に挑戦していく予定です。

【フルリモート勤務】沖縄フルリモートの平日と休日の過ごし方を紹介します!

関根 大貴さんのストーリー

淵之上 玲至

金融系の現場へ参画しています。 業務支援システム・基幹システムとの情報連携システム等の設計・開発をしています。 現在の知見をより深く。空いた時間でよりモダンな知見を少しづつ深めていこうと思います。

matplotlibで10分単位の24時間円グラフを描く(Python学習・初学者向け)

淵之上 玲至さんのストーリー

西原 鮮一

大学時代からバーテンダーとして働き、人とのつながりや魅力ある生き方に興味を持ちました。次に庭師として日本の文化やものづくりに触れ、夜間にコンピュータを学んだことをきっかけにエンジニアへ転身。SI企業で経験を積んだ後、独立し、2008年にジェネスティコンサルティングを設立。多様な経験を活かし、挑戦を続けています。 社員一人ひとりが自分らしく働き、幸せや自己実現を追求できる会社を目指しています。

草島 樹

教員志望からIT業界に突っ込んで日々学びながら楽しく仕事をしています。 趣味はアクセサリー作り、プログラミング、料理、ボードゲーム、手芸、競馬etc…様々なことに首を突っ込んでます。

地方から「世界のTOKYO」へ。あなたの可能性を最大化するキャリアの選択肢

草島 樹さんのストーリー

株式会社ジェネスティコンサルティングのメンバー

沖縄でフルリモート勤務をしているインフラエンジニアです。AWSやAzureをよく触っています。 エンジニアとしての業務が落ち着いてきたため、今後は経営の知見を深めながら新規事業に挑戦していく予定です。
【フルリモート勤務】沖縄フルリモートの平日と休日の過ごし方を紹介します!

【フルリモート勤務】沖縄フルリモートの平日と休日の過ごし方を紹介します!

なにをやっているのか

▍会社という枠を、もっと自由に、面白く。 私たちはシステム開発事業や自社開発を軸としながら、社員一人ひとりの「やってみたい」を事業のタネとして育てる、コミュニティのようなIT企業です。 私たちの考えはシンプル。人生は一度きり。"仕事も人生の一部なのだから、思いっきり楽しまなければ損だ"と。そのために、会社を単に利益を追求する組織ではなく、仲間と共に夢を実現するための「プラットフォーム」として捉えています。 ▍エンジニアのためのSES事業 創業以来、代表自身がエンジニアの労働環境に課題を感じていたからこそ、「エンジニアのキャリア実現」を第一に考えてきました。 「AWSのスキルを伸ばしたい」「PHPの案件に挑戦したい」 プロジェクトありきではなく、そんなエンジニア本人の希望や成長したい方向性を起点に、最適なプロジェクトを探しに行きます。個々の成長が結果としてお客様への価値提供に繋がる。この好循環が当社の安定した成長を支えているんです。 ▍挑戦を楽しむ、多角的な事業展開 SES事業で得た基盤を元手に私たちは社員の「好き」や「興味」から生まれた、多彩な事業を展開しています。 沖縄や北海道で運営する「民泊事業」は、“旅をしながら働きたい”という社員の声から生まれました。会員制自習スペース「勉強カフェ」の運営は、“もっと集中して学べる場所が欲しい”という想いを形にしたものです。 これらは単なる福利厚生ではありません。社員が自分らしい働き方や生き方を実現するための拠点であり、新しいアイデアが生まれる実験の場でもあるのです。 ▍壮大で本気の「スタートアップごっこ」 今、私たちが最も力を入れたいのが、自社開発や、社員が起点となる新規事業の創出です。 カフェ事業、古着のアパレル、農業×IT…なんでも!エンジニアリングの領域に留まらず、どんなアイデアも歓迎します。実際に、代表が北海道で出会った農家さんとの縁から、社員も一緒に農業体験に参加し、「午前中は農業、午後は開発」なんて働き方も模索しています。 一人では難しい挑戦も、信頼できる仲間と会社のサポートがあれば実現できるかもしれない。私たちは、そんなワクワクする未来を本気で目指しています。
社員一人ひとりのやりたいことを応援します! 
フレンドリーにコミュニケーションが取れる職場です!
ジェネラボの様子です。24時間365日インプットし放題です!
エンジニアが成長できる環境づくりをさらに進めています!
何気ない会話からアイディアが生まれることも! 
代表と気軽に会話できることも魅力の一つです!

なにをやっているのか

社員一人ひとりのやりたいことを応援します! 

