■具体的な業務内容 ・ECコンサル領域の新規営業／提案活動 ・クライアントの事業・EC戦略設計（モール／自社EC） ・コンサル運用の設計・改善（数値分析／打ち手立案） ・クロージング／レポーティング ・メンバーへの業務ディレクション、育成・フォロー ・営業・コンサルプロセスの仕組み化、型化 ・将来的にはチーム／事業単位のマネジメント ※最初は現場理解を最優先し、 「売る・考える・改善する」すべてを自分の手で経験していただきます。 そのうえで、徐々にチーム・事業を見る立場へと役割を広げていく想定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■どのような成長ができるか ・半年〜1年： 　現場最前線で営業・コンサルを経験し、 　EC×提案×数字の基礎体力を徹底的に身につける ・1〜2年： 　クライアントを主担当として持ち、 　「成果を出すコンサルタント」として独り立ち ・その先： 　チームづくり、仕組みづくり、事業づくりに関与 　マネージャー／幹部候補として、意思決定側へ 単なるスキルアップではなく、 「事業を伸ばす側の視点」を実践の中で獲得できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社風・一緒に働くイメージ ・少数精鋭（約30名）だからこそ、 　役割が固定されすぎず、意見も挑戦も通りやすい ・上下関係よりも「目的に向かうチーム」を重視 ・年齢・性別関係なく、フラットに議論する文化 「言われたことをこなす」より、 「どうしたらもっと良くなるか」を一緒に考える そんな仲間と日々ディスカッションしながら仕事をしています。 ▍こんな方に来てほしい ・プレイヤーで終わりたくない ・将来、マネージャー／幹部として事業に関わりたい ・数字と向き合いながら、戦略を考えるのが好き ・周囲を巻き込み、チームで成果を出すことにやりがいを感じる 「今すぐ管理職」じゃなくていい。 でも、その視点を持って動きたい人を求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■最後に（メッセージ） ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 もし少しでも 「この環境で、自分が成長していく姿を想像できた」 「一度、代表や現場の話を聞いてみたい」 と思っていただけたら、それが応募理由で十分です。 まずは選考ではなく、“話を聞きにくる”感覚で大丈夫です。 一度お話しして、 ・どんな仲間がいるのか ・どんな未来を描いている会社なのか ・自分がここでどう成長できそうか ぜひ一緒にイメージしましょう。 ご応募、心よりお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝ ★経験者の方へ ECや広告、コンサル、営業の現場で 「もっと裁量を持って仕事がしたい」 「部分最適ではなく、事業全体に関わりたい」 そう感じたことはありませんか。 弊社では、 経験のある方ほど、早い段階から“任される領域”が広がります。 ・提案内容を自分で設計する ・クライアントの数字に本気で向き合う ・営業やコンサルのやり方を一緒にアップデートする ・メンバー育成や仕組みづくりにも関与する これまで培ってきた経験を、 「ただの即戦力」ではなく、事業を前に進める力として活かしてほしい そう本気で考えています。 また、 「今の会社ではこれ以上の成長が見えにくい」 「プレイヤー止まりになりそうで不安」 そんな想いを持っている方とも、ぜひ一度お話したいです。 ▍まずは、話を聞きに来てください 選考の場というより、 お互いの価値観や未来の話をする時間だと思ってください。 ・これまでのご経験 ・これからどんなキャリアを描きたいか ・弊社でそれが実現できそうか そのすり合わせを、フラットにお話できれば嬉しいです。 「応募するかは、話してから決めたい」 そんなスタンスで、まったく問題ありません。