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27新卒|MLを手段としプロダクトの価値を最大化したい方募集!

【27新卒】機械学習エンジニア
新卒
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on 2026/01/28

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27新卒|MLを手段としプロダクトの価値を最大化したい方募集!

東京
新卒
オンライン面談OK
海外進出している
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川原 友希

大学時代は文学部国文学科で太宰治の人間失格で卒論書くような研究していました。 【経歴】 ITサービス、Webサービスの可能性に惹かれ、自分もその世界に身を投じたいと思い、 飲食店検索サービス運営会社に新卒入社し、Webアプリケーションエンジニアとして勤務。 だんだん、サービスの質を上げるためには組織力が必要だと思うようになり、 人という側面でサービスに貢献したいと考え、人事職へ転職。 100人規模のIT企業で社長直下の元、新卒、中途の採用担当として数年勤務後、 株式会社ミクシィに中途入社。

増井 亮介

株式会社MIXIで新卒採用担当をしています、増井亮介です! エンジニア職を中心に採用活動を行っております。

梅津 智奈

株式会社MIXIの新卒採用担当の梅津智奈です! 人材紹介会社で人事とコンサルを経験した後にMIXIに入社しました。 現在は新卒採用担当として、エンジニア職の採用を行っております。

株式会社MIXIのメンバー

大学時代は文学部国文学科で太宰治の人間失格で卒論書くような研究していました。 【経歴】 ITサービス、Webサービスの可能性に惹かれ、自分もその世界に身を投じたいと思い、 飲食店検索サービス運営会社に新卒入社し、Webアプリケーションエンジニアとして勤務。 だんだん、サービスの質を上げるためには組織力が必要だと思うようになり、 人という側面でサービスに貢献したいと考え、人事職へ転職。 100人規模のIT企業で社長直下の元、新卒、中途の採用担当として数年勤務後、 株式会社ミクシィに中途入社。

なにをやっているのか

MIXIの事業ドメインは「コミュニケーション」です。 これまで、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」、「家族アルバム みてね」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。 今後も人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良い「コミュニケーションの創造」に取組んでいきます。 *公式サイト https://mixi.co.jp/ 《主な事業》 ◆デジタルエンターテイメント 利用者数6,400万人(※2025年8月時点)を持つ「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」など展開。また「DREAM DAZE」といったリアルイベントなど、友達や家族と"リアル"に盛り上がれる場の創出も行います。 モンスターストライクなどのスマホゲームアプリに加え、アニメ・映画などIPを活用した事業も展開。 「友達や家族に共有したくなる体験とはなにか」「伝えたくなる楽しみとはなにか」を問い続け、追求し、挑戦し、熱烈に愛され続けるエンターテインメントの創出を目指しています。  サービス一覧:モンスターストライク、コトダマン、DREAM DAZE など ◆スポーツ スポーツをエンターテインメントと捉え、「ベッティング事業」「観戦事業」を中心に事業を展開。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 友達とゲームをしたら面白いのと同様、友達と楽しめるベッティングサービスを届けることができれば、「モンスターストライク」やSNS「mixi」がそうだったように成長市場の中で大きいシェアを取り、「共遊型の新たな遊び」という新しいカルチャーをかたちにできると考えています。 共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指すということ。 そして、簡単にスポーツに接触でき、皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。  サービス:TIPSTAR、Fansta など  グループ:千葉ジェッツふなばし、FC東京 ◆ライフスタイル 日々の暮らしの中で生まれる「心地よく、温かいつながり」を軸としたコミュニケーションを生み出しています。趣味でつながるSNS「mixi」、家族と子どもの写真、動画を共有する「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、会話AIロボット「Romi」などを運営。 "世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る"をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 特に「家族アルバム みてね」では海外展開を強化しており、現在世界175カ国、7言語で提供し、世界累計利用者数は2,700万人を突破しています(※2025年8月時点)。  サービス:家族アルバム みてね、minimo、Romi、mixi など ◆投資 スタートアップ企業への出資やベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資を通して、当社の既存事業とのシナジーの創出はもとより、当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現する新たな事業の探索を行っています。また、出資活動にとどまらず、M&Aや資本業務提携、PMIまでを一気通貫で実施することで、投資先と当社双方の持続的な企業価値向上の実現を目指しています。 今後も、日本国内外を問わず積極的に投資を行うことで、心もつながるコミュニケーションを生み出すサービスを世界に広げていきます。
【コミュニケーション】をドメインとし、4つの事業を展開しております
マーブルワークスタイルをうまく活用した働きやすい環境です。
社内で定期的にAWARDの開催も行っております。
PMWVと呼ばれる、4つの柱を大切にしております。

