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2/14開催 Real Wantedly専用！27年卒・ビジネス総合職

株式会社スリーシェイク

ビジネス総合職

新卒

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on 2026/02/09

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2/14開催 Real Wantedly専用！27年卒・ビジネス総合職

株式会社スリーシェイク

東京

新卒

オンライン面談OK

東京

新卒

Relance事業部

HR本部

HR本部ビジネスサイドリクルーティングチーム

吉田拓真

2011年DeNA入社後、インフラエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後、ソーシャルゲームスタートアップの創業メンバーとしてJOIN。エンジニアリングからデザイン、経営領域全般を担当後、2015年1月に株式会社スリーシェイクを設立。設立後はSRE特化型コンサルサービス「Sreake」を立上げ、金融業界からAI領域まで幅広い支援を行いつつ、自社サービスであるデータ統合プラットフォーム「Reckoner」、OOHプラットフォーム「Adsquare」の立上げを行う。1987年生まれ。東京都出身

Shinri Koda

【現在の仕事】スリーシェイクで、エンジニア採用・採用広報を担当しています！（主にSREポジションの採用を担当）【対応範囲】・母集団形成（スカウト、エージェント）・採用広報（記事執筆、イベント）・選考対応などまた、SREをテーマにしたイベント運営にも携わっています！・SRE Tech Talk： https://3-shake.connpass.com/ ・Re+（リプラス）： https://replus.connpass.com 【これまでの経歴まとめ】現職：スリーシェイクで、エンジニア特化のエージェント、広報などを経験し、現在はエンジニア採用を担当。前職：理系新卒採用を担当。それ以前：SES企業で客先常駐（JavaやSQL研修後、客先常駐していましたがコードは書けません、、）、法人営業など

Mitsuhide Kimura

【現在の仕事】スリーシェイク HR本部所属。リクルーティングチームマネージャー展開する4つの事業部横断で、中途採用、新卒採用推進。 ■対応範囲採用戦略、各種施策実行、母集団形成（スカウト、エージェント、リファラル等）、選考対応（カジュアル面談、1次面接対応）内定周りのアトラクトからクロージングまで。入社後のオンボーディングフォローも一部対応採用広報（Wantedly、note など）その他採用関連施策検討・企画運営その他いろいろ -------------------------------------------------------------------- 【これまでの経歴まとめ】 1社目：大学卒業後、大手OA機器メーカーに営業職として入社。エリアセールスとして、ゴリゴリの体育会系組織で「忍耐力」「強靭なメンタル」「根性論」を身に着ける。※ロジカルさは不要 2社目：大手人材会社へ転職し、エージェントとして中途採用とは何ぞやを学ぶ。担当業界はFMCG・小売り外食・物流保育・教育などなど。「論理性」「マネジメント」「コミット力」を身に着ける。 ※まだまだ気合根性 3社目：チームスピリットにて未経験で人事として入社。中途、新卒採用担当エンジニア採用、CS系職種を担当。・WEBアプリエンジニア（FE/BE）、QA、PdMなどのエンジニア系職種。・CS、導入コンサル、テクサポなどCS系職種の採用 ※ロジカルってこういうことか。。。を学ぶ。全然ついていけない 4社目（現在）：スリーシェイクにて採用担当として活動中。 -------------------------------------------------------------------- 【私について】・好きなこと人を笑かすこと、いつでもゲラゲラしてほしいその為に泥臭く、お笑いについて日々勉強中・最近のトピック筋トレを1年続けられたこと年中無休の増量期で、体重が過去最高体重を更新しそうな勢いです。。。

渡邊優香

飲食店向けのWeb広告営業からキャリアをスタートし、営業アシスタントを経て人事総務にキャリアチェンジしました。前職では5年ほど、総務・人事・採用とゼネラリストとして色々な経験をさせていただいた中で、採用力をもっともっと磨きたい！という思いからスリーシェイクに入社しています。現在は新卒採用を担当。他者への尊敬尊重協力のマインドを忘れず、常にプロ意識を持つことを意識し業務にあたっています。（好きな言葉は、人生の教科書にしている、とある漫画のセリフから抜粋しました）

