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東京|社会課題解決につなげるIT法人営業担当を募集

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on 2026/01/20

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東京|社会課題解決につなげるIT法人営業担当を募集

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節賀 由樹

テクノロジーと共創の力で、社会課題に挑み続ける!

青木 耶雲

元々工場で7年間働いており、今のIT業界とは無縁の世界でしたが、AI、IOTの技術がどんどん進化していく中で工場の仕事が少しづつ淘汰されていくのも目の当たりにして、今のままではよくないと思い、ITの業界に進出しきました。今ではIT業界の課題を含めどういったスキルが今後必要になっていくのかを日々模索しております。

中島 嘉寿

「意志あるところに道あり」を座右の銘にし、意思と覚悟で未来を創っていきます。

🌏 SystemSの思い(テクノロジーで都会と地方の距離をなくす)

中島 嘉寿さんのストーリー

加藤 一登

製造業の開発部からエンジニアへキャリアチェンジし、日々新しい知識と向き合う中で、自分に足りないものの多さを実感しています。 だからこそ、学ぶことをやめず、成長し続けたいと強く思っています! 毎朝5時に起きて2時間勉強し、その後仕事に向かうのが日課です。 「現状維持は衰退」と捉え、日々自分をアップデートしています。 一緒に切磋琢磨しながら、スキルを高めていきましょう!

自社開発「スキルの芽(研修生進捗管理サイト)」で未経験からエンジニアへ

加藤 一登さんのストーリー

株式会社SystemSのメンバー

テクノロジーと共創の力で、社会課題に挑み続ける!

なにをやっているのか

「地方でDX/AIの推進を行い、効率化された社会を実現する」 「テクノロジーの力で、都市と地方の格差をなくす」 株式会社SystemS HP IT業界のエキスパート集団 | 株式会社SystemS ( https://systems-group.co.jp/ ) DX支援、IT教育、地方連携事業など、幅広いプロジェクトを手がけています。 今後も、地方に眠るポテンシャルを”目に見えるカタチ”に変えていく挑戦を続けていきます。 【2019年】 〇 1名で全身企業設立。Web制作事業、イベント事業を展開。 【2021】 〇Webシステム開発事業を開始。 【2023年】 〇社員数10名に。本社を原宿に移転。 【2024年】 〇DX推進支援サービス開始 〈サービス内容〉 ・DX戦略策定コンサルティング ・既存システムの現状分析、課題抽出 ・最適なデジタルツールの選定、導入支援 ・従業員向けデジタルリテラシー研修 ・効果測定、継続的改善サポート) 〇(株)SystemS設立 〇4月18日、熊本県立会いのもと、立地協定を締結。 【2025年】 〇8月22日、 熊本県立甲佐高等学校および甲佐町・民間企業10社とともに、キャリア教育や地域活性化を目的とした「連携基本協定」を締結 参考リンク:甲佐町公式サイト「8/22連携基本協定 締結のご報告」 ( https://www.town.kosa.lg.jp/q/aview/1/12484.html) 〇自社サービス(社内報システムSaaS、通信ショップHRプラットフォーム)熊本市況を2拠点増設。東京支局を増設。
2024年4月18日、熊本県立会いのもと、熊本市と進出協定を締結
2025年8月22日、 熊本県立甲佐高等学校および甲佐町・民間企業10社とともに、キャリア教育や地域活性化を目的とした「連携基本協定」を締結
築地駅から徒歩1分ほどのビル7Fにあるキレイなオフィスです!集中できるオフィスと、社員同士の交流ができるラウンジスペースがあります。
現場で困ったときに、Slackで質問すれば誰かがすぐに返してくれるといった、「わからないことを聞きやすい」風土が根付いています。
サービス品質向上を目的とした、大手IT企業との戦略的パートナーシップを締結し、より高品質なソリューションの提供が可能となりました。
実績事例:Salesforceを活用した人材派遣会社向けCRMを開発・導入支援

