400万人が利用するビジネスSNS

  • ITコンサルタント
  • NEW

自由な働き方で成長する、ソニーグループのITコンサル。自身の生活も豊かに

ITコンサルタント
中途
NEW

on 2026/01/15

18 views

0人がエントリー中

自由な働き方で成長する、ソニーグループのITコンサル。自身の生活も豊かに

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

保坂 雛奈乃

バックオフィス業務を担当しています。 人生の中で仕事が占める時間はとても大きいからこそ、納得できる・楽しい・意味のある時間にしたいと思っています。好きなことは、美味しいものを食べること・サッカー観戦・夏フェス! 仕事もプライベートも全力で楽しむタイプです🌻

働きやすさを“本気で”作る。アドバンステクノロジーの社内設備を大公開①

保坂 雛奈乃さんのストーリー

宮澤 拓也

新卒で東京の会社に入社しましたが、地元に貢献したいという想いから2025年6月から現職に就きました。 趣味はサッカー観戦、御朱印集め、ギターです。最近ゴルフも始めました。

アドバンステクノロジー株式会社のメンバー

バックオフィス業務を担当しています。 人生の中で仕事が占める時間はとても大きいからこそ、納得できる・楽しい・意味のある時間にしたいと思っています。好きなことは、美味しいものを食べること・サッカー観戦・夏フェス! 仕事もプライベートも全力で楽しむタイプです🌻
働きやすさを“本気で”作る。アドバンステクノロジーの社内設備を大公開①

働きやすさを“本気で”作る。アドバンステクノロジーの社内設備を大公開①

なにをやっているのか

当社は、山梨県甲府市を拠点としながら、先端技術と地域課題解決を両立させる「ハイブリッド型DXソリューションプロバイダー」です。2008年の創業以来、地域密着型SIerとして信頼を築き、現在はAI・クラウド技術を軸に、従来の受託開発からソリューション提供へと事業構造の転換を急速に進めています。 ▍地域金融機関の課題を解く、独自のDXソリューション 当社の事業の中核は、高い技術力を要するDXソリューションの企画・開発・導入支援です。特に、機密性が求められる地方金融機関(地銀)向けのDXに強みを持っています。 ・企業専用AIチャットツール:山梨中央銀行様との共同開発実績がある、高度なセキュリティ環境下で利用できる生成AIチャットツール。プログラミングやマーケティング支援、書類作成など、複雑な業務の効率化を支援しています。 ・Kloudspot:従業員や顧客の行動をデータで「見える化」する最先端の画像認識ソリューション。空間利用の最適化や店舗運営の改善に貢献します。 ・AWS導入支援:国内の主要クラウドであるAWSの導入から開発基盤構築までを一貫して支援。マイクロサービスやコンテナ技術を活用したモダンなシステム開発基盤を提供しています。 ▍ソニーグループで実現する「全国へのスケール」 2023年4月から当社はソニーグループとして事業を展開しています。 この提携は、単なる資本強化に留まらない、当社の最大の差別化要因です。 地方SIerとしての深い顧客関係と地域課題へのコミットメントを保持しつつ、ソニーグループの持つ強固な技術力、ブランド力、信頼性、そして全国の営業チャネルを活用する足がかりを得ました。このバックボーンがあるからこそ、山梨で生まれた地銀DXの成功事例をテンプレート化し、全国の地銀DX市場へスケールさせるという、野心的な「ハイブリッド戦略」を推進できています。

なにをやっているのか

当社は、山梨県甲府市を拠点としながら、先端技術と地域課題解決を両立させる「ハイブリッド型DXソリューションプロバイダー」です。2008年の創業以来、地域密着型SIerとして信頼を築き、現在はAI・クラウド技術を軸に、従来の受託開発からソリューション提供へと事業構造の転換を急速に進めています。 ▍地域金融機関の課題を解く、独自のDXソリューション 当社の事業の中核は、高い技術力を要するDXソリューションの企画・開発・導入支援です。特に、機密性が求められる地方金融機関(地銀)向けのDXに強みを持っています。 ・企業専用AIチャットツール:山梨中央銀行様との共同開発実績がある、高度なセキュリティ環境下で利用できる生成AIチャットツール。プログラミングやマーケティング支援、書類作成など、複雑な業務の効率化を支援しています。 ・Kloudspot:従業員や顧客の行動をデータで「見える化」する最先端の画像認識ソリューション。空間利用の最適化や店舗運営の改善に貢献します。 ・AWS導入支援:国内の主要クラウドであるAWSの導入から開発基盤構築までを一貫して支援。マイクロサービスやコンテナ技術を活用したモダンなシステム開発基盤を提供しています。 ▍ソニーグループで実現する「全国へのスケール」 2023年4月から当社はソニーグループとして事業を展開しています。 この提携は、単なる資本強化に留まらない、当社の最大の差別化要因です。 地方SIerとしての深い顧客関係と地域課題へのコミットメントを保持しつつ、ソニーグループの持つ強固な技術力、ブランド力、信頼性、そして全国の営業チャネルを活用する足がかりを得ました。このバックボーンがあるからこそ、山梨で生まれた地銀DXの成功事例をテンプレート化し、全国の地銀DX市場へスケールさせるという、野心的な「ハイブリッド戦略」を推進できています。