なにをやっているのか

【コミュニケーション】をドメインとし、4つの事業を展開しております

MIXIの事業ドメインは「コミュニケーション」です。 これまで、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」、「家族アルバム みてね」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。 今後も人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良い「コミュニケーションの創造」に取組んでいきます。 *公式サイト https://mixi.co.jp/ 《主な事業》 ◆デジタルエンターテイメント 利用者数6,400万人(※2025年8月時点)を持つ「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」など展開。また「DREAM DAZE」といったリアルイベントなど、友達や家族と"リアル"に盛り上がれる場の創出も行います。 モンスターストライクなどのスマホゲームアプリに加え、アニメ・映画などIPを活用した事業も展開。 「友達や家族に共有したくなる体験とはなにか」「伝えたくなる楽しみとはなにか」を問い続け、追求し、挑戦し、熱烈に愛され続けるエンターテインメントの創出を目指しています。  サービス一覧:モンスターストライク、コトダマン、DREAM DAZE など ◆スポーツ スポーツをエンターテインメントと捉え、「ベッティング事業」「観戦事業」を中心に事業を展開。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 友達とゲームをしたら面白いのと同様、友達と楽しめるベッティングサービスを届けることができれば、「モンスターストライク」やSNS「mixi」がそうだったように成長市場の中で大きいシェアを取り、「共遊型の新たな遊び」という新しいカルチャーをかたちにできると考えています。 共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指すということ。 そして、簡単にスポーツに接触でき、皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。  サービス:TIPSTAR、Fansta など  グループ:千葉ジェッツふなばし、FC東京 ◆ライフスタイル 日々の暮らしの中で生まれる「心地よく、温かいつながり」を軸としたコミュニケーションを生み出しています。趣味でつながるSNS「mixi」、家族と子どもの写真、動画を共有する「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、会話AIロボット「Romi」などを運営。 "世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る"をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 特に「家族アルバム みてね」では海外展開を強化しており、現在世界175カ国、7言語で提供し、世界累計利用者数は2,700万人を突破しています(※2025年8月時点)。  サービス:家族アルバム みてね、minimo、Romi、mixi など ◆投資 スタートアップ企業への出資やベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資を通して、当社の既存事業とのシナジーの創出はもとより、当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現する新たな事業の探索を行っています。また、出資活動にとどまらず、M&Aや資本業務提携、PMIまでを一気通貫で実施することで、投資先と当社双方の持続的な企業価値向上の実現を目指しています。 今後も、日本国内外を問わず積極的に投資を行うことで、心もつながるコミュニケーションを生み出すサービスを世界に広げていきます。

なぜやるのか

PMWVと呼ばれる、4つの柱を大切にしております。

MIXIは「豊かなコミニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む」というPURPOSEを軸に、 「スポーツ」「ライフスタイル」「デジタルエンターテインメント」領域にて事業を展開しております。 ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、仲間や家族とつい話題にしてしまうような楽しくてワクワクする「コンテンツ」や、そこから生まれる感情を一緒に分かち合う「場と機会」を世界中に創り出していくこと。『心もつながる』場と機会の創造がMIXIのMISSIONです。そんな未来を思い描き、事業ドメインを"コミュニケーションサービス"と定義し、さらなる成長を目指します。 MIXIが事業づくりにおいて大切にしているのは、PM(PURPOSE・MISSION)の実現です。 新卒の皆様には、誰よりも「夢中」になって「発明」し、ユーザーやMIXI社員に「誠実」に、 MIXIのPM(PURPOSE・MISSION)を実現する事業を創り育てて欲しいと考えております。 【新卒入社が描いたMIXIでのキャリアについて】 「本気のユーザーサプライズファースト」を追い求めて。「mixi2」の開発で描く成長軌跡  https://mixil.mixi.co.jp/8104/ 世代を超えて愛されるゲームへ。ビッグタイトルに携わるエンジニアの熱意と描く未来  https://mixil.mixi.co.jp/8220/ アプリエンジニアの視点から、『minimo』の発展を支えたい。  https://mixil.mixi.co.jp/people/15772 エンジニアの夢を形にできる環境。「minimo」が実現する10年目の新たな舞台  https://mixil.mixi.co.jp/7959/ 自由にのびのび。『Romi』に全力で向き合えるからこその充実感。  https://mixil.mixi.co.jp/people/15185