なにをやっているのか

2024年4月18日、熊本県立会いのもと、熊本市と進出協定を締結

2025年8月22日、 熊本県立甲佐高等学校および甲佐町・民間企業10社とともに、キャリア教育や地域活性化を目的とした「連携基本協定」を締結

「地方でDX/AIの推進を行い、効率化された社会を実現する」 「テクノロジーの力で、都市と地方の格差をなくす」 株式会社SystemS HP IT業界のエキスパート集団 | 株式会社SystemS ( https://systems-group.co.jp/ ) DX支援、IT教育、地方連携事業など、幅広いプロジェクトを手がけています。 今後も、地方に眠るポテンシャルを”目に見えるカタチ”に変えていく挑戦を続けていきます。 【2019年】 〇 1名で全身企業設立。Web制作事業、イベント事業を展開。 【2021】 〇Webシステム開発事業を開始。 【2023年】 〇社員数10名に。本社を原宿に移転。 【2024年】 〇DX推進支援サービス開始 〈サービス内容〉 ・DX戦略策定コンサルティング ・既存システムの現状分析、課題抽出 ・最適なデジタルツールの選定、導入支援 ・従業員向けデジタルリテラシー研修 ・効果測定、継続的改善サポート) 〇(株)SystemS設立 〇4月18日、熊本県立会いのもと、立地協定を締結。 【2025年】 〇8月22日、 熊本県立甲佐高等学校および甲佐町・民間企業10社とともに、キャリア教育や地域活性化を目的とした「連携基本協定」を締結 参考リンク:甲佐町公式サイト「8/22連携基本協定 締結のご報告」 ( https://www.town.kosa.lg.jp/q/aview/1/12484.html) 〇自社サービス(社内報システムSaaS、通信ショップHRプラットフォーム)熊本市況を2拠点増設。東京支局を増設。

なぜやるのか

サービス品質向上を目的とした、大手IT企業との戦略的パートナーシップを締結し、より高品質なソリューションの提供が可能となりました。

実績事例:Salesforceを活用した人材派遣会社向けCRMを開発・導入支援

昨今の日本の地方では、「情報が届かない」「学べない」「仕事がない」といった情報格差や機会の壁があります。 そういった地域の未来を支えるべく、私たちは「プログラミング教育の提供」や、地方中小企業へ「Webシステム導入による業務効率化」、ITの力を地方に届ける開発プロジェクトを多く進めてきました。 テクノロジーと地域への深い理解を掛け合わせ、新たな製品やサービス、教育機会を創出し続けることで、地方が抱える課題の解決策を定義し、今後もこの壁を乗り越え、全国どこにいても誰もが「学び、働き、成長できる」社会を実現することが、我々の使命です。

どうやっているのか

築地駅から徒歩1分ほどのビル7Fにあるキレイなオフィスです!集中できるオフィスと、社員同士の交流ができるラウンジスペースがあります。

現場で困ったときに、Slackで質問すれば誰かがすぐに返してくれるといった、「わからないことを聞きやすい」風土が根付いています。

【未経験でも安心して成長できる環境・制度】 SystemSでは、約6割(半分以上)が業界未経験で入社しており、未経験で入ったメンバーが一歩ずつ成長し、自分の可能性に気づいていく。そのプロセスをチーム全体で支え合う文化があります。 私たちが重視しているのは、「わからないことを聞きやすい空気」と「一緒に前に進む姿勢」です。 最初は小さなタスクからスタートし、先輩がサポートします。 経験を積みながら、最終的には設計やプロジェクトの進行にも携わり、チームを引っ張る役割へとステップアップできる環境です。 ✅社内IT研修プログラム(例エンジニア職向け) ・Salesforce実践トレーニング(管理者・開発者コース) ・Pythonと自動化ツールによる業務効率化講座 ・クラウド(AWS/GCP)基礎と実践演習 ・実案件を題材にしたアジャイル開発演習 ・ロジカルシンキング&ITコンサル基礎セッション また、動画アーカイブ・eラーニング環境も整備し、地方拠点やリモート勤務者でもスムーズに学べるといった、キャリアアップを支援する福利厚生も充実しているため、未経験の方でも安心して学習を進められます。 【フラットな職場】 職種・経験に関係なく、意見やアイデアを出せる、「まずはやってみよう」「小さな挑戦をたたえる」文化があります。 全ての社員が一丸となって切磋琢磨し、楽しんで働いています。 SystemSのことをさらに詳しく知りたいと思っていただけましたら、ぜひ下記リンクから詳細な採用情報もご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_5847202

