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なんとなく欲しいはいらない。誰かに強く求められる建物をつくる仕事

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on 2026/01/28

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なんとなく欲しいはいらない。誰かに強く求められる建物をつくる仕事

東京
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中山 翔太

学生時代から、様々なバックグラウンドの人と関わること、組織を牽引することが好きでした。 どちらも、接する人との相互理解が不可欠なこと。上記のキーワードは、その中で大事にしている考え方です。 大学では憲法を専攻し、新卒で全く志望業界ではなかった不動産デベロッパーに就職。 特殊案件専門を標語に、会社としても経験のない建物づくりに励んできました。 現在は主に採用窓口を担当しているほか、一部社内研修、イベントの運営を行っています。 趣味は猫と邦楽器。和太鼓、篠笛、琴の演奏ができます。

粕谷 麻衣

営業からスタートしたキャリアをベースに、現場の本音を拾い、働きやすさと成長を両立する環境づくりに挑んできました。自分ごとで動く姿勢を大切にしています。

“人”から会社をつくる。人事総務部長として、私がこの会社で大切にしていること

粕谷 麻衣さんのストーリー

コロンビア・ワークス株式会社のメンバー

学生時代から、様々なバックグラウンドの人と関わること、組織を牽引することが好きでした。 どちらも、接する人との相互理解が不可欠なこと。上記のキーワードは、その中で大事にしている考え方です。 大学では憲法を専攻し、新卒で全く志望業界ではなかった不動産デベロッパーに就職。 特殊案件専門を標語に、会社としても経験のない建物づくりに励んできました。 現在は主に採用窓口を担当しているほか、一部社内研修、イベントの運営を行っています。 趣味は猫と邦楽器。和太鼓、篠笛、琴の演奏ができます。

なにをやっているのか

私たちは、不動産開発をしています。 ただし目的は、建物を増やすことではありません。 人が、その人らしく輝ける舞台をつくる。 そのために、不動産開発という手段を選んでいます。 土地や既存の建物を起点に、 このエリアは、どんな歴史を持ってきたのか ここで生きる人は、何に違和感を抱き、何を求めているのか を読み解き、 その場所にしかあり得ない建物を企画・開発します。 新卒であっても、 仕入れから企画、建築、売却まで、 一つのプロジェクトを一気通貫で担います。
水と光をテーマにした空間
回転する円盤がモチーフの空間
環境音をテーマにした空間
子ども部屋をオマージュした空間
糸を繋ぎ構成されたオブジェがモチーフの空間
レジャーホテルをオマージュした空間

なにをやっているのか

水と光をテーマにした空間

回転する円盤がモチーフの空間

私たちは、不動産開発をしています。 ただし目的は、建物を増やすことではありません。 人が、その人らしく輝ける舞台をつくる。 そのために、不動産開発という手段を選んでいます。 土地や既存の建物を起点に、 このエリアは、どんな歴史を持ってきたのか ここで生きる人は、何に違和感を抱き、何を求めているのか を読み解き、 その場所にしかあり得ない建物を企画・開発します。 新卒であっても、 仕入れから企画、建築、売却まで、 一つのプロジェクトを一気通貫で担います。

なぜやるのか

糸を繋ぎ構成されたオブジェがモチーフの空間

レジャーホテルをオマージュした空間

街を見渡すと、 エリアも、人も、驚くほど多様です。 それなのに、建物はどうでしょう。 無難で、正解っぽくて、どこか似ている。 「誰からも大きく嫌われない」 「平均点は取れる」 そんな建物が、本当に街を面白くしているのか。 人の人生を前に進めているのか。 私たちは、そうは思えませんでした。 だから、 全員の及第点を目指す建物づくりは、しない。 代わりに、 あるエリアの個性を照らし、 ある人にとって深く意味を持つ舞台をつくる。 それが、 「人が輝く舞台を世界に作る」というビジョンです。

どうやっているのか

環境音をテーマにした空間

子ども部屋をオマージュした空間

理想を語るだけなら、誰にでもできます。 私たちは、必ず形にする側でありたい。 市場性を読み、数字と向き合う 企画が成立するかを徹底的に詰める 建築・コスト・スケジュールから逃げない 売却まで見据えて意思決定をする 分業せず、最初から最後まで自分たちで背負う。 だから、言い訳はできません。 評価もシンプルです。 どれだけ価値ある判断をしたか どれだけプロジェクトを前に進めたか どれだけ結果を出したか 年次や経験は関係ありません。 成果を出した人が、次の挑戦を任されます。

こんなことやります

やることは、きれいごとではありません。 土地や既存建物を見て「この場所で何ができるか」を考える 企画をつくり、通らなければ何度でも壊す 設計・施工とぶつかりながら形にする 最後まで責任を持って売り切る その過程で、 「無難な案」「及第点の企画」に何度も出会います。 でも、そこで妥協しない。 誰のための建物なのか。 この街に、本当に必要なのか。 その問いから逃げずに、 人が輝く舞台を、仕事としてつくり続けます。
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粕谷 麻衣さんの性格タイプは「ユナイター」
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粕谷 麻衣人事総務部
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2013/05に設立

36人のメンバー

東京都渋谷区渋谷二丁目17-1 渋谷アクシュ9F