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ポテンシャル採用|ゼロから一生稼げる技術を身につけるエンジニアへ

未経験可/ポテンシャル重視
中途
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on 2026/02/06

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ポテンシャル採用|ゼロから一生稼げる技術を身につけるエンジニアへ

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安藤 悠希

「技術で未来を切り拓く」。この言葉には、常にテクノロジーを駆使して、現状にとどまらず、より良い未来を創り出していきたいという強い想いが込められています。私はシステム開発やITコンサルティングの分野で経験を積み、多くのプロジェクトで技術を使って課題を解決し、顧客の成長を支援してきました。 技術は単なるツールではなく、ビジネスや社会を変革する力を持っています。私はその力を最大限に引き出し、クライアントと共に未来を切り拓くことを目指しています。特に、若手技術者の育成や、新興技術の導入、デジタルトランスフォーメーションの推進に強い関心を持っており、これからも新しい挑戦を続け、社会に貢献していきたいと考えています。 未来は不確定ですが、技術の力でその道を切り拓き、より良い世界を築くための一助となれるよう、これからも努力していきます。

天野 のあ

2024年11月から株式会社キセルに学生インターンとして入りました。 まだまだ未熟ものですが、精一杯頑張ります。

上村 剛介

新卒でメーカーに入社し、法人営業として、多くのお客様の課題解決と向き合ってきました。 現場の最前線で「人と事業が動く瞬間」を数多く経験する中で、組織成長のエンジンは「個の挑戦を後押しする仕組み」にあると確信。現在はその情熱をキセルの人事および広報領域へ注ぎ、組織の急成長を支えています。 【株式会社キセルへの参画理由】 「どんな環境にいても、挑戦する人が打席に立てる社会へ変革する」というMissionに強く共感し、参画しました。代表・安藤の掲げる「エンジニアが適正に評価され、報われる社会を作る」という理想を、人事・採用の側面から具現化したいと考え、キセルの門を叩きました。 【現在の役割】 人事責任者として、採用戦略の立案から組織文化の醸成までを統括。また、メディア事業部を兼任し、広報活動を通じてキセルの「現場のリアル」を発信しています。人事としては、単なる選考担当ではなく、候補者がキセルでどうキャリアを切り拓くかを共に描く「戦略的パートナー」であることを心がけています。 【専門領域】 得意分野: 人事戦略・組織開発、広報・メディア戦略、法人営業(折衝・提案 担当領域: エンジニア採用、SES営業、労務関連

株式会社キセルのメンバー

「技術で未来を切り拓く」。この言葉には、常にテクノロジーを駆使して、現状にとどまらず、より良い未来を創り出していきたいという強い想いが込められています。私はシステム開発やITコンサルティングの分野で経験を積み、多くのプロジェクトで技術を使って課題を解決し、顧客の成長を支援してきました。 技術は単なるツールではなく、ビジネスや社会を変革する力を持っています。私はその力を最大限に引き出し、クライアントと共に未来を切り拓くことを目指しています。特に、若手技術者の育成や、新興技術の導入、デジタルトランスフォーメーションの推進に強い関心を持っており、これからも新しい挑戦を続け、社会に貢献していきたい...

なにをやっているのか

キセルは、システム開発、ITコンサルティング、常駐型プロジェクト支援の3つの事業を中心に、企業の課題解決をお手伝いしています。ただ技術を提供するだけじゃなく、お客様のビジネスを一緒に成長させるパートナーでありたいと考えています。 ◎システム開発事業 お客様のニーズにピッタリ合ったシステムをカスタマイズ開発したり、業務効率化のためのツールを作ったりしています。既存のパッケージソフトを導入・カスタマイズすることも得意です。 ◎ITコンサルティング事業 業務プロセスの見直しやITインフラの最適化、クラウド移行やセキュリティ対策など、企業のIT環境をもっと効率的に、そして強くするお手伝いをしています。 ◎常駐型プロジェクト支援事業 システムエンジニアやプログラマーといったITのプロをプロジェクトに派遣し、お客様と一緒に課題解決に取り組んでいます。即戦力の人材を提供するだけでなく、プロジェクトの成功までしっかりサポートします。 どの事業にも共通しているのは、「課題を根本から解決すること」にこだわっている点です。 私たちはただシステムや人材を提供するだけじゃなく、お客様の本当の課題を見つけ出して、それに最適な解決策を一緒に考え、実行までサポートします。技術力はもちろん、柔軟な対応力と長期的なサポートで、お客様と一緒に成長し続けることを目指しています。

