お願いしたいのは、制作・運用の管理者ではなく、成果に責任を持つ推進役です。 ◆支援の進め方 現状把握：アクセス解析／広告データ／サイト・LPの状態／運用体制を整理 課題特定：ボトルネックの仮説を立て、優先順位を設計 打ち手設計：広告・SEO・コンテンツ・採用広報などから最適解を組み合わせ 実行推進：制作チーム・外部パートナーを巻き込み、期日と品質を担保 検証改善：定例でレポート→改善提案→次の打ち手へ（PDCA） ◆具体的な業務例 お任せしたいのはクライアントへの改善提案・実行です。具体的には以下を中心としたお仕事です。 定例ミーティングでのレポーティング・改善提案 クライアントへのヒアリング／課題整理／論点設計 課題に応じた企画（コンテンツ、LP、導線、運用体制など）の提案 外部パートナーとの進行管理（制作・運用） Web広告・SNS広告の設計と分析 ※プロジェクト単位ではなく、1社の成長に数年単位で伴走します。 ◆この仕事の魅力 ー経営パートナーとして深く関われる 平均3〜4年伴走するから、単発では得られない「成果の積み上げ」と「信頼の構築」を体感できます。 ー地域貢献が、成果として返ってくる あなたの提案・実行が、クライアントの売上・採用に影響し、地域の雇用や循環につながります。 ー領域横断で、実務経験を積める 広告／解析／コンテンツ／制作推進まで幅広く担当することで飛躍的な成長を実感できます。 ー数字で成長が見える 成果を数値で追い、自分の提案が効いた手応えを持てます。 ー東京勤務 東京勤務で地域活性化を担うことができます。 ◆入社して90日間の動き（オンボーディング） ー入社〜30日：現状把握とクライアント理解 ・支援の全体像（発信×集客×改善）と進め方を習得 ・既存案件の定例に同席→議事録→次アクション設計まで担当 ・担当予定クライアントの情報整理（商材・顧客・競合・過去施策） ー31〜60日：小さく提案して動かす（課題特定→打ち手設計） ・1社を担当し、改善サイクルを回す担当に ・小さな成功例を作り、成果の出し方を掴む ・外部パートナーも巻き込み、推進に慣れる ー61〜90日：主担当として回す（実行推進→検証改善） ・複数社を主担当として持ち、定例運営（レポート→提案→合意→実行）を自走 ・施策実行後の検証→次の改善案まで、PDCAを1周完了 ※最初から丸投げはしません。 　定例MTG同席・レポートレビュー・提案で型を身につけながら、段階的に主担当へ移行します。 ◆こんな方に来てほしい 稼ぐだけでなく、社会に効く仕事がしたい 一つの仕事を突き詰めるのではなく、広い範囲で責任を持ちたい クライアントの成長とともに、自分も成長したい 提案だけでなく、実行して成果が出るまでやり切りたい 歓迎する職歴例 法人営業・・・ヒアリング→提案→進行→関係構築の経験が、そのまま武器になります。 飲食店の店長／接客リーダー・・・現場改善・数字管理・チーム推進・顧客体験設計の経験が直結します。 （その他、Webディレクター／広告運用／マーケ／CS/PMなどの経験も歓迎） ◆最後に 私たちは、地域企業の未来を一緒にデザインする会社です。 広告や制作は手段。数字の先にある“信頼をつくり、結果が出るまで伴走します。 あなたの経験と情熱で、地域の未来を動かす仕事を一緒にしませんか？ 「いきなり応募は不安」という方も大歓迎です。 どんなクライアントが多い？ どこまで裁量を持てる？ 何が一番大変で、何が一番面白い？ 率直にお話しします。まずは「話を聞きに行きたい」からどうぞ。