今回募集するのは、ジュニアマーケターとして広告運用・改善を担いながら、将来的には事業をドライブする存在へと成長していただくポジションです。 入社後は、SNS広告の運用や数値改善を中心に実務を経験し、 マーケティングの基礎と成果の出し方を現場で身につけていきます。 同時に、再現性のある運用フローや「勝ちパターン」の型づくりにも参加し、 個人のスキルにとどまらない、組織としての強さをつくる役割も担っていただきます。 Re-Nectは、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。 そのため、チームや仕組みは完成されておらず、 改善や提案の余地が多く残されています。 広告運用だけでなく、チームづくりや業務設計など、 組織を前に進める取り組みに関われる環境です。 「マーケターとして成長したい」だけでなく、 「会社や事業を一緒につくりたい」。 そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。 ■仕事の流れ（例：入社3ヶ月目） ① 市場・顧客の理解 クライアントの商品やサービスを自ら体験したり、ユーザーインタビューからアイデアを抽出します。 ② 動画台本の制作 訴求軸や構成、セリフ、演出を考え、1分弱の広告台本を作成。チームでのフィードバック体制も整っています。 ③ 編集指示／ディレクション 台本をもとに社内外の編集担当へ指示出し。完成までを責任持って管理します。 ④ 出稿・数値 ■必須条件 デジタル広告・マーケティングへの強い興味と、自ら学ぶ姿勢 （SNS広告・Web広告・動画広告など） 基本的な数値理解力と、改善に活かそうとする思考 （CPA／ROASなどの指標） 指示を理解し、実行・改善までやり切る業務遂行力 チームで仕事を進められるコミュニケーション力 （マーケター・クリエイターとの連携） 成長意欲が高く、変化を前向きに楽しめる方 ネイティブレベルの日本語 ■雇用形態：正社員 まずはお気軽にお話をしましょう！ 選考よりも前に、「どんなチームで、どんな仕事を、どうやっているのか」など、 気になることがあればなんでも聞いてください。