フレンドリーにコミュニケーションが取れる職場です!

▍会社という枠を、もっと自由に、面白く。 私たちはシステム開発事業や自社開発を軸としながら、社員一人ひとりの「やってみたい」を事業のタネとして育てる、コミュニティのようなIT企業です。 私たちの考えはシンプル。人生は一度きり。"仕事も人生の一部なのだから、思いっきり楽しまなければ損だ"と。そのために、会社を単に利益を追求する組織ではなく、仲間と共に夢を実現するための「プラットフォーム」として捉えています。 ▍エンジニアのためのSES事業 創業以来、代表自身がエンジニアの労働環境に課題を感じていたからこそ、「エンジニアのキャリア実現」を第一に考えてきました。 「AWSのスキルを伸ばしたい」「PHPの案件に挑戦したい」 プロジェクトありきではなく、そんなエンジニア本人の希望や成長したい方向性を起点に、最適なプロジェクトを探しに行きます。個々の成長が結果としてお客様への価値提供に繋がる。この好循環が当社の安定した成長を支えているんです。 ▍挑戦を楽しむ、多角的な事業展開 SES事業で得た基盤を元手に私たちは社員の「好き」や「興味」から生まれた、多彩な事業を展開しています。 沖縄や北海道で運営する「民泊事業」は、“旅をしながら働きたい”という社員の声から生まれました。会員制自習スペース「勉強カフェ」の運営は、“もっと集中して学べる場所が欲しい”という想いを形にしたものです。 これらは単なる福利厚生ではありません。社員が自分らしい働き方や生き方を実現するための拠点であり、新しいアイデアが生まれる実験の場でもあるのです。 ▍壮大で本気の「スタートアップごっこ」 今、私たちが最も力を入れたいのが、自社開発や、社員が起点となる新規事業の創出です。 カフェ事業、古着のアパレル、農業×IT…なんでも!エンジニアリングの領域に留まらず、どんなアイデアも歓迎します。実際に、代表が北海道で出会った農家さんとの縁から、社員も一緒に農業体験に参加し、「午前中は農業、午後は開発」なんて働き方も模索しています。 一人では難しい挑戦も、信頼できる仲間と会社のサポートがあれば実現できるかもしれない。私たちは、そんなワクワクする未来を本気で目指しています。

なぜやるのか

何気ない会話からアイディアが生まれることも! 

代表と気軽に会話できることも魅力の一つです!

人生を、仲間と、思いっきり楽しみたい。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの根底にあるのは、この純粋な想い。 代表の西原は、バーテンダー、庭師、そしてエンジニアと、異色のキャリアを歩んできました。様々な仕事を経験する中で彼が実感したのは、「一人でできることは限られている。でも、仲間とならもっと面白いことができる」という事実でした。 18年前、この業界の厳しい労働環境を目の当たりにし、「もっとエンジニアが自分らしく輝ける会社を作れるはずだ」という想いで当社は生まれました。当初は、エンジニアの成長支援やキャリアの選択肢を広げることに注力してきました。 その想いは、もはや単なる理想ではありません。私たちが展開する「民泊事業」は「ワーケーションの拠点として、社員がもっと自由に働ける場所を作りたい」という考えを形にしたもの 。池袋で運営する「勉強カフェ」は、「エンジニアが集中して学べる環境を自分たちで用意したい」という想いから始まったものです。 こうした一つひとつの挑戦こそが、私たちの目指す「会社という枠を超えたコミュニティ」を創り上げます。 時代が変わり、働き方の価値観も多様化していく現代。本当の意味での「自己実現」とは? 会社が用意したキャリアパスではなく、あなただけの道を一緒に作りましょう。

どうやっているのか

ジェネラボの様子です。24時間365日インプットし放題です!

エンジニアが成長できる環境づくりをさらに進めています!

