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安藤 悠希
「技術で未来を切り拓く」。この言葉には、常にテクノロジーを駆使して、現状にとどまらず、より良い未来を創り出していきたいという強い想いが込められています。私はシステム開発やITコンサルティングの分野で経験を積み、多くのプロジェクトで技術を使って課題を解決し、顧客の成長を支援してきました。 技術は単なるツールではなく、ビジネスや社会を変革する力を持っています。私はその力を最大限に引き出し、クライアントと共に未来を切り拓くことを目指しています。特に、若手技術者の育成や、新興技術の導入、デジタルトランスフォーメーションの推進に強い関心を持っており、これからも新しい挑戦を続け、社会に貢献していきたいと考えています。 未来は不確定ですが、技術の力でその道を切り拓き、より良い世界を築くための一助となれるよう、これからも努力していきます。
天野 のあ
2024年11月から株式会社キセルに学生インターンとして入りました。 まだまだ未熟ものですが、精一杯頑張ります。
上村 剛介
新卒でメーカーに入社し、法人営業として、多くのお客様の課題解決と向き合ってきました。 現場の最前線で「人と事業が動く瞬間」を数多く経験する中で、組織成長のエンジンは「個の挑戦を後押しする仕組み」にあると確信。現在はその情熱をキセルの人事および広報領域へ注ぎ、組織の急成長を支えています。 【株式会社キセルへの参画理由】 「どんな環境にいても、挑戦する人が打席に立てる社会へ変革する」というMissionに強く共感し、参画しました。代表・安藤の掲げる「エンジニアが適正に評価され、報われる社会を作る」という理想を、人事・採用の側面から具現化したいと考え、キセルの門を叩きました。 【現在の役割】 人事責任者として、採用戦略の立案から組織文化の醸成までを統括。また、メディア事業部を兼任し、広報活動を通じてキセルの「現場のリアル」を発信しています。人事としては、単なる選考担当ではなく、候補者がキセルでどうキャリアを切り拓くかを共に描く「戦略的パートナー」であることを心がけています。 【専門領域】 得意分野: 人事戦略・組織開発、広報・メディア戦略、法人営業(折衝・提案 担当領域: エンジニア採用、SES営業、労務関連