400万人が利用するビジネスSNS

  • ポテンシャル採用CA

将来は起業したい!自分の力で生きていきたい!その能力を身につけたい人募集!

ポテンシャル採用CA
中途

on 2026/01/26

37 views

0人がエントリー中

将来は起業したい!自分の力で生きていきたい!その能力を身につけたい人募集!

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

秋元 翔

『誰も夢を持てるがを創る』という理念の元、株式会社ネクストレンドを経営しております。 1994年生まれ。 埼玉県出身の30歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑

22歳で起業したベンチャー社長のサクセスストーリー①生い立ちからネクストレンド創業まで

秋元 翔さんのストーリー

株式会社ネクストレンドのメンバー

『誰も夢を持てるがを創る』という理念の元、株式会社ネクストレンドを経営しております。 1994年生まれ。 埼玉県出身の30歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑
22歳で起業したベンチャー社長のサクセスストーリー①生い立ちからネクストレンド創業まで

22歳で起業したベンチャー社長のサクセスストーリー①生い立ちからネクストレンド創業まで

なにをやっているのか

将来、起業したい。 組織に依存せず、自分の力で生きていけるようになりたい。 そんな想いを持つ人に向けた募集です。 ネクストレンドは、人材紹介事業を通じて 「個人が価値を生み出し続けられる力」を身につけることを大切にしています。 単に決められた業務をこなすのではなく、 ・なぜこの数字を追うのか ・どこに課題があるのか ・どう改善すれば事業が伸びるのか こうした視点を、日々の実務の中で考え続ける環境です。 キャリアアドバイザーとして、求職者・企業双方と向き合いながら、 ・課題を整理し、解決策を考える力 ・信頼関係を築くコミュニケーション力 ・数字をもとに改善を重ねる思考力 ・チームや仕組みをつくる経験 を実践的に身につけていきます。 これらはすべて、将来どんな事業をやるにしても必要になる、普遍的な力です。 また、代表・秋元の近くで仕事をすることで、 事業づくりや意思決定の考え方に触れられる機会もあります。 「いつか起業したいけど、何から始めればいいかわからない」 「まずは実力をつけたい」 そんな方にとって、事業の現場で経験を積める“実践の場”になるはずです。 私たちはこれまで、インフルエンサーマーケティング事業で年商15億円規模まで成長させ、 2025年6月に上場企業への事業譲渡(M&A)を実現しました。 そして現在、次のフェーズとして人材紹介事業の本格的な拡大に取り組んでいます。 人材紹介の基本的な仕組みや業務フローはすでに整っており、 未経験からでもキャッチアップできる環境があります。 事業の成長に手触り感を持って関わりたい。 自分の仕事が、会社の前進に直結する環境で働きたい。 そんな想いを持つ方に、フィットするフェーズです。

なにをやっているのか

将来、起業したい。 組織に依存せず、自分の力で生きていけるようになりたい。 そんな想いを持つ人に向けた募集です。 ネクストレンドは、人材紹介事業を通じて 「個人が価値を生み出し続けられる力」を身につけることを大切にしています。 単に決められた業務をこなすのではなく、 ・なぜこの数字を追うのか ・どこに課題があるのか ・どう改善すれば事業が伸びるのか こうした視点を、日々の実務の中で考え続ける環境です。 キャリアアドバイザーとして、求職者・企業双方と向き合いながら、 ・課題を整理し、解決策を考える力 ・信頼関係を築くコミュニケーション力 ・数字をもとに改善を重ねる思考力 ・チームや仕組みをつくる経験 を実践的に身につけていきます。 これらはすべて、将来どんな事業をやるにしても必要になる、普遍的な力です。 また、代表・秋元の近くで仕事をすることで、 事業づくりや意思決定の考え方に触れられる機会もあります。 「いつか起業したいけど、何から始めればいいかわからない」 「まずは実力をつけたい」 そんな方にとって、事業の現場で経験を積める“実践の場”になるはずです。 私たちはこれまで、インフルエンサーマーケティング事業で年商15億円規模まで成長させ、 2025年6月に上場企業への事業譲渡(M&A)を実現しました。 そして現在、次のフェーズとして人材紹介事業の本格的な拡大に取り組んでいます。 人材紹介の基本的な仕組みや業務フローはすでに整っており、 未経験からでもキャッチアップできる環境があります。 事業の成長に手触り感を持って関わりたい。 自分の仕事が、会社の前進に直結する環境で働きたい。 そんな想いを持つ方に、フィットするフェーズです。