▍“コミュニティ”な組織 ・複雑な階層や堅苦しい部門はなし ・平均年齢は約31歳で、20代と30代がそれぞれ45%を占める、活気と落ち着きが共存 ・地方出身者多め ・技術領域ごとのリーダーがキャリア面談で成長をサポート ・「自由な働き方」をテーマにイベントを企画するチームや、自社サービスを開発するチームなど、誰もが主体的に関われる場を用意 ▍私たちらしいユニークな制度(一部抜粋) 社員の「やってみたい」を本気で応援するため、ユニークな制度を整えています! ■ 学習支援制度 業務外の自己学習(もくもく会と呼んでいます)も会社の成長に繋がる重要な活動と位置づけ、その努力に報いる特別な支援制度をご用意しています。「成長したい」という意欲を、会社が全力でサポートする制度です。 ■ 懇親会制度 3人以上集まれば、会社から費用補助が出ます。スイーツ会やボードゲーム会、キャンプなど、メンバーの「好き」から多様な交流が生まれています。 ■ 自社施設利用制度 沖縄や北海道の民泊、都内のレンタルスペースや勉強カフェといった自社施設を、最低限の費用のみで利用できます。ワーケーションや友人とのパーティーなど、プライベートの充実も応援します。 ▍オフィス 普段はそれぞれの現場で働くメンバーが、気軽に立ち寄り、仲間と繋がり、刺激を受け合える「ハブ」のような空間です。 フリーアドレスのデスク、自由に楽しめるスナックやドリンク。自然とメンバーが集まり、勉強会が始まることも。私たちはこの場所を、未来を創るための大切な「遊び場」だと考えています。

こんなことやります

\地方出身者のエンジニアが活躍中/ 限界を感じている開発orインフラエンジニアへ!整った環境で、レベルUPしませんか? 「レガシーな保守運用から抜け出して、成長実感が欲しい!」 「モダンな技術に触れてみたい」 「でも、東京での一人暮らしや生活コストが不安で踏み出せない」 そんな方の「一歩」を全力でサポートします! 一生東京にいる必要はありません。まずはここで圧倒的なスキルを身につけ、市場価値を高める。その上で、将来的に地元に戻ってフルリモートで働くもよし、さらに東京で高みを目指すもよしです! ▍ 成長と安心の仕組み 静岡、山口など全国から集まったメンバー(プロフィール:https://www.wantedly.com/id/fuchinoue_reiji)が、短期間でWeb開発やクラウド設計などの上位工程へとステップアップしています。 みんながフル活用している、当社独自の仕組みを少しご紹介します。 ◾️借上げ社宅制度 初期費用を抑えてスムーズに東京生活をスタートできます。 ◾️近隣住宅手当(2.5km圏内) オフィスの近くに住むことで、家賃補助が支給されます。満員電車のストレスから解放され、通勤時間を大幅に削減できます。 ◾️手厚い学習支援制度 浮いた通勤時間を、オフィスでの学習(通称:もくもく会)に充てられます。書籍購入補助や資格取得支援も充実しています。 詳細はストーリーにございます👇 移住者向け支援制度:https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/1033979 近隣住宅補助制度:https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/1014036 学習支援制度:https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/1025055 ▍ お任せしたいプロジェクト例 「今のスキル」と「なりたい姿」をすり合わせ、丁寧に案件にアサインします。 【開発案件】 ■金融ローン契約管理システムの開発 ・Go、Rust、TypeScriptを用いたシステムの設計・開発 ・AWS基盤の構築・運用(Lambda, ECSなど) モダンな言語とクラウド技術を組み合わせた、市場価値の高い開発経験が積めます。 ■IoT関連システムの開発 ・IoTデバイスデータの可視化、管理画面構築(Laravel, React) ・Dockerによる開発環境構築 フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く触れるチャンスがあります。 【インフラ案件】 ■ICTサービス会社向けクラウド導入 ・Azure Virtual Desktopの設計・構築 ・ゼロトラストセキュリティ(SASE, DLP)の検討 オンプレミスからクラウドへの移行や、最新のセキュリティ技術に携われます。 ▍ こんな方をお待ちしています 【必須要件】 ・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(開発・インフラ問わず/目安1年〜) ・「もっと技術力を上げたい」という成長意欲がある方 【歓迎要件】 ・Java, PHP, C#などでの開発経験がある方 ・サーバー/ネットワークの運用保守から設計構築へステップアップしたい方 ・将来的にUターンや場所にとらわれない働き方を目指したい方 少しでも興味のある方は、まずはオンラインでカジュアルにお話ししませんか? あなたの不安や希望、ぜひ聞かせてください。「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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メンバーの性格タイプ

関根 大貴さんの性格タイプは「フォアランナー」
関根 大貴さんのアバター
関根 大貴エンジニア・採用担当
西原 鮮一さんの性格タイプは「フォアランナー」
西原 鮮一さんのアバター
西原 鮮一代表取締役
草島 樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
草島 樹さんのアバター
草島 樹エンジニア
関根 大貴さんの性格タイプは「フォアランナー」
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関根 大貴エンジニア・採用担当
西原 鮮一さんの性格タイプは「フォアランナー」
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西原 鮮一代表取締役
草島 樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
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