IT・Web業界の変革を担う、戦略的パートナーへ。 事業拡大を牽引する【コンサルタント兼 管理職候補】募集 単なる「人材の提案」で終わる営業ではありません。 IT・Web領域に特化し、企業や官公庁の経営課題を戦略的に解決する。 私たちは、クライアントの未来を共に創る「共創パートナー」を目指しています。 💼 ミッション：企業課題を「仕組み」で解く 入社半年〜1年を目安に、プレイヤーからマネジメント・戦略立案へと役割を広げていただきます。 【Phase 1：フロント業務】 ✅課題解決型提案： クライアントへのヒアリングを通じた課題特定とソリューション提案。 ✅リソース最適化： 人材派遣、Web制作、研修など自社リソースを組み合わせた多角的な支援。 ✅プロジェクト管理： パートナー企業との連携や、進行管理のディレクション。 【Phase 2：リーダー・マネジメント（経験・意欲に応じて）】 ✅営業戦略の立案： KPI設定・モニタリングを通じた組織全体の成果最大化。 ✅事業開発： 現場の声を活かした新サービスの企画や社内フローの改善。 ✅チームビルディング： メンバーの育成、数値管理、採用活動への参画。 🌱 このポジションの魅力 ✅「経営視点」が身につく： 代表や役員クラスとの商談が中心。企業の意思決定に直接関与できます。 ✅圧倒的な裁量権： 決まった枠組みに縛られず、最善の解決策を自らデザインできる環境です。 ✅確かなキャリアパス： 営業のプロとして、または組織を動かすマネージャーとして、早期のステップアップが可能です。 📌 応募要件 必須： 法人営業経験 3年以上 歓迎： ・人材業界での実務経験 ・チームリーダーやマネジメントの経験（規模不問） ・「売って終わり」ではなく、顧客に深く入り込む営業スタイルを目指したい方 🏢 私たちのカルチャー 「意志」を尊重する： 管理職は「あなたはどうしたいか？」を常に問い、個人の挑戦を全力で支援します。 「称賛」の文化： 成果や新しい挑戦は社内チャットや表彰制度でオープンにたたえ合います。 「チーム」の総合力： 個人プレーに走らず、ナレッジを共有しチーム全体で目標達成を目指します。 「フラット」な対話： 年齢や役職に関わらず、丁寧かつ対等に意見を出し合える職場です。 エントリーされる方へ あなたのこれまでの経験や「これから叶えたいこと」をぜひプロフィールにご記入ください。 事前にじっくり拝見させていただきます。