400万人が利用するビジネスSNS

  • 未経験OK・事務
  • 1エントリー
  • NEW

事務×ITヘルプデスク|運用改善・仕組み化を経てDX推進へ

未経験OK・事務
中途
NEW

on 2026/02/03

100 views

1人がエントリー中

事務×ITヘルプデスク|運用改善・仕組み化を経てDX推進へ

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

ユヒーロ 採用広報

みなさん、こんにちは。 株式会社ユヒーロの採用広報です。 私たちは「エンプロイーサクセス(従業員の成功やキャリアアップ実現のための取り組み)」を介して、急速な変化の中でも柔軟に対応できる組織づくりを目指しています。 社員一人ひとりが成長し続け、すべてのステークホルダーに“プラス”をもたらすことで、不確実な未来に備えた課題解決と新たな価値の創造に挑戦中です。 ユヒーロでの経験が、想像もしない新しいキャリアの可能性を広げる一歩になるかもしれません。 あなたの未来をユヒーロと共に描いてみませんか?

ユヒーロの東京オフィスをご紹介!

ユヒーロ 採用広報さんのストーリー

久川 和祥

【私が面接でお会いします】 ユヒーロでは「マッチングアプリCSチームのオペレーションマネジメント・エンプロイーサクセス施策の立案や実行・採用活動による素敵な人物探し」をしています。採用メンバーとして関わることで皆様との接点を作ったうえで、皆様が従業員となった後は、エンプロイーサクセスメンバーとして共に学びを共有し合う冒険仲間として歩みを進める。そういう世界観を大切に日々を過ごしています。

ITヘルプデスク・情シスは未経験でも出来る?女性社員に気になるアレコレを聞いてみました!

久川 和祥さんのストーリー

松岡 雅章

【私が面接でお会いします】 ホテルサービス業の人事、不動産営業、SaaSのテクニカルサポート、CSを経験し現在に至ります。変化する時代に適応していくため、日々スキルアップに勤しんでます。様々な価値観に触れる、新しいことにチャレンジする。ユヒーロではキャリアに可能性を見出せます。沢山の方とお話ができることを楽しみにしております。

何でも器用に、プロジェクトを横断した活躍をしている外川さんにミニインタビューを実施!

松岡 雅章さんのストーリー

福田 麻子

営業アシスタントからキャリアを始め、ショップスタッフ、営業コンサルタント、印刷会社の事務員など、様々な仕事を経験してきました。そこで培ったスキルや知識を武器に、アディッシュ株式会社で冒険を繰り広げ、事業企画部部長になりました。冒険の最中、中間管理職としてのプレッシャーと組織変更の衝撃吸収材で業務過多となり、心理的クライシスに陥りました。当時の上長や社長、その他たくさんの人に救われて心理的クライシスから立ち直り、現在に至っています。

株式会社ユヒーロのメンバー

みなさん、こんにちは。 株式会社ユヒーロの採用広報です。 私たちは「エンプロイーサクセス(従業員の成功やキャリアアップ実現のための取り組み)」を介して、急速な変化の中でも柔軟に対応できる組織づくりを目指しています。 社員一人ひとりが成長し続け、すべてのステークホルダーに“プラス”をもたらすことで、不確実な未来に備えた課題解決と新たな価値の創造に挑戦中です。 ユヒーロでの経験が、想像もしない新しいキャリアの可能性を広げる一歩になるかもしれません。 あなたの未来をユヒーロと共に描いてみませんか?
ユヒーロの東京オフィスをご紹介!

ユヒーロの東京オフィスをご紹介!

なにをやっているのか

▍ユヒーロが提供していること ユヒーロはこれまで、個々が最高のパフォーマンスを発揮し続けられる組織に向けた支援を行ってきました。 クライアントが「変わりたい」と思った瞬間に、隣で一緒に手を動かす。そんな現場密着型の支援組織として、システム導入やカスタマーサポート体制の設計・運用など、実務面に深く入り込んで支援しています。 ▍3つの支援領域 ユヒーロの支援は、大きく次の3つです。 ・実行支援:在籍出向型BPOによる柔軟な人材支援、業務構築支援 ・戦略支援:Webシステム開発、Webサイト制作等を通じた広告代理店/デジタルエージェンシー支援 ・ウェルビーイング支援:アグリ・フード事業及びマーケティングと福利厚生支援 ▍過去の支援実績例 老舗フィギュア・玩具メーカー:ITヘルプデスク業務/福利厚生支援 大手マッチングアプリ:サービス運用代行 レジャー予約サイト運用会社、チケット販売サイト、マーケティング支援ツール、人事労務管理ツール、ペットフードメーカー:カスタマー対応・運用支援 大手食品メーカー:デジタルエージェンシー支援/CXコンサルテーション/デジタルマーケティング支援
年齢/経歴がバラバラでもチームワークは抜群です
自社農園でとれた野菜をつかってお弁当を作っています!
本社のシェアオフィスは、神田や秋葉原駅から徒歩分とアクセスしやすい環境です!
本社オフィス2
働く仲間たちとのコミュニケーション

なにをやっているのか

年齢/経歴がバラバラでもチームワークは抜群です

自社農園でとれた野菜をつかってお弁当を作っています!

