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人と人を繋ぐ場|イベント・コミュニティ運営アシスタント インターン募集!

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on 2026/01/22

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人と人を繋ぐ場|イベント・コミュニティ運営アシスタント インターン募集!

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芦川 由香

★会社のこと★LinkedInオフィシャルパートナー、レインの代表をしています芦川です。レインはHRコンサル、採用代行をしている会社です。特にIT採用とグローバル採用を得意としています。 ★採用のこと★IT知識を活かしたい方、機械・電気などエンジニア採用が得意な方・グローバル採用が得意な方を探しています!(もしくは身に付けたい方) ★私のこと★電力系IT企業でエンジニアをしていました。その後リクルートに転職してRA/CAを経験後にレインを起業しています。とにかくITが大好きです! ★LinkedIn(リンクトイン)のこと★詳しくはnoteにまとめていますのでよかったらご覧ください。 https://note.com/lein

【イベントレポート】ハッカズーク×レイン 経営統合記念パーティー

芦川 由香さんのストーリー

川上 智士

人材業界に22年在籍し、メーカーやエンジニアをキーワードとして、派遣や人材紹介、採用代行に従事してきました。数百名の大型採用から、スタートアップ企業の採用立上げまで幅広く経験していますが、顧客に寄り添い、常に最適なサービス、品質を提供できるよう全力でご支援させていただいています。 特に高品質=スピード×誠実×専門性で構成される、介在価値提供を常に意識して活動しています。

松村 道代

デ・ラ・サール大学マニラ校にて心理学(AB Psychology)を専攻し、現在は Lein, Inc. のリクルーターとして勤務しています。人事、プロジェクトマネジメント、パートナーシップ、クライアント対応、書類翻訳、バグテストなど、幅広い実務経験があります。 高い責任感と柔軟性、そして協調性を強みとし、個人でもチームでも円滑に業務を進め、プロジェクトや施策の成功に貢献してきました。 心理学のバックグラウンドを活かし、対人理解力と分析的思考を兼ね備えた視点で、継続的な成長と価値創出を目指しています。🌱💡

可児 春菜

IT専任のキャリアアドバイザー、求人媒体を活用した採用のコンサルティングを経験。その後、株式会社レインへ入社し、IT・WEB領域の採用支援を中心にPM/リクルーター業務に従事。 好きなこと:愛犬との散歩、吹奏楽(打楽器)、PS5でバイオハザード、美味しいクワトロフォルマッジ探し ストレングスファインダーTOP5:調和性、内省、公平性、最上志向、共感性

株式会社レインのメンバー

★会社のこと★LinkedInオフィシャルパートナー、レインの代表をしています芦川です。レインはHRコンサル、採用代行をしている会社です。特にIT採用とグローバル採用を得意としています。 ★採用のこと★IT知識を活かしたい方、機械・電気などエンジニア採用が得意な方・グローバル採用が得意な方を探しています!(もしくは身に付けたい方) ★私のこと★電力系IT企業でエンジニアをしていました。その後リクルートに転職してRA/CAを経験後にレインを起業しています。とにかくITが大好きです! ★LinkedIn(リンクトイン)のこと★詳しくはnoteにまとめていますのでよかったらご覧ください。 http...
【イベントレポート】ハッカズーク×レイン 経営統合記念パーティー

【イベントレポート】ハッカズーク×レイン 経営統合記念パーティー

なにをやっているのか

「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用(入口)と退職(出口)強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 レインカンパニーは、採用のプロフェッショナルとして、HRコンサルティングサービスや採用代行業務、LinkedIn製品活用支援を通じ、企業の事業成長を支援する会社です。 ただ単に採用代行業務を行うのではなく、採用に関する深い知識や豊富な経験を活かしてお客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなることを大切にしています。

なにをやっているのか

「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用(入口)と退職(出口)強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 レインカンパニーは、採用のプロフェッショナルとして、HRコンサルティングサービスや採用代行業務、LinkedIn製品活用支援を通じ、企業の事業成長を支援する会社です。 ただ単に採用代行業務を行うのではなく、採用に関する深い知識や豊富な経験を活かしてお客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなることを大切にしています。

なぜやるのか

▼MISSION - 私たちは何のために存在しているのか? エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する ▼VISION - 私たちは何を目指しているのか? ”Light up EngINeer” 私たちはHRの領域から、”輝くエンジニアを増やす”ことをミッションにしています。 ▼VALUE  - 私たちが大切にすること、妥協しないことは何か? ”Be professional” お客さまの半歩先を / 目的を定義して逆算しよう / 本質を捉えられるまで深く考えよう 価値ある結果を出すために必要な行動をしよう / 謙虚さと挑戦心を持ち続けよう / 相手目線で考えよう ⚫︎エンジニアが輝く社会)の姿とは? 現状:採用・育成・マネジメント・評価などエンジニアのキャリアに関わる様々なシーンでミスマッチが発生 理想:エンジニアが自分のスキルを活かしながら、適材適所で適切な形で活き活きと働いている状態 現在、ITエンジニアは、2030年に最大79万人不足するといわれています。 IT人材が輝けばDXが進み、企業の競争力が強化され持続的な成長が可能になります。 そうすれば自ずと、組織も企業も社会も輝きます。そのためには、エンジニアのキャリアに関わる人々のエンジニアへの理解や興味が高まることが必要だと考え、レインを立ち上げました。 今後レインは、採用(Buy)だけでなく、育成(Build)や活用(Borrow)も組み合わせたトータルな支援を提供します。 クライアント企業の最適な人材ポートフォリオ策定を支援することで、エンジニア一人ひとりが輝ける場所を見つけられるようサポートし、日本のデジタル変革に貢献します。

