NEO FLAG.では、理念を現場で実現するための仕組みと文化を大切にしています。 「人々の人生をもっと豊かに」というテーマを掲げる私たちは、日々の働き方やチームの在り方を通じて、その想いを形にしています。 ▶フラットで意見を出しやすい環境 年齢や役職に関わらず、誰もがアイデアを発信できる風土があります。 実際に、若手メンバーの提案から新しい商品や演出が生まれた事例も多数。 入社1年目からプロジェクトに関わり、自分の感性やセンスを活かせるチャンスが用意されています。 ▶チームで大型案件をやりきる経験 NEO FLAG.が手がける案件は多種多様です。 最大4,000名規模のイベント・ケータリング 上場企業や官庁の式典・表彰式 大手企業の周年イベントやキックオフ 一人では成し得ない大きな挑戦も、ウェディングで培ったデザイン力、イベントで磨いた企画力、ケータリングの運営力を組み合わせ、チームでやりきります。 やり遂げた後の達成感やお客様の感謝の言葉は、他では得られない経験です。 ▶働きやすさを支える制度 「健康経営優良企業」として認定されているNEO FLAG.は、働きやすさも重視しています。 有給休暇取得率100％ 月平均残業10時間未満 年間休日114日以上 繁忙期にはチームで助け合い、閑散期にはしっかりリフレッシュ。 旅行や趣味の時間を楽しむ社員も多く、オンもオフも充実できる環境があります。 ▶承認文化とサポート体制 私たちの根底にあるのは「承認」という考え方。仲間の努力や挑戦を認め合い、失敗を責めるのではなく学びとして共有する文化があります。 そして、この『承認』は、社内だけに向けたものではありません。私たちが目指す本当の価値は、お客様の『記憶』に残ることです。豪華な演出以上に、スタッフ一人ひとりの何気ない『心配り』こそが、お客様の人生の大切な1ページを創ると信じています。 「私の仕事が、誰かの記憶に残る」。この手触りこそが、私たちの仕事の最大のやりがいです。 そのため未経験でも安心して挑戦でき、「成功か、何もしないか」 というモットーのもと、新しい挑戦に踏み出せる風土が整っています。 ▶日常の働き方イメージ 朝はチームで当日の流れを確認し、現場によってはオフィスを飛び出しイベント会場へ。 ケータリング現場では、料理のセッティングから空間デザインまでチームで役割分担。 イベント現場では、ディレクター・司会・音響・サービスが一丸となり運営をリード。 終了後は振り返りを行い、良かった点も改善点も共有し次回に活かす。 日々の業務はルーチンではなく、毎回新しい挑戦の連続です。 だからこそ、クリエイティブに働きたい人にとってやりがいの大きな環境です。