こんなことやります

現在SystemSでは、エンジニアと企業をつなげるIT法人営業担当を募集しております。 ★このポジションの魅力 「興味はあるけど、IT業界は初めて…」という方も歓迎。お問い合わせ対応から始める“提案営業”のポジションです。入社後はまず、「IT業界の基本」を丁寧にレクチャー。基礎がつかめたらOJTで案件を担当しながら、弊社製品やエンジニアの方の特長と営業ノウハウを身につけていきます。専門用語が多くて不安…という方も安心ください。現在SystemSで活躍しているメンバーも大半はIT業界未経験で入社しています。 ー個人ごとの売り上げ目標、ノルマなし/飛び込み営業なし/転勤なし/未経験歓迎 ★具体的な業務内容 ・課題やニーズのヒアリング ・顧客の要望や課題等の情報の整理/分析 ・企業へのアプローチ(新規・既存の両方) ・エンジニアやプロジェクトとのマッチング・提案 ・案件管理とアクション計画の立案 ・自社サービスや受託開発の提案活動 ★歓迎するスキル・マインド ・人と話すことが好きで、信頼関係を築ける方 ・IT業界に興味があり、学びながら成長したい方 ・新しいことに挑戦し、前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ※営業経験やIT知識は問いません。未経験からでもチャレンジできます! ★こんな人がマッチします ・「人と企業をつなぐ仕事」に魅力を感じる方 ・将来はコンサル営業やマネジメントに挑戦したい方 ・成果をしっかり評価される環境でキャリアを築きたい方 ★入社後のキャリアイメージ ・1年目:研修+OJTで営業の基礎を習得。先輩と同行しながら提案スキルを磨く。 ・2〜3年目:既存顧客を中心に担当を持ち、案件提案〜契約〜フォローを一人で対応。 ・3〜5年目:リーダーとしてチームをまとめる、またはコンサルティング営業や事業開発へステップアップ。 ★こちらも合わせてご覧ください。 🌏 SystemSの思い(テクノロジーで都会と地方の距離をなくす) | 株式会社SystemS: https://www.wantedly.com/companies/company_5847202/post_articles/998010 自社開発「スキルの芽(研修生進捗管理サイト)」で未経験からエンジニアへ | 株式会社SystemS: https://www.wantedly.com/companies/company_5847202/post_articles/1007450 「理想の未来」をノートに描きながら、毎日じっくり積み上げる――未経験から開発の道へ。 | 株式会社SystemS: https://www.wantedly.com/companies/company_5847202/post_articles/993974 焦らず、着実に。未経験から自社開発を目指すエンジニアの第一歩。 | 株式会社SystemS: https://www.wantedly.com/companies/company_5847202/post_articles/994050 【未経験から地域の未来を変えるエンジニアへ。2026年、新卒採用スタートします!】~Rise Tech Solutionsが描く2026年の挑戦~ | 株式会社SystemS: https://www.wantedly.com/companies/company_5847202/post_articles/1029860
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    メンバーの性格タイプ

    中島 嘉寿さんの性格タイプは「フォアランナー」
    中島 嘉寿さんのアバター
    中島 嘉寿取締役CHRO
    中島 嘉寿さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2024/03に設立

    10人のメンバー

    東京都中央区築地2丁目5−7 Acn築地二丁目ビル4階