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フリーランスの価値を最大化するパートナーへ

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on 2026/01/24

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安藤 悠希

大学卒業後、新卒でSaaS企業に入社し、開発部門に配属されてキャリアをスタートしました。 その後、SIerに転職し、オフショア開発のPMや、大規模な認証基盤の更改プロジェクトでPMを歴任。 現在は株式会社キセルにて、エンジニアとして開発業務に携わりながら、代表も務めています。

上村 剛介

新卒でメーカーに入社し、法人営業として、多くのお客様の課題解決と向き合ってきました。 現場の最前線で「人と事業が動く瞬間」を数多く経験する中で、組織成長のエンジンは「個の挑戦を後押しする仕組み」にあると確信。現在はその情熱をキセルの人事および広報領域へ注ぎ、組織の急成長を支えています。 【株式会社キセルへの参画理由】 「どんな環境にいても、挑戦する人が打席に立てる社会へ変革する」というMissionに強く共感し、参画しました。代表・安藤の掲げる「エンジニアが適正に評価され、報われる社会を作る」という理想を、人事・採用の側面から具現化したいと考え、キセルの門を叩きました。 【現在の役割】 人事責任者として、採用戦略の立案から組織文化の醸成までを統括。また、メディア事業部を兼任し、広報活動を通じてキセルの「現場のリアル」を発信しています。人事としては、単なる選考担当ではなく、候補者がキセルでどうキャリアを切り拓くかを共に描く「戦略的パートナー」であることを心がけています。 【専門領域】 得意分野: 人事戦略・組織開発、広報・メディア戦略、法人営業(折衝・提案 担当領域: エンジニア採用、SES営業、労務関連

上杉 憲広

新卒でアミューズメント機器メーカーに入社。 私のキャリアは、カスタマーサクセス・導入支援・施工管理という現場の最前線から始まりました。 システムを納入し、実際に稼働させるまでの泥臭い工程や、顧客のリアルな反応を肌で学んだこの期間が、その後の法人営業における最大の武器となりました。 現場のリアリティとビジネスとしての成果。 この両極を経験し、職種の壁を越えて奔走した経験が、「役割に固執せず、プロジェクト成功のために何でもやる」という現在のスタンスの原点です。 【株式会社キセルへの参画理由】 ビジネスと技術、その両輪を回せる人材への進化を求めて。 これまでの経験で「プロジェクトを管理する」ことはできても、「技術的な中身」まで踏み込んで解決できないことへの歯がゆさがありました。 だからこそ、過去の実績に安住せず、未経験の技術領域にも泥臭く挑戦できる環境が必要でした。キセルには「役割を限定せず、手を挙げれば何でも任せる」という文化があります。 既存の強みである折衝力を活かしつつ、エンジニアリングの守備範囲も拡張し続ける。その挑戦こそが、最強のPMへの最短ルートだと確信し参画しました。 【現在の役割】 ITコンサルタントおよびPMとして、DX推進や受託開発など多岐にわたるプロジェクトをリードしています。 単なる管理進行に留まらず、時にはビジネスサイドの折衝に入り、時には技術的な要件定義に深く潜る。 「PMだからここまで」という線を引かず、現場で発生するあらゆる課題を自分事として解決することで、自身のスキルアップとプロジェクトの成功を両立させています。 【専門領域】 得意分野: ITコンサルティング、チームビルディング、法人折衝 担当領域: PM/PMO、要件整理、プロジェクト設計、導入支援、進行管理

株式会社キセルのメンバー

大学卒業後、新卒でSaaS企業に入社し、開発部門に配属されてキャリアをスタートしました。 その後、SIerに転職し、オフショア開発のPMや、大規模な認証基盤の更改プロジェクトでPMを歴任。 現在は株式会社キセルにて、エンジニアとして開発業務に携わりながら、代表も務めています。

なにをやっているのか

キセルは、システム開発、ITコンサルティング、常駐型プロジェクト支援の3つの事業を中心に、企業の課題解決をお手伝いしています。ただ技術を提供するだけじゃなく、お客様のビジネスを一緒に成長させるパートナーでありたいと考えています。 ◎システム開発事業 お客様のニーズにピッタリ合ったシステムをカスタマイズ開発したり、業務効率化のためのツールを作ったりしています。既存のパッケージソフトを導入・カスタマイズすることも得意です。 ◎ITコンサルティング事業 業務プロセスの見直しやITインフラの最適化、クラウド移行やセキュリティ対策など、企業のIT環境をもっと効率的に、そして強くするお手伝いをしています。 ◎常駐型プロジェクト支援事業 システムエンジニアやプログラマーといったITのプロをプロジェクトに派遣し、お客様と一緒に課題解決に取り組んでいます。即戦力の人材を提供するだけでなく、プロジェクトの成功までしっかりサポートします。 どの事業にも共通しているのは、「課題を根本から解決すること」にこだわっている点です。 私たちはただシステムや人材を提供するだけじゃなく、お客様の本当の課題を見つけ出して、それに最適な解決策を一緒に考え、実行までサポートします。技術力はもちろん、柔軟な対応力と長期的なサポートで、お客様と一緒に成長し続けることを目指しています。

なにをやっているのか

キセルは、システム開発、ITコンサルティング、常駐型プロジェクト支援の3つの事業を中心に、企業の課題解決をお手伝いしています。ただ技術を提供するだけじゃなく、お客様のビジネスを一緒に成長させるパートナーでありたいと考えています。 ◎システム開発事業 お客様のニーズにピッタリ合ったシステムをカスタマイズ開発したり、業務効率化のためのツールを作ったりしています。既存のパッケージソフトを導入・カスタマイズすることも得意です。 ◎ITコンサルティング事業 業務プロセスの見直しやITインフラの最適化、クラウド移行やセキュリティ対策など、企業のIT環境をもっと効率的に、そして強くするお手伝いをしています。 ◎常駐型プロジェクト支援事業 システムエンジニアやプログラマーといったITのプロをプロジェクトに派遣し、お客様と一緒に課題解決に取り組んでいます。即戦力の人材を提供するだけでなく、プロジェクトの成功までしっかりサポートします。 どの事業にも共通しているのは、「課題を根本から解決すること」にこだわっている点です。 私たちはただシステムや人材を提供するだけじゃなく、お客様の本当の課題を見つけ出して、それに最適な解決策を一緒に考え、実行までサポートします。技術力はもちろん、柔軟な対応力と長期的なサポートで、お客様と一緒に成長し続けることを目指しています。

なぜやるのか

キセルは、ITの力で仕事や社会をもっと良くすることを目指しています。少子化や働き手の減少が進む日本では、限られた人材でどう生産性を上げるかが大きな課題です。私たちは、ITを活用して業務を効率化し、そんな社会の課題解決に少しでも役立ちたいと考えています。 でも、私たちが本当に大切にしているのは「未来を考える時間」を生み出すこと。仕事を効率化して余裕ができた分、自分の成長や新しいアイデアに時間を使えたら、もっと面白いことが生まれるはずです。 だからこそ、私たち自身もどうやったら効率よく働けるかを日々考えています。一緒に働く仲間も、仕事だけじゃなく未来を一緒に考えていける、そんなチームでありたいと思っています。

どうやっているのか

キセルでは、技術力を活かすだけでなく、「人」とのつながりを大切にしながら、お客様の課題解決とビジネス成長を支えています。技術、ビジネス、そして人のバランスを重視し、最適なソリューションを提案するのが私たちのスタイルです。 ◎技術力をビジネスに活かす 最新技術をただ導入するのではなく、お客様のニーズに合わせたシステムをカスタマイズして提供しています。クラウドやAI技術も活用し、業務効率化やコスト削減に貢献。導入後も運用支援を続け、成果が出るまでしっかりサポートします。 ◎お客様との対話を大切に 本当に必要なものを見つけるために、お客様としっかり話し合うことを大切にしています。業務フローやビジネスの背景を深く理解した上で、最適な提案を実施。導入後もフィードバックをもとに改善を重ね、長期的なパートナーとして一緒に成長していきます。 ◎若手が活躍する環境 キセルは平均年齢が若く、フラットな組織が特徴です。年齢や立場に関係なく意見が言いやすい雰囲気の中で、若手エンジニアもどんどんプロジェクトに挑戦。新しいアイデアや技術が生まれる土壌があり、それがより良いサービス提供につながっています。 ◎スピーディで柔軟な対応 経営層と現場の距離が近いので、意思決定が速く、変化にも柔軟に対応できます。お客様のニーズや市場の動きに合わせて、すぐに最適なアクションを取れるのが強みです。 ◎学び続ける文化 IT業界は常に進化しているため、社内外の勉強会やセミナーを通じて最新技術を学ぶ機会を積極的に設けています。新しい知識はチーム全体で共有し、常に最先端の技術を活かした提案を心がけています。 ◎顧客満足を最優先 私たちは技術的な成功だけでなく、お客様のビジネスにどんな価値を提供できるかを重視しています。プロジェクトの各段階でしっかりコミュニケーションを取りながら、期待以上の成果を目指します。

