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都政のWebサイト・アプリケーションのアクセシビリティを世界レベルへ

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on 2026/01/30

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都政のWebサイト・アプリケーションのアクセシビリティを世界レベルへ

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小島 隆秀

東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。

亀山 鉄生

2021年、20年勤めていたSIerから東京都の職員に転職。 デジタルサービス局にて、さまざまな都のDX推進に携わる。 2023年9月よりGovTech東京に所属。

平井 則輔

2005年ソフトバンクBB株式会社(現ソフトバンク株式会社)に入社。ソフトバンクネットワークの対外接続の企画設計、IPアドレス企画設計、各種ブロードバンドサービスの技術企画業務に従事。並行して、2013年より日本最大級、約7000名のエンジニアコミュニティであるJANOG運営委員、2015年9月に副会長、2017年9月から2020年8月まで会長を務める。 2019年12月にソフトバンクを退職し、東京都のデジタルシフト推進担当課長としてTOKYO Data Highway戦略、街のDX、都庁のDXを推進。 2024年4月GovTech東京に転籍し、デジタル基盤グループ長として、都と協働し、東京都各局システムのモダン化を促すクラウド共通基盤の企画設計構築を統括。ビートルズとヘビメタが大好き!

中野 啓太

The best way to predict the future is to invent it. 未来を予測する最適な方法は、自ら創ることだ by Alan Kