【テナントセールス｜出店者と商業施設をつなぎ、出店実現を推進する中核メンバー募集！】 プラットフォーム事業「ショップカウンター」にて、事業責任者やチームメンバーと協働して出店者（テナント）と商業施設をつなぐ役割を担っていただく新しい仲間を探しています。 新規開拓ではなく、既存顧客（出店者・商業施設）への提案と出店実現の推進が中心です。 累計8万社以上のテナント、2.6万件以上のスペース、7.7万件以上の成約実績を誇る日本最大級のプラットフォームにおいて、出店者の目的・条件整理から最適な商業施設・スペースの提案、社内外関係者と連携した出店実現までの推進を通じて、出店体験全体の価値向上を担います。 現在は組織拡大フェーズのため、ご経験や志向に応じて、以下のいずれかを主軸に役割設計を行います。 ・提案・フロント寄り（テナントとの折衝・提案） ・進行・オペレーション寄り（テナントとの調整・推進・社内の仕組み化） ■具体的な業務イメージ 【テナントセールス業務】 ・出店希望テナントへのヒアリング（出店目的・条件整理） ・商業施設・スペースの提案およびマッチング支援 ・日程・条件調整、出店までの進行管理 ・社内（オーナーサクセス／エンタープライズ事業部）との連携 ※上記の業務を一人で行う必要はありません。オーナーシップを持ってチームメンバーと相談しながら進行いただくイメージです。 【リード候補の方には、さらにこんな期待をしています】 ・テナントセールス業務の型化・ベストプラクティスの構築 ・提案パターン・成功事例の蓄積・ドキュメント整備 ・チーム全体のKPI設計・モニタリング ・新メンバーのオンボーディング支援 ・メンバーの業務相談・課題解決サポート ・定例MTGでのノウハウ共有・横展開 ・将来的なマネージャー候補としての成長 【組織の雰囲気】 ◆20代〜30代中心 「新しいことにどんどんチャレンジしていこう！」という風土があり、個々の頑張りはもちろん、チームワーク力で事業を加速させています。 また「失敗を恐れず、まずはやってみよう！やりながら考えよう！」という考え方が土台にあるので、主体性をもって業務に臨みたい方には最適な環境です。 そのほかKPIをSlackでモニタリングできたり、マネージャー会議などの議事録を全員が見れたり、メンバー全員が同じ方向を見据えて進める体制づくりにも力を入れています。 ■仕事のやりがい ・事業成長に合わせて組織・役割を一緒につくっていけるフェーズ ・リアル×デジタルの商業体験を支える社会的意義 ・出店者・施設双方に価値を提供するプラットフォームビジネス ・定型業務に留まらず、改善・仕組み化にも関与できる ・業務プロセスの構築・業務の仕組み化に携わることができます メンバーとして出店実現に集中したい方、 リード候補として組織づくりにもチャレンジしたい方、 どちらも歓迎です！ まずは、カジュアルにお話しましょう。 お気軽にエントリーください！