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医療・ヘルスケア業界の裏方を支えるテクニカルサポート|情シス担当を募集!

情シス担当(ITヘルプデスク)
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on 2026/01/27

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医療・ヘルスケア業界の裏方を支えるテクニカルサポート|情シス担当を募集!

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採用 担当

アイスリーメディカル株式会社の採用担当です! よろしくお願いいたします。

アイスリーメディカル株式会社のメンバー

アイスリーメディカル株式会社の採用担当です! よろしくお願いいたします。

なにをやっているのか

【経営理念】 統合医療とテクノロジーの力で、病気や不調にならない世界を創る 【VISON】 「ヘルスケア × テクノロジー」で、予防、未病改善、疾患改善を実現 ■■■ 2025年には日本の高齢化率が30%になり、 医療費が増え続けている課題を解決するべく、 弊社は立ち上げに至りました。 コロナで世界の価値観が変わり、 2030年までにはオンライン化できる医療は全て オンラインになっていく時代と言われています。 医療の形が激変していく中で、 これまでにない医療サービスを 創造していくことを目指しております。 ■■■ アイスリーメディカル株式会社のアイスリー(i3)は 個々人に合わせ、理想の統合医療を提供する、 Ideal Integrative medicine for Individuals という志が込められています。
統合医療とは、西洋医学と相補(補完)・代替療法や東洋医学等とを組み合わせて行う療法です。言い換えると、特定の治療方法にこだわらずに、個々人の体の全体を診て、最適な治療法を提供する考え方です。
当社には、東洋医学、西洋医学等様々な領域においてプロが在籍しており、信頼のできる治療技術とそのノウハウをプロダクトに集結させる技術があります。「西洋医学」にこれらの知見を加え、テクノロジーの力を最大限活かすことで、最適な治療法を提供できると考えています。
2022年12月に、医学的に正しく、実績のあるセルフケアプログラムで未病や疾患を楽しく改善できる「スマリハ」※をリリース。2023年2月には、医療費削減・健康経営をサポートする「スマリハ -PRO-」もリリースしました。※商願2022-115377
「スマリハ」にはゲーミフィケーション要素があり、オリジナルキャラクター「もこちゃん」※が、実施する運動をしっかりサポートします。※商願 2022-126905
従来の通院の方法では、「移動できない、移動が辛い」、「時間がない、予約しても待ち時間がある」など、様々な障害があり継続が困難…
高血糖の方をサポートするために開発された 血糖値改善オンライン90日プログラム 『スマリハPRO』

なにをやっているのか

統合医療とは、西洋医学と相補(補完)・代替療法や東洋医学等とを組み合わせて行う療法です。言い換えると、特定の治療方法にこだわらずに、個々人の体の全体を診て、最適な治療法を提供する考え方です。

当社には、東洋医学、西洋医学等様々な領域においてプロが在籍しており、信頼のできる治療技術とそのノウハウをプロダクトに集結させる技術があります。「西洋医学」にこれらの知見を加え、テクノロジーの力を最大限活かすことで、最適な治療法を提供できると考えています。

【経営理念】 統合医療とテクノロジーの力で、病気や不調にならない世界を創る 【VISON】 「ヘルスケア × テクノロジー」で、予防、未病改善、疾患改善を実現 ■■■ 2025年には日本の高齢化率が30%になり、 医療費が増え続けている課題を解決するべく、 弊社は立ち上げに至りました。 コロナで世界の価値観が変わり、 2030年までにはオンライン化できる医療は全て オンラインになっていく時代と言われています。 医療の形が激変していく中で、 これまでにない医療サービスを 創造していくことを目指しております。 ■■■ アイスリーメディカル株式会社のアイスリー(i3)は 個々人に合わせ、理想の統合医療を提供する、 Ideal Integrative medicine for Individuals という志が込められています。

なぜやるのか

従来の通院の方法では、「移動できない、移動が辛い」、「時間がない、予約しても待ち時間がある」など、様々な障害があり継続が困難…

高血糖の方をサポートするために開発された 血糖値改善オンライン90日プログラム 『スマリハPRO』

「健康であることが当たり前になる時代を作るために」 皆さまが健康で楽しい毎日を過ごせるサポートをしたいという想いから弊社はこの度、 リモートリハビリサービス事業を新規で立ち上げました。 そしてこの事業でナンバーワンになるために 是非あなたの力を貸してください!

