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自社決済プラットフォーム!初歩からBtoB営業が身に着きスキルアップ!

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on 2026/07/29

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自社決済プラットフォーム!初歩からBtoB営業が身に着きスキルアップ!

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黒木 花絵

兵庫県、宝塚市出身です。 最初のキャリアは飲食業からスタートしました。 調理・接客・店舗運営を一通り経験した後は、SES企業で6年半ほど営業と採用業務を行っていました。 UPCに入社する前は、飲食企業に特化した人事コンサル会社に勤めていました。 猫、お酒、YouTubeが好きです。 ここ2年ほどは毎年富士山にひとりで登ってます!(次はだれかと登りたい) 謙虚と誠実さを大事にしてます。

沖 祐介

ユニヴァ・ペイキャストのメンバー

兵庫県、宝塚市出身です。 最初のキャリアは飲食業からスタートしました。 調理・接客・店舗運営を一通り経験した後は、SES企業で6年半ほど営業と採用業務を行っていました。 UPCに入社する前は、飲食企業に特化した人事コンサル会社に勤めていました。 猫、お酒、YouTubeが好きです。 ここ2年ほどは毎年富士山にひとりで登ってます!(次はだれかと登りたい) 謙虚と誠実さを大事にしてます。

なにをやっているのか

ユニヴァ・ペイキャストは 東京・大阪 に拠点を構えるITベンチャー企業です。 国内・越境EC、実店舗におけるインバウンド対応可能な決済ソリューションを運営しています。 現在サービスは以下二軸を中心に展開 ・決済代行サービス「UnivaPay」 ・現地消費型ふるさと納税「ココふる」 ペイメントサービスの成長に伴って、全国の店舗運営事業者に対して様々な付加価値を提供するサービスに挑戦しております。新規プロダクトの開発などにも積極的にリソースを投入しています。

なにをやっているのか

ユニヴァ・ペイキャストは 東京・大阪 に拠点を構えるITベンチャー企業です。 国内・越境EC、実店舗におけるインバウンド対応可能な決済ソリューションを運営しています。 現在サービスは以下二軸を中心に展開 ・決済代行サービス「UnivaPay」 ・現地消費型ふるさと納税「ココふる」 ペイメントサービスの成長に伴って、全国の店舗運営事業者に対して様々な付加価値を提供するサービスに挑戦しております。新規プロダクトの開発などにも積極的にリソースを投入しています。

なぜやるのか

【情熱をもって、挑戦し続ける。】 私たちユニヴァ・ペイキャストは、既存の枠にとらわれず挑戦し続けることで、 個人が正しく報われ笑顔で活躍できる社会を目指しています。 そのためには常識にとらわれず、広い視野を持って事業を広げていくことが重要になります。 ユニヴァ・ペイキャストでは、慎重になりすぎて機を逃すのではなく、失敗を歓迎して次につなげる意識を持つことで、 社員全員が挑戦し続ける環境を整えております。

どうやっているのか

【ユニヴァ・ペイキャストの働き方】 ユニヴァ・ペイキャストでは、開発から運用まで、全て自社で行っています。 そのため、課題分析・企画・提案・サポートまでのすべてを担当できます。 また、新サービスの展開もトップダウンではなく現場主導。日々の開発の中から生まれてきたアイディアが形になります。 新規プロダクトの開発に当たっては、必要に応じて、エンジニアだけではなくマーケター、セールスメンバーもプロジェクトメンバーに選定されてプロジェクトチームが立ち上がります。 もちろん、はたらく環境においても、社員の働きやすい環境を用意しています。 【ユニヴァ・ペイキャストのオフィス】 オープンスペースであるコミュニケーションルーム、「CAFEスペース」では、気分転換できます! 就業中のオフィスはフリードリンク制となっておりまして、好きなドリンクが飲み放題! コーヒーメーカーも常備しておりまして、コーヒーを飲みながらオシャレなCAFEスペースでリラックスをしている社員をよく見かけます。 ユニヴァ・ペイキャストのスタッフの国籍は30か国にわたり、外国人エンジニア比率は20%ほど。 海外経験のあるエンジニアも多く在籍しているため、社内公用語は日本語でありながら英語も日常的に飛び交っているグローバルな環境です。

こんなことやります

▍募集背景: キャッシュレスやPOS、SaaSといった領域は、今まさに大きな転換期を迎えています。 ユニヴァ・ペイキャストでは、決済サービスをより多くの店舗・事業者に届けるため、POS/決済端末/システムベンダー各社とのパートナー連携を強化しています。 本ポジションでは、営業・対人対応の基礎を活かし、そうしたベンダー企業と向き合いながら成長していく育成枠としての採用です! ▍仕事内容: 法人営業として、まずは既存業務や顧客対応を中心に経験を積みながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。 先輩社員のサポートのもと、業務理解と実行を繰り返し、基礎を身につけていただきます。 ▍業務内容: ~入社初期~ ・既存加盟店・パートナー企業に関する対応業務 ・サービス理解・業界知識のインプット ・社内(営業/CS/審査/開発)との連携業務 ・問い合わせや紹介案件に対する新規反響営業(初動から段階的に) ~慣れてきたら~ ・既存加盟店へのアップセル・クロスセル提案 ・チーム方針に基づくパートナー企業との折衝・調整 ・顧客の声を社内へフィードバック ・新規契約案件のクロージング対応 ~将来的にお任せしたい業務~ ・POS/決済端末/システムベンダーへの提案・コミュニケーション ・既存顧客に対するクロスセル/定時・随時フォローなどの対応業務 ・協業によるサービス拡大や新しい取り組みの企画 ・社内チーム(セールス・CS・開発など)と連携した案件推進 ・市場や業界動向のキャッチアップと共有 ※ 技術的な保守対応や細かな仕様調整をメインで行うポジションではありません。 ▍この仕事の面白さ ・POS・決済・SaaSなど、成長分野の中心で仕事ができる ・社外パートナーと一緒に、新しい取り組みを形にしていく経験が積める ・営業・開発・サポートなど、社内のさまざまなメンバーと協力しながら進められる ・決まった正解がない中で、自分なりの工夫やアイデアを活かせる ▍必須スキル・経験 ・営業経験または接客/販売経験(年数不問) ・人と関わりながら仕事を進めた経験 ▍歓迎スキル・経験 ・BtoBの営業経験 ・数値目標を持った業務経験 ・IT/決済/金融業界への興味関心 ・POS/SaaS/SIer/IT業界での業務経験 ・新しい分野・サービスに興味を持って取り組めるチャレンジ精神 ▍求める人物像 ・人と話すこと、関係性を築くことが好きな方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・分からないことを学びながら、少しずつできることを増やしたい方 ・チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 ▍このポジションの魅力 ・業界未経験から決済・金融領域に挑戦できる ・育成前提のため、段階的にスキルを習得できる ▍働く環境・キャリア ・経験豊富なメンバーと一緒に業務を進めながら、アライアンスや事業推進の経験を積める ・将来的には、マネジメントや事業開発など、本人の志向に応じたキャリア展開も可能 ・成長意欲を尊重し、チャレンジを後押しするカルチャーがあります
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メンバーの性格タイプ

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黒木 花絵コーポレート・スタッフ
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2001/11に設立

105人のメンバー

東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2階