【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。 「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。 サービス開始から12周年を迎え、累計ダウンロード数は750万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。 現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。 職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です。 ※各種URL※ ミニモ公式サイト：https://minimodel.jp/ ミニモ公式X：https://twitter.com/minimojp minimo room：https://minimodel.jp/room/ 【募集背景】 ミニモではユーザーから「お得に美容施術を体験できる／0円で体験できる」など評価をいただくことが多く、ミニモ独自の特徴をもとにユーザーの利用体験を拡張してきました。今後の成長に向けて、獲得・定着を一体で捉えながら、新規獲得の伸長と、成長ループの構築（検証→学習→拡張）を加速したいと考えています。 施策の立案から実行・検証・改善までを一気通貫で推進し、必要に応じてプロジェクトをリードできる方を募集します。 【ミッション】 美容予約プラットフォーム「minimo（ミニモ）」のアクティブユーザー成長に向けて、新規獲得を中心としたグロース施策を複数チャネル横断で設計・実行し、継続的に改善が回る成長基盤の確立を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・アクティブユーザー数の向上に向けた課題分解（獲得×定着、セグメント別のボトルネック特定） ・新規獲得施策の企画・実行・改善（チャネル横断、クリエイティブ/LP改善等） ・効果測定/実験設計（KPI設計、A/Bテスト、示唆抽出、学習の型化） ・必要に応じたプロジェクトリード（関係者調整、進行、アウトプット品質担保） ・（状況に応じて）新規チャネルの検証（評価設計〜小規模テスト〜判断） 【チーム体制/協働先】 マーケ/CRM/ユーザーコミュニケーション/PR・広報メンバーと協働し、PdM（App/Web）、CS、デザイナー、データアナリスト等とも連携して進めます。 【入社後6か月で目指していただきたい状態】 入社後は、新規獲得領域の成長に向けて、仮説検証を回しながら施策推進を担っていただくことを期待しています。 ・新規獲得で短期検証可能な施策が複数立ち上がり、学習サイクルが回っている状態 ・主要指標の設計・可視化・振り返りが整い、チームの意思決定が改善されている状態 ・関係者を巻き込んだ推進により、施策が実行まで到達し、改善が継続している状態 また、状況に応じて以下のような取り組みにも関わっていただく可能性があります。 ・成長機会になり得る導線/チャネルについて、検証設計と投資判断のルールが整い、小さく試して判断できる状態づくり 【利用ツール】 コミュニケ―ション：Slack ドキュメント管理：Notion, Google Workspace その他：Office(Excel,Word,PowerPoint), Atlassian(JIRA,Confluence) 【求めるスキル】 ・新規獲得領域で、課題分解→施策立案→実行→検証→改善を自走し、数値成果につなげた経験 ・KPI設計/効果測定に基づく意思決定ができる（実験設計、示唆抽出、改善の型化） ・関係者を巻き込み、施策を前に進め、やり切った経験 【歓迎するスキル】 ・App/プラットフォーム/マーケットプレイスでのグロース経験 ・SEO/CVR改善、CRM、PR等の関連領域経験 ・不確実性の高い施策の評価設計・検証経験 ・プロジェクトリード/マネジメント経験 【求める人物像】 ・事業成長への強いコミットメントを持ち、新規獲得領域において、成果創出まで自らオーナーシップを持って推進し、やり切る高い実行力をお持ちの方 ・不確実性の高い状況下でも、課題を論理的に分解し、仮説検証と改善を粘り強く回せる方 ・部署やチャネルを越えて関係者を巻き込み、前に進める推進力とリーダーシップをお持ちの方