なぜやるのか

代表・秋元は、決して恵まれた環境からスタートした人間ではありません。 ・経済的に厳しい幼少期 ・評価の高くない学校環境 ・実績も肩書きもない、いわば「何者でもない状態」 それでも心の奥にあったのは、「このままで終わりたくない」という想いでした。 スキルも経験も人脈もないところから挑戦を重ね、 仲間とともに事業を立ち上げ、育て、 結果として年商15億円規模まで成長させ、M&Aを実現しています。 この経験を通して、秋元が強く実感したことがあります。 人は、環境と向き合い方次第で、何度でも変われるということ。 そして、本気で挑戦できる場所に身を置いたとき、その変化は一気に加速するということです。 私たちがこの事業で目指しているのは、「特別な人」だけが活躍できる世界ではありません。 意志を持ち、前に進もうとする人が挑戦でき、 成長を積み重ねられる環境を仕事として提供すること。 この事業は、誰かの人生に本気で向き合いながら、 同時に自分自身も成長し続けられる場所です。

どうやっているのか

ネクストレンドでは、数字・戦略・意思決定に向き合いながら、 事業を伸ばす側の視点とスキルを身につけていきます。 ◆ 成果が、正当に評価される仕組み ・成果に応じて明確に設計された評価制度 ・経験の有無に関わらず、短期間で高い評価水準に到達できるチャンス 年齢・学歴・前職は一切関係ありません。 実際に、未経験からスタートし、短期間で大きく評価を伸ばしているメンバーもいます。 必要なのは、「成長したい」「自分の力を試したい」という意志だけです。 ◆ 半年でマネージャー。役員ルートも現実的 私たちは、3年で社員100名・売上10億円規模 を本気で目指しています。 その成長過程で、 マネージャー 事業責任者 役員候補 といったポジションは、これから次々と生まれていきます。 「順番待ち」や「年次待ち」はありません。 成果をつくった人が、役割と裁量を手にする。 それが、ネクストレンドの考え方です。

こんなことやります

■ なぜ、起業志向の人に向いているのか ネクストレンドでは、日々の業務そのものが 「将来、自分で事業をつくる力」を養う実践の場になっています。 ・数字をもとに意思決定する力 ・個人/法人どちらにも通用する営業力 ・仮説を立て、改善を回し続ける思考力 ・人を動かし、チームで成果を出す経験 これらを現場のど真ん中で身につけていきます。 起業や独立に必要なのは、資格や肩書きではなく、 「事業を回した経験」と「結果を出した実感」。 その両方を、最短距離で積める環境です。 ■ 任せたい役割 求職者と企業の双方と向き合いながら、 人材紹介事業全体の成果をつくる役割を担っていただきます。 ・求職者のキャリア支援 ・企業側の採用課題の整理・提案 ・数字の分析、改善施策の立案 ・事業成長に向けた新しい取り組みの実行 「キャリアアドバイザー」という枠に収まらず、事業を前に進める当事者として関わってもらいます。 ■ こんな人に来てほしい ・将来は起業、独立を考えている ・「このままでいいのか」という違和感がある ・圧倒的に成長したい ・自分の力で選択肢を増やしたい ・本気で向き合える環境を探している 「ここで力をつければ、どこでも生きていける」 そう思える経験を、一緒につくりませんか。 将来、事業をつくる側に回るのはあなたです。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/04に設立

    20人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル6F