吉田拓真

代表取締役社長

Shinri Koda

Relance事業部

Mitsuhide Kimura

HR本部

渡邊優香

HR本部ビジネスサイドリクルーティングチーム

なにをやっているのか

私たちスリーシェイクのミッションは、ITの裏側にある「複雑さ」や「面倒な手作業」をなくし、誰もが“本当に価値ある仕事”に集中できる社会を創ることです。その実現に向けて、私たちは企業のITや業務の“土台”を支える存在として、4つの異なる角度から事業を展開しています。 ◆SREコンサルティング事業「Sreake（スリーク）」 https://sreake.com/ sreakeは当社の主力事業であり、Webサイトやアプリが「安定して動き続ける」状態をつくるための、伴走型コンサルティングサービスです。「人気アイドルのライブチケット発売日、サイトが重くて繋がらない…」そんな経験をしたことはありませんか？ Sreakeは、こうしたWebサービスの“パンク状態”が起きないよう、Webサイトの裏側の仕組みを強く・しなやかな構造に作り変えていくことを支援します。どれだけアクセスが集中しても安定して動き続ける環境を、クライアントと二人三脚で構築し、最終的には企業自身が安定した運用を行える「SRE内製化」をゴールとしています。 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner（レコナー）」 https://reckoner.io/ Reckonerは、さまざまな業務アプリやデータをつなぎ合わせ、面倒な事務作業を自動化するデータ連携・加工サービスです。企業の中には、活用しきれていないデータや、人の手に頼った非効率な業務が多く残っています。 Reckonerは、専門知識がなくても誰でも使える仕組みによって、そうしたデータを業務改善や意思決定に活かせる状態へと変えていきます。 ◆セキュリティ事業「Securify（セキュリファイ）」 https://www.securify.jp/ Securifyは、ハッカーの視点でWebサイトの「弱点」を見つけ出し、サイバー攻撃を未然に防ぐセキュリティ診断サービスです。年々巧妙化・複雑化するサイバー攻撃に対し、多くの企業が十分な対策を取れず、不安を抱えています。 Securifyは、専門知識がなくても簡単な操作で高精度なチェックができる仕組みを提供し、企業のセキュリティリスクを事前に把握・対策できる環境を実現します。 ◆ エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance（リランス）」 https://relance.jp/ Relanceは、企業においてエンジニアがいきいきと働ける「強い組織」づくりを支援するHRサービスです。エンジニア不足に悩む企業と、活躍の場を求めるエンジニアの双方を支えるため、フリーランス・正社員の人材紹介から、チーム提供、採用コンサルティングまで幅広く対応しています。単なる人材紹介にとどまらず、エンジニア組織の内製化・成長を中長期的に支えるパートナーとして、企業を支援しています。

「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。

代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。

なにをやっているのか

「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。

「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。

なぜやるのか

私たちの事業や提供価値、カルチャーは下記のMission・Vision・Value（MVV）に基づいています。 - Mission インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る - Vision 労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける - Value エンジニアリングレイヤーに横たわる人、手法、ツールがサイロ化されて労苦が発生しているプロセスをシンプルにし、サービス機能開発に集中できるソリューションを提供していきます。