なにをやっているのか

キセルは、システム開発、ITコンサルティング、常駐型プロジェクト支援の3つの事業を中心に、企業の課題解決をお手伝いしています。ただ技術を提供するだけじゃなく、お客様のビジネスを一緒に成長させるパートナーでありたいと考えています。 ◎システム開発事業 お客様のニーズにピッタリ合ったシステムをカスタマイズ開発したり、業務効率化のためのツールを作ったりしています。既存のパッケージソフトを導入・カスタマイズすることも得意です。 ◎ITコンサルティング事業 業務プロセスの見直しやITインフラの最適化、クラウド移行やセキュリティ対策など、企業のIT環境をもっと効率的に、そして強くするお手伝いをしています。 ◎常駐型プロジェクト支援事業 システムエンジニアやプログラマーといったITのプロをプロジェクトに派遣し、お客様と一緒に課題解決に取り組んでいます。即戦力の人材を提供するだけでなく、プロジェクトの成功までしっかりサポートします。 どの事業にも共通しているのは、「課題を根本から解決すること」にこだわっている点です。 私たちはただシステムや人材を提供するだけじゃなく、お客様の本当の課題を見つけ出して、それに最適な解決策を一緒に考え、実行までサポートします。技術力はもちろん、柔軟な対応力と長期的なサポートで、お客様と一緒に成長し続けることを目指しています。

なぜやるのか

キセルは、ITの力で仕事や社会をもっと良くすることを目指しています。少子化や働き手の減少が進む日本では、限られた人材でどう生産性を上げるかが大きな課題です。私たちは、ITを活用して業務を効率化し、そんな社会の課題解決に少しでも役立ちたいと考えています。 でも、私たちが本当に大切にしているのは「未来を考える時間」を生み出すこと。仕事を効率化して余裕ができた分、自分の成長や新しいアイデアに時間を使えたら、もっと面白いことが生まれるはずです。 だからこそ、私たち自身もどうやったら効率よく働けるかを日々考えています。一緒に働く仲間も、仕事だけじゃなく未来を一緒に考えていける、そんなチームでありたいと思っています。

どうやっているのか

キセルでは、技術力を活かすだけでなく、「人」とのつながりを大切にしながら、お客様の課題解決とビジネス成長を支えています。技術、ビジネス、そして人のバランスを重視し、最適なソリューションを提案するのが私たちのスタイルです。 ◎技術力をビジネスに活かす 最新技術をただ導入するのではなく、お客様のニーズに合わせたシステムをカスタマイズして提供しています。クラウドやAI技術も活用し、業務効率化やコスト削減に貢献。導入後も運用支援を続け、成果が出るまでしっかりサポートします。 ◎お客様との対話を大切に 本当に必要なものを見つけるために、お客様としっかり話し合うことを大切にしています。業務フローやビジネスの背景を深く理解した上で、最適な提案を実施。導入後もフィードバックをもとに改善を重ね、長期的なパートナーとして一緒に成長していきます。 ◎若手が活躍する環境 キセルは平均年齢が若く、フラットな組織が特徴です。年齢や立場に関係なく意見が言いやすい雰囲気の中で、若手エンジニアもどんどんプロジェクトに挑戦。新しいアイデアや技術が生まれる土壌があり、それがより良いサービス提供につながっています。 ◎スピーディで柔軟な対応 経営層と現場の距離が近いので、意思決定が速く、変化にも柔軟に対応できます。お客様のニーズや市場の動きに合わせて、すぐに最適なアクションを取れるのが強みです。 ◎学び続ける文化 IT業界は常に進化しているため、社内外の勉強会やセミナーを通じて最新技術を学ぶ機会を積極的に設けています。新しい知識はチーム全体で共有し、常に最先端の技術を活かした提案を心がけています。 ◎顧客満足を最優先 私たちは技術的な成功だけでなく、お客様のビジネスにどんな価値を提供できるかを重視しています。プロジェクトの各段階でしっかりコミュニケーションを取りながら、期待以上の成果を目指します。