こんなことやります

◆ ポジションの魅力 このポジションは、フリーランスとしてクラウド・Web系の案件に 1人月フルタイムでがっつり関わりたい方 向けのオープンポジションです。 経験1〜2年のジュニアエンジニアから、シニアエンジニア・PMまで、ITサポート/ヘルプデスク〜クラウド開発・PM まで幅広いポジションを対象としています。 特定の案件単発ではなく、「今のスキル」と「これから伸ばしたい方向」に合わせて、一緒に案件や役割を選んでいくのが特徴です。元エンジニアの担当者が、単価・働き方・キャリアの希望を聞きながら、長期的に付き合える現場をご提案します。 私たちは、単なる案件紹介エージェントではありません。 元エンジニアの担当者が、あなたのコードやポートフォリオを正しく理解し、「今、どの技術に触れるべきか」を共に戦略立てるパートナーです。 ◎具体的な案件例 「モダンな環境で腕を磨きたい」「生成AIなどトレンド技術をキャッチアップしたい」という方に最適な案件が豊富です。 1. 生成AI活用・業務効率化ツールの開発 概要: 大手クライアント向け、社内ドキュメント検索RAGシステムのPoC〜本開発。 技術スタック: Python, LangChain, OpenAI API, Pinecone, Streamlit 担当工程: プロンプトエンジニアリング、バックエンド実装、精度検証。 魅力: 急速に需要が高まる「LLM(大規模言語モデル)実装」の実務経験を積めます。 2. 新規SaaSプロダクトのフロントエンド開発 概要: スタートアップ企業の新規サービス立ち上げに伴う、UI/UX設計・実装。 技術スタック: TypeScript, React, Next.js, Vercel, Tailwind CSS 担当工程: コンポーネント設計、SPA開発、パフォーマンスチューニング。 魅力: 最新のフロントエンドエコシステムを用いた、モダンでスピード感のある開発現場です。 3. クラウドネイティブ・SRE支援 概要: メディア系企業のインフラ刷新およびCI/CDパイプライン構築。 技術スタック: AWS (EKS, Fargate, Lambda), Terraform, GitHub Actions, Datadog 担当工程: IaC化の推進、コンテナ環境の設計・構築、オブザーバビリティの向上。 魅力: 「守りのインフラ」から「攻めのSRE」へ。開発者体験(DevEx)を向上させる重要な役割です 。 ◎働き方・条件 パフォーマンスを最大化するための環境を選べます。 フルリモート / ハイブリッド相談可 案件のフェーズや信頼関係に応じて、完全在宅での参画も可能です。 (※参画当初や要件定義フェーズのみ出社、といった柔軟な調整も行います) 準委任(1人月稼働)が中心 スポット対応ではなく、チームの一員として深く入り込む案件がメインです。 ◎応募要件 即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ■必須スキル Webアプリケーションの開発実務経験(3年以上目安) Java, PHP, Python, Ruby, Go, TypeScript いずれかでのバックエンド実装経験 React, Vue.js, Next.js 等のモダンフロントエンド・フレームワークの使用経験 Gitを用いたチーム開発経験 ■歓迎スキル AWS / GCP / Azure でのインフラ構築・運用経験 Docker / Kubernetes コンテナ技術の実務経験 テックリードとしての技術選定、コードレビュー経験 ◎こんな方にマッチします 「技術の安売り」をしたくない方 ご自身のスキルに見合った適正な単価・ポジションを求めている方。 長期的なキャリアパートナーが欲しい方 案件が終わるたびにゼロから営業するのではなく、あなたの志向を知り尽くした担当者と長く付き合いたい方。 +αの価値提供を楽しめる方 言われたことだけやるのではなく、技術提案や若手のフォローなど、チーム全体の生産性向上に貢献できる方。 今のスキルを切り売りするだけの働き方は終わりにしませんか? まずはカジュアルに、あなたの得意技術と「次にやりたいこと」をお聞かせください。
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    2023/12に設立

    15人のメンバー

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    東京都新宿区新宿二丁目13番10号 武蔵野ビル5階