なぜやるのか

安心を身近に。技術を通じて、地域の進歩を絶えず生み出す。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は、「技術を通じて、人々と地域の成長を、絶えず生み出すこと」を存在意義(Purpose)としています。 日本の多くの地域では、人口減少や経済構造の停滞により、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進が喫緊の課題となっています。特に、地域金融機関などのインフラを支える企業ほど、既存システムの老朽化やセキュリティの懸念から、新しい技術の導入に慎重にならざるを得ません。 この構造的な問題こそが、私たちの挑戦の源泉です。 2020年の代表交代を経て、当社は、地域に根ざした信頼と、最先端の技術力(Technology fast)を掛け合わせる決断をしました。そしてソニーグループとしての事業展開は、この決意を全国に広げるための「行動(Action)」の証です。 私たちは、単なるシステムの受託開発者ではなく、デジタル技術を活用して、地域に新しい時間と活力を生み出す「Rich Progress(豊かな進歩)」の実現を使命としています。お客様の課題の本質を理解し(User fast)、常に最先端の技術で解決することで、社会から真に必要とされる企業であり続けるのです。

どうやっているのか

■ Action(迅速な実行力) 完璧を目指すよりも、まずは最小単位で実行し、そこから改善を重ねていく姿勢を大切にしています。変革期において、この「すぐやる」という行動力が個人の成長と事業のスピードを加速させる原動力です。 ■ Technology fast(最先端技術の追求) AI、クラウド(AWS)、モダンな開発基盤など、常に最先端技術を取り入れ、現場に還元することを全社的に奨励しています。これは、技術力がそのまま顧客への提供価値に直結するという信念に基づいています。 ■ 成長を支える充実した学習支援 Udemyのオンライン研修サービスや、資格取得者支援制度、書籍購入制度など、従業員のスキルアップに対する投資を惜しみません。個人の「Challenge」と「Technology fast」を制度面から徹底的に後押しする環境です。 ▍エンジニアが働きやすいモダンな環境 当社の社員は、成果を最大化するための柔軟な働き方を実践しています。 ・WLBと残業時間: 年間休日は124日(完全週休2日制)を確保。平均残業時間は月13時間程度と、ワークライフバランスを重視しています。 ・リモート/フレックス: 社員の約3割がリモートワークで勤務しており、案件によっては、ノンコアフレックスタイム制度の適用も可能です。 ・コミュニケーション: 地方の会社でありながら、モダンなツールを活用し、丁寧かつカジュアルなコミュニケーション(Value: Communication)を重視。部署や役職を超えた情報共有が活発に行われています。

こんなことやります

「ソニーグループの知を活かし、次の変革を描く。」 ■ 安定した成長環境で、スキルを同時に伸ばすチャンス! アドバンステクノロジーは2008年5月に設立し、DX・ITコンサルティングおよび経営コンサルティングを軸に多くのクライアント企業の課題解決を支援してきました。 現在、さらなる事業拡大と価値創出を目指し、新たなメンバーを募集しています。 ■ 当社の魅力 ・案件を自分で選べる制度で、スキルもキャリアも自由に伸ばせる ・プライム案件を多数保有 ・フルリモート/リモート勤務にも対応 ・フレックス制度を導入 ・高単価×高還元 ・残業月15時間未満でワークライフバランス◎ ・キャリアの方向性に応じて、長期的に成長できる環境 ・資格取得支援制度あり 多数の案件を取り扱っており、ライフステージや希望する働き方に合わせて柔軟に選択が可能です。 また、プライム案件をはじめとした多様なプロジェクトを通じて、クライアントからも高い信頼を得ています。 ■ チーム参画で安心してスタート 当社では、プライム案件を中心にチーム単位での参画スタイルを採用。 そのため、経験に不安のある方やコンサル未経験の方でも、先輩のOJTを受けながら着実に成長できます。 ・実務を通してスキルを磨けるOJT体制 ・経験豊富なメンバーのサポートで安心してキャリアを積める ・スキルの成長に合わせて単価アップ ■ 案件選択制度で理想のキャリアを実現 当社では、案件の最終選択権が個人にあります。 スキル・志向・ライフステージに応じて、 希望に沿った案件を自由に選ぶことができる仕組みを採用しています。 たとえば: 「新しい領域にチャレンジしたい」 「リモートワーク中心の働き方にしたい」 「柔軟な勤務体系でプライベートも大切にしたい」 といった希望を丁寧にヒアリングし、 不本意なアサインが行われることはありません。
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

宮澤 拓也さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
宮澤 拓也さんのアバター
宮澤 拓也SI第2事業部
宮澤 拓也さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
宮澤 拓也さんのアバター
宮澤 拓也SI第2事業部

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2008/05に設立

118人のメンバー

東京都千代田区麹町3丁目10-1 TWG麹町 6F