どうやっているのか

2022年12月に、医学的に正しく、実績のあるセルフケアプログラムで未病や疾患を楽しく改善できる「スマリハ」※をリリース。2023年2月には、医療費削減・健康経営をサポートする「スマリハ -PRO-」もリリースしました。※商願2022-115377

「スマリハ」にはゲーミフィケーション要素があり、オリジナルキャラクター「もこちゃん」※が、実施する運動をしっかりサポートします。※商願 2022-126905

●スマリハPRO 従来は動画を見るだけの一方通行のサービスが多い中 スマリハPROは【双方向】! 体にIMUセンサーを装着することで可動域や回数を計測し、 指定角度に達した時だけカウントするなど 正しく運動できているかが一目で分かる仕組みになっています。 また、一人ひとり必ず理学療法士がサポート 週1回面談を受けることができます。 ユーザはアプリ内のチャット/Web面談/コミュニティを通して 専門家に相談できるため、 ひとりでも安心安全に実施、ケアを実現しています。 ●スマリハ 運動の実績に応じたスコア、アイテム交換機能や センサーに連動して描画されるアニメーションといった『ゲーメディケーション』を活用し、 運動を楽しく続けられる様々な仕組みを導入しています。 ▮技術スタック  ※以下参考情報です。求めるスキルではございません。 デザインツール:Figma/AdobeXD バックエンド:AWS/RDS/S3/CloudFront/Lambda/AppSync/Amplify、Firebase API:GraphQL/Go Webアプリ:React アプリ:Kotlin/JetpackCompose/Unity 開発方式:アジャイル その他ツール:GitHub/JIRA/Confluence/Slack/GoogleDrive ぜひ、我々が培ってきた【未病改善ノウハウxIT】で、 誰もが平等に統合医療にアクセスできる世界を一緒に目指しましょう!

こんなことやります

◆私たちについて 私たちは、日本の医療費増大や超高齢社会という社会課題に真正面から向き合い、 予防医療の普及と健康寿命の延伸を目指して設立されたヘルスケア企業です。 「ヘルスケア × テクノロジー」を軸に、 自社アプリ「スマリハ」「スマリハPRO」を開発・提供し、 予防・未病改善・疾患改善までをカバーするデジタルヘルスサービスを展開しています。 医学博士、理学療法士、エンジニアなど多職種が連携し、 “健康であることが当たり前の時代をつくる” という想いのもと、 日々サービス改善と組織づくりに取り組んでいます。 ◆ポジションについて 今回募集するのは、 そんな私たちの事業と組織の土台を支える 情シス(情報システム)担当 です。 ITは、直接サービスの表に出る仕事ではありません。 しかし、 ・社員がスムーズに働ける ・新しい仲間が不安なくスタートできる ・現場が本来の業務に集中できる こうした環境は、情シスの存在なくして成り立ちません。 社内のIT環境整備・運用に加え、 グループ会社である整骨院(スマイルアンドサンキュー株式会社)の ITサポートにも一部関わっていただきます。 単なる「保守・管理」ではなく、 現場の困りごとに向き合い、組織を裏側から支えるポジションです。 ◆この仕事の特徴・魅力 ★ 人の役に立つ実感を持てる情シス 新入社員の端末準備、 日々の「ネットがつながらない」「設定が分からない」といった相談対応。 一つひとつは小さな対応でも、 「助かりました」「安心しました」という言葉を直接もらえる仕事です。 ITを通じて、人や組織を支えている実感を持てます。 ★ 裁量を持って、幅広い業務に関われる 決まった業務だけを淡々とこなすのではなく、 ・IT環境の見直し ・ネットワークや機器の刷新 ・業務効率化のための改善提案 など、裁量を持って幅広く関われる環境です。 「もっと良くできそう」と感じたことを、 形にしていけるポジションです。 ★ 医療・ヘルスケアの現場を裏側から支える 医療・ヘルスケアのサービスは、 現場が止まってしまうと利用者さんに直接影響が出ます。 だからこそ、 情シスの仕事は 事業の継続性を支える重要な役割 でもあります。 社会的意義のある事業に、 ITの力で貢献したい方にはぴったりの環境です。 ◆お任せしたい業務内容 社内およびグループ会社のIT環境を支える業務をお任せします。 ・新入社員のIT対応 (iPad・アカウント設定、資料作成、使い方説明など) ・スタッフのアカウント/端末管理 (iPad、PC など) ・複合機の入れ替えや継続利用の確認 ・社内ネットワークの見直し、機器の刷新 ・メール・インターネット不調への対応 ・社内外のITヘルプデスク業務 ・帳票作成などの事務的サポート ※グループ会社(整骨院)のITサポート対応も一部含まれます ◆最後に 「人の役に立つITサポートがしたい」 「情シスとして、もう一歩踏み込んだ仕事がしたい」 「社会的意義のある事業を、裏側から支えたい」 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 少しでも気になった方は、 まずはカジュアルにお話しできると嬉しいです。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2006/08に設立

    120人のメンバー

    東京都中央区八丁堀3丁目13−8 トリヤスビル6F