こんなことやります

◎業務内容 入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたプロジェクトからスタートします。 まずはITの基礎体力をつける業務から始め、段階的に市場価値の高い開発・設計業務へとシフトしていただきます。 ▪️STEP 1:ITの基礎を固める システム運用・保守、テスト・検証業務、テクニカルサポートなど 。 実際の現場で「システムがどう動いているか」を肌で感じながらITリテラシーを徹底的に身につけます。 ▪️STEP 2:専門領域への挑戦 Webアプリケーション開発(Java/PHP/JavaScript等)のプログラミング 。 サーバー・ネットワークの設計・構築(AWS/Azure/Linux等)。 ▪️STEP 3:上流工程・マネジメント 顧客との要件定義、基本設計、チームマネジメント、DX推進のPMO業務など 。 ◎求める経験・スキル 「現時点での技術力」よりも、これから学ぶ「覚悟」と「素養」を重視します。 ▪️必須要件 • プログラミングやシステム開発に対する強い興味・意欲をお持ちの方 • 大学・専門学校で情報系、工学系、または関連分野を専攻された方、または独学でプログラミングに取り組んだ経験のある方 • 基本的なパソコン操作が可能な方 • チームでのコミュニケーションに意欲的な方 ▪️歓迎要件   • 接客・販売・営業など、対人折衝の業務経験(円滑なコミュニケーションの土台として評価します)。 •ITパスポートや基本情報技術者などの資格をお持ちの方、または学習中の方。 ◎身につくスキル 単なるPC操作スキルではありません。「エンジニアとして一生食べていける」コアスキル習得を目指します。 【Webアプリケーション開発力】 • 堅牢なバックエンド開発: Java, PHP, Python等を用いた、大規模アクセスにも耐えうるシステムの要件定義・詳細設計・実装スキル。 • モダンなフロントエンド実装: React, Next.js, TypeScript等を活用した、UX(ユーザー体験)を意識した動的でインタラクティブなUI実装力。 • API設計・連携: フロントエンドとバックエンドをつなぐRESTful APIやWebAPIの設計・開発スキル。 【データベース・インフラ技術】 • 高度なデータベース操作: 複雑なデータの抽出・分析を行うSQLの記述だけでなく、処理速度を向上させるクエリのパフォーマンス・チューニング(最適化)技術。 • AWSサーバーレス・アーキテクチャ: AWS(Lambda, Fargate等)を活用し、サーバー管理の手間を省きつつスケーラビリティを最大化する、クラウドネイティブな環境構築スキル。 • セキュアなネットワーク・サーバー構築: Linux, Cisco機器を用いたネットワーク設計から、ミッションクリティカルなシステムの冗長化構成・負荷分散設計まで。 【プロジェクト推進・ビジネススキル】 • 上流工程・要件定義: クライアントの抽象的な要望をヒアリングし、「システムでどう解決するか」を定義して仕様書に落とし込む設計力。 • チーム開発・アジャイル推進: Git/GitHubを用いたバージョン管理やコードレビュー、チームでのスクラム開発を通じたプロジェクト推進能力。 ◎当社ならではの特徴・メリット 「未経験だから」と放置することはありません。プロになるための伴走体制を整えています。 • 未経験者歓迎の環境  明確なロードマップと資格支援: 「何を学ぶべきか」を可視化。CCNA/LPIC/AWS/Java Silverなど、業務に必要な資格取得費用を会社が補助します 。 •孤独にさせない 「1on1」制度: 週1〜隔週でメンターと面談を実施。技術のつまずきからキャリアの悩みまで、常に相談できる環境です 。 • 現場主義と公正な評価  代表自身もエンジニア出身であり、無理なアサインは行いません。年功序列ではなく、スキルと成果で正当に評価・昇給します 。 ◎キャリアパス 異業種からスタートし、短期間でリーダー層へ駆け上がった実績が多数あります。 •事例1:元製造業オペレーター → 開発エンジニア    入社後にJavaを習得し、現在は業務システム開発の詳細設計〜実装を担当 。 •事例2:元建材店事務 → インフラエンジニア   1年でリーダーへ昇格。現在は基幹システムの運用保守に加え、若手向け勉強会も主催 。    あなたの「やってみたい!」という気持ちを、当社での実践的な経験に変えてみませんか?エンジニアとしての第一歩を、ぜひ当社で踏み出してください。ご応募をお待ちしております。
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    会社情報

    2023/12に設立

    15人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区新宿二丁目13番10号 武蔵野ビル5階