▍エフカフェの行動哲学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エフカフェメンバーが会社のビジョン、自分のビジョンを叶える上で大切にしている考え方（指針）が行動哲学です。 1　飛べると知れ 2　人生をかけて働くことに喜びを感じよう 3　タフで愛あるチームであれ 4　既成概念を打ち破り、前へ前へ、果敢に前へ 5　思考なき行動に意味はない。思考の海に深くダイブせよ。 エフカフェで活躍するメンバーたちは、全員がこの行動哲学を自分事に落とし込み、仕事に向き合っています。 ▍メンバーそれぞれが個人として、チームとして働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーが行動哲学に基づいてわくわくしながら働けるよう、エフカフェ独自の取り組みを行っています。 ・フレックス/ハイブリッド出社 エフカフェではフレックスタイム制（コアタイム11:00〜18:00）を導入し、火曜日・金曜日にリモートワークデーを設けています。 ライフステージの変化があっても挑戦を続けられるよう、柔軟に働ける環境です。 ・月1回の全体会議（ペースノートミーティング） 毎月第2月曜日に行われる全体会議です。会社から予算進捗の共有があり、その後各事業部から全体へ報告や共有が行われます。 普段自分が関わらない事業部やメンバーがどんなことをしているのかを知ることで、会社が今どこに向かっているのか・自分がどう動くべきかが見えてきます。 ・メンバーを賞賛する文化 エフカフェでは、全体会議のタイミングでベストナビゲーターとして直近1ヶ月で自分やエフカフェをナビゲートしてくれた人を賞賛しています。 ▍励まし合いながら個人の成長にとことん向き合える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エフカフェには個人の成長を応援するカルチャーが根付いています。 例えば、業務のために必要なイベントやセミナーがあれば業務として参加することが可能。交通費も含めて会社が補助します。月1〜2回ほど東京のイベントに参加しているメンバーもいます。 また、チームごとに裁量権を持っており、プロダクト開発においても各チームで技術を選定しています。チーム・個人それぞれが主体的に進め方を決められるため、より良いプロダクトを作っていくことにチャレンジを続けながら、成長を追求できる環境です。