どうやっているのか

代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。

事業拡大に対応するため、2025年9月に汐留の新オフィスへ移転しました！

スリーシェイクは、ベンチャー企業ではありますが、いわゆる体育会系の雰囲気はなく、代表の吉田をはじめ、穏やかでフラットなメンバーが集まる会社です。社内では「ゆるふわ爆速ベンチャー」と表現されることもあり、人間関係や雰囲気はソフトで、意思決定や挑戦のスピードは早いというカルチャーが特徴です。ライフワークバランスや心理的安全性を大切にしており、失敗を責める文化はありません。むしろ「まずやってみる」「失敗から学ぶ」ことを前向きに捉え、メンバー同士で支え合いながら、みんなで会社や事業をつくっていく風土があります。当社では、以下の5つのクレドを大切にしています。 ■ どこまでも創り続ける　目標達成に向けて妥協せず、チームで成果を追求する姿勢 ■ 全力スイング　正解が分からなくても、まず挑戦してみる行動力 ■ やりきる　粘り強く最後まで向き合う責任感 ■ 5倍速　若手のうちから裁量を持ち、成長スピードを高める意識 ■ 尊敬尊重協力　仲間を尊重し、チームで成果を出すスタンス年次や職種に関係なく意見を出し合える環境で、エンジニア・営業・マーケティングなど部署の垣根も低く、協力的に仕事を進めています。新卒・中途を問わず「育成」を大切にしており、経験豊富なメンバーに相談しながら、着実に成長できる環境です。《働く環境・制度》・リモート勤務OK（※フルリモート不可）・フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00）・PC支給（Windows / Mac 選択可）・社用携帯アプリ支給（職種による）・屋内原則禁煙（喫煙可能室あり）《働き方について》当社では、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。業務内容やチームの状況に応じて、柔軟に働き方を選択しています。 ▼ 例：・週2～3日出社、その他はリモート勤務・商談やMTGがある日は出社、作業中心の日はリモートなど ▼ 1日の業務スケジュール例～とあるセールス職の1日～・10:00 　出社（またはリモート勤務開始）・午前中　新規のお客様へのご連絡、メール対応など・12:00頃　チームでの定例ミーティング　案件の進捗共有や相談を行います - お昼休憩 - ・午後　商談準備、オンライン商談、問い合わせ対応など・夕方　当日の振り返り、翌日の準備・19:00頃　業務終了 ※あくまで一例です。配属先や業務内容によってスケジュールは異なります。

こんなことやります

～～～～～～～～～～～～～～ ※こちらの募集ページは、 2/14（土）開催「Real Wantedly＠東京」参加者限定のエントリーページです！イベントをきっかけにご応募いただいた方には、イベント参加者限定の特典付きで選考をご案内します。 ※特典の詳細はイベント当日にお伝えします。～～～～～～～～～～～～～～当社は【インフラをシンプルにしてイノベーションを起こす】というビジョンのもと、「クラウド」「セキュリティ」「データ連携」「HR」の4領域で事業を展開しています。入社後は、約3か月間の研修（社内外）を通して、ITの基礎知識や当社サービスへの理解を深めていただきます。その後、適性や希望を踏まえて各事業部へ配属となり、まずはビジネス職としてキャリアをスタートします。 ■ セールス職（法人向け）企業が抱えるITや業務の課題に対して、「どうすればもっと便利に、安心してサービスを使えるか」を一緒に考え、提案する仕事です。最初は先輩と一緒に商談に入りながら、・お客様の話を聞く・課題を整理する・サービスを分かりやすく伝えるところからスタートします。営業スタイルは一つではなく、以下のような役割を段階的に経験できます。【インサイドセールス】・企業への情報提供やヒアリング（電話・オンライン中心）【フィールドセールス】・具体的な課題に対する提案・商談（オンライン中心）【カスタマーサクセス】・サービス導入後のお客様フォローや活用支援 ★ITの知識がなくても、「相手の話を聞く力」「考えて伝える力」があれば活躍できる環境です。ーーーーーーーーーーーー ■ リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー（人材サービス）エンジニアを採用したい企業と、仕事を探すエンジニアの間に立ち、「人」を通じて課題を解決する仕事です。【リクルーティングアドバイザー（RA）】・企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材像を一緒に考える【キャリアアドバイザー（CA）】・求職者の希望や将来像を聞き、キャリア選択をサポートする ★ITやエンジニアの知識は、入社後の研修やOJTでしっかり身につけられるので、文系出身・業界未経験でも問題ありません。「ありがとう」と直接感謝される場面が多く、人の人生や企業の成長に関われるやりがいの大きいポジションです。ーーーーーーーーーーーー ■ 得られる経験・成長環境・成長市場（IT・データ・セキュリティ・人材）での実践経験・新卒のうちから裁量を持ち、提案や企画に関われる環境・事業拡大フェーズ（1→10）をリアルに経験できる・職種や部署を越えて学び合えるフラットな組織「ITに詳しくないけど、成長したい」「若いうちから挑戦できる環境で働きたい」そんな方は、まずはぜひ面談で話を聞きにきてください！

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