▍ユヒーロが提供していること ユヒーロはこれまで、個々が最高のパフォーマンスを発揮し続けられる組織に向けた支援を行ってきました。 クライアントが「変わりたい」と思った瞬間に、隣で一緒に手を動かす。そんな現場密着型の支援組織として、システム導入やカスタマーサポート体制の設計・運用など、実務面に深く入り込んで支援しています。 ▍3つの支援領域 ユヒーロの支援は、大きく次の3つです。 ・実行支援:在籍出向型BPOによる柔軟な人材支援、業務構築支援 ・戦略支援:Webシステム開発、Webサイト制作等を通じた広告代理店/デジタルエージェンシー支援 ・ウェルビーイング支援:アグリ・フード事業及びマーケティングと福利厚生支援 ▍過去の支援実績例 老舗フィギュア・玩具メーカー:ITヘルプデスク業務/福利厚生支援 大手マッチングアプリ:サービス運用代行 レジャー予約サイト運用会社、チケット販売サイト、マーケティング支援ツール、人事労務管理ツール、ペットフードメーカー:カスタマー対応・運用支援 大手食品メーカー:デジタルエージェンシー支援/CXコンサルテーション/デジタルマーケティング支援

なぜやるのか

働く仲間たちとのコミュニケーション

▍問題意識:変化に対応できる「組織の力」が問われている 急速な時代変化や、目的そのものが変わり続ける環境では、個人の頑張りだけで成果を出し続けることが難しくなります。チーム全体が最大限の能力を発揮し、それを継続できるように、組織のあり方を変え続ける必要があると私たちは考えています。 ▍ミッション:つながる人の今と未来をデザインし、新しい価値を生み出す ユヒーロのミッションは「繋がる人の今と未来をデザインし、新しい価値を生み出す」ことです。 ここで言うデザインは、偶然に任せるのではなく、課題を見立て、選択し、実行し、改善し続けるという主体的・能動的な営みを指します。

どうやっているのか

本社のシェアオフィスは、神田や秋葉原駅から徒歩分とアクセスしやすい環境です!

本社オフィス2

▍私たちが大切にしている基準:全力でお客様と共に歩む お客様と対等に並び、今と未来を一緒にデザインするために、次の4つを徹底します。 ・変化をおそれず、未来を見据えて「今なすべきこと」を提案する ・課題解決のために、自分たちも変化し続ける ・組織として柔軟に動き、一人ひとりが主体的・能動的に目的を達成する ・関わるすべての人の成長と満足度を高める ▍ユヒーロの働き方の考え方 ユヒーロでは、「旅(たび/冒険)するように働く」という考え方を大切にしています。 決まったルートをただ進むのではなく、自分の意思と好奇心を軸にしながら、多様な現場や仲間と出会い、経験を積み重ねていく働き方です。そのために私たちは、個人の希望だけでなく、チームの目的や品質基準を前提に、プロジェクトごとに最適な進め方を選びます。 ▍チームづくりの特徴 ユヒーロには、前職の経歴が多様なメンバーが集まっています。 得意なこと、伸ばしたいこと、挑戦したいことを起点に、プロジェクト単位でチームを編成します。 必要に応じて複数プロジェクトを掛け持ちできる体制も目指しており、経験の幅を広げやすい環境です。

こんなことやります

▍このポジションが向き合う課題 社内/社外の「困った」を受け止め、原因をほどき、次に同じ困りごとが起きにくい形に整える仕事です。 問い合わせを単に処理するのではなく、現場の状況を理解しながら、運用を“チームとして再現できる状態”に近づけていきます。 ▍まずお願いする業務(1〜2か月目のイメージ) ・ITヘルプデスク/情シス運用の一次対応(受付、切り分け、解決、必要に応じたエスカレーション) ・PC・アプリのセットアップ/一次障害受付 ・アカウント作成・削除・権限管理、IT資産管理の補助 ・よくある問い合わせの整理、手順・FAQの更新補助 ・ITセキュリティ周知の補助、業務効率化サポートの事務全般 ▍将来の広がり DXの推進担当というキャリアにもつながるポジションとなります。 運用を安定させたうえで、改善が回せるようになれば、次のように担当範囲を広げられます。 ・運用改善・仕組み化(手順設計、FAQ整備、教育・オンボーデ整備) ・ツール導入や運用設計の支援(要件整理、運用ルール設計、定着支援) ・さらに、業務の可視化や課題整理など、DX推進の上流に踏み込む機会 ▍大変さ ・覚えることが多く、複数の依頼が同時に走る場面がある ・“なんとなく”で進めると事故につながるため、確認と記録が前提になる ・クライアントワークなので、礼節やコミュニケーション品質が成果に直結する ※チームと先輩がフォローし、相談・エスカレーションの型も整えながら一緒に乗り越えます。 ▍勤務条件 勤務時間:10:00〜19:00(休憩1時間) 休日:土日祝、年末年始(カレンダー通り) 勤務地:東京(秋葉原エリア) 働き方:出社 ▍こういう特性がある人にはぴったり ・報連相が重視される職場で、困ったことがあったらまずは先輩に声をかけられる人! ・説明書を隅々まで読むのが好きで、「もっとこうしたらみんなわかりやすいのに」と改善案が思い浮かぶ人! ・年齢や経験がさまざまな人がいる職場で、前向きにコミュニケーションを取りたい人!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/07に設立

    48人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田須田町2丁目3−12 12 KANDA