どうやっているのか

▼HRに関する3つのサービス 高品質のIT採用支援を強みに持ち、お客様の採用課題やニーズに合わせて、専用のプランを策定、コンサルから実務まで一気通貫で対応するのがLeINの事業モデルです。 ・HRコンサルティングサービス HRコンサルティングサービスを展開。 採用設計支援やリファラル構築、アルムナイ構築、採用ブランディング、面接トレーニングなど、採用に関するあらゆるコンサルティングサービスを提供しています。 ・採用代行サービス 紹介会社/スカウトDB企業/HR出身の経験豊富なメンバーが、新卒・キャリア採用に関する全プロセスの代行を行っています。 ・LinkedIn製品活用支援 LeINはLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーです。 HR業界での経験・LinkedIn活用豊富なメンバーが、採用のための最善な活用アドバイス・サポートを行っています。 現在では「口コミ」からのお取引が半数以上と、顧客からも高い評価をいただいています。

こんなことやります

▍募集背景 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。 この2社の合併により、両社が培ってきた採用(入口)と退職(出口)強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 当社が提供するHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」では、企業と企業卒業生(アルムナイ)をつなぐ交流会・イベント・コミュニティ施策を数多く実施しています。 事業拡大に伴い、イベント数・参加企業数が増加しており、イベントチーム(交流会・イベント関連対応チーム)の立ち上げを行うことになりました。 今回は、 イベントの企画・準備・当日運営・事後フォローまでを担うイベントチームのアシスタントポジションの募集です。 役員と近い距離で働きながら、「人が集まる場をどう設計し、どう価値を生み出すか」を実践的に学べる環境で、社会人向け交流会や企業主催イベントの運営を通じて、企画・調整・当日運営・改善まで一気通貫で経験できます。 ▍業務内容 このインターンでは、イベントの企画・準備・当日運営・事後フォローまでを担うイベントチームのアシスタントポジションの募集しています。 自社サービス・コミュニティへの投資を強化しており、イベント・交流会の在り方を進化させていくフェーズです。 将来的にマーケティング、広報、営業などに携わりたい方、コンサルティング系のお仕事をしたい方はきっと意味のあるインターンになると確信しております! <具体的な業務内容> ・アルムナイ交流会・イベントの運営サポート ・参加者・企業との連絡対応(メール・Slack等) ・イベント準備(資料作成、名簿管理、当日オペレーション補助) ・イベント当日の受付・進行サポート ・イベント後のアンケート回収・簡単なレポート作成 ・コミュニティ活性化に向けた施策検討のサポート  ※ご希望や成長度合いに応じて、企画立案・改善提案にも関わっていただけます 【学生時代になかなか経験できない下記のような経験が積めます】 ・ 新チームの立ち上げの経験 ・ 企業主催イベント・交流会の裏側を体験 ・社会人向けコミュニティ運営のリアル ・人事・採用・組織づくりの現場理解 ・大手企業人事部門との折衝 ・スタートアップでの事業成長フェーズの体験 「人と人をつなぐ場づくり」に興味がある方、 手探りの中で試行錯誤しながら成長したい方、 ぜひ私たちと一緒に、新しい価値を生み出していきませんか? またレインは採用支援をしている会社なので、採用のプロが集まっているので、働きながら就活についてのアドバイスも受けれる環境です! オンライン面接ができるようなPhone boothもありますので、中抜けして他社の面接を受けることも可能です。 ▍Must(必須) ・週3日程度オフィスに出社できる方 ・基本的なPC操作ができる方(Google Workspace/Excel/PowerPoint 等) ・社内外の関係者と、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ▍Want(歓迎) ・イベント運営・サークル活動・学園祭・コミュニティ運営などの経験がある方 ・人事・採用・組織づくりに興味がある方 ・スタートアップやIT・SaaS業界に関心がある方 ▍求める人物像 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・指示待ちではなく、自分で考えて動くことが好きな方 ・裏方の仕事や細かい作業にも責任を持って取り組める方 ・チームで協力しながら物事を進めるのが得意な方 ・学生のうちから実務に近い経験を積み、成長したい方 応募お待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    芦川 由香さんの性格タイプは「マスター」
    芦川 由香さんのアバター
    芦川 由香レイン CEO
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/01に設立

    39人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階