どうやっているのか

マーブルワークスタイルをうまく活用した働きやすい環境です。

社内で定期的にAWARDの開催も行っております。

◆働く人 「多くの人に、誰かと一緒に楽しんでもらえるサービスをつくりたい」という情熱を持った人材が集まっています。 ユーザーに驚きと喜びを提供するサービスづくりに必要なことであれば、職種の壁を超えて仕事を担う場合も多いです。 例えば、エンジニアであっても企画に対して意見を出したり、ユーザーインタビューに参加する、といった機会が日常的に行われています。 ◆働く環境 【制度】 ・マーブルワークスタイル リモートワークとオフィスワークをマーブル(marble)模様のようにそれぞれの持ち味を活かしながらうまく融合する働き方を目指す制度「マーブルワークスタイル」 特徴は、旅行などのリフレッシュを現地で満喫しながら仕事をすることもできる点や、 コアタイム(12:00~15:00)に出社できる場所に居住することができれば地方都市でも問題なく、新幹線や飛行機などの交通費も全額支給される点です。 ・新卒研修 職務に分けて研修を実施し、配属までの約一ヶ月の間に様々なプログラムを実施しています。 Gitの使い方からアプリ開発、DB、クラウドなどのエンジニアとして必要な知識以外にも、インシデントハンドリングやデータマネジメントなどエンジニアとして必要なスキルを磨くことのできるプログラムを用意しています。 ▼2025年版の研修はこちら https://zenn.dev/mixi/articles/95e0d0477c1ed7 ・チャレンジを支援する制度「MIXIキャリアチャレンジ(MCC)」。 毎月社内限定で募集ポジションが公開され、自由に応募ができる制度。 一番の特徴は、所属している上司に断りなく異動が決められるという点! (例)モンスターストライク/サーバーサイドエンジニア   → minimo/iOSアプリエンジニア   → みてね/フルスタックエンジニア 等

こんなことやります

MIXIでは「デジタルエンターテインメント」「ライフスタイル」「スポーツ」「投資」の4つの事業領域を持っています。 機械学習エンジニアは各事業領域において、AIの活用を考え、提案し、実装までを行います。 そのため、幅広いドメイン知識を学ぶことができ、多種多様な経験を積むことができます。 エンジニア職はもちろん、企画職やデザイン職と協働することで、各ドメインにおけるユーザーへの価値の最大化を目指します。 また、企画職からの相談に対して、ただ答えるのではなく、本当に実現したいことは何なのか、本質を言語化し、実装をしていくことが求められる環境なので、 機械学習を手段として、より良い価値をユーザーに提供するためのモノづくりの担い手として、積極的に開発に携わることができます。 ■入社後の想定業務 ・MLモデルの開発・実装(レコメンド、ランキング、プロトタイプ開発) ・学習パイプラインの構築・運用(MLOps整備、再学習設計、監視体制) ・LLM/生成AIを用いた新機能の開発(プロンプト設計、API活用、ファインチューニング) ・他部門との要件調整・仕様検討(UXやビジネス要件との接続) ・最新ML技術の調査・技術選定(技術導入の意思決定、アーキ設計) ・社内のML開発環境の整備・自動化(テンプレート化、開発者体験の改善) ・プロダクト課題に応じた技術調査・検証(必要に応じた研究的アプローチの活用) ■業務の具体事例(抜粋) ・TIPSTAR:買い方相性レコメンド、競輪・オートレース予測、映像の自動処理 ・netkeiba:オッズ予測、競馬予測 ※グループ会社案件 ・minimo:掲載者のレコメンデーション、LLMを用いたテキスト分類 ・家族アルバム みてね:顔の自動検出、年齢推定、人物ごとのアルバムの自動分類 ・Romi:会話生成 ・モンスターストライク:ステージレコメンデーション、その他業務改善のためのAI ・コトダマン: おすすめデッキ作成 ・その他:ゲームバランシング調整、画像生成、内製の文章生成AI、音声、データ解析など ◆技術スタック エディタも、言語も、ツールも、これを使わなければならない、といった制限は特にありません。 エンジニアが開発しやすいもの、プロダクトにとって適切な環境などを選択しています。加えて、エンジニアが挑戦できて楽しいもの、という観点も大事にしています。 参考URL:https://mixil.mixi.co.jp/culture/16027 ◆選考フロー Wantedlyからエントリー後プロフィールをもとにプロフィール選考を行います。 プロフィール選考通過の方にご連絡差し上げます。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1999/06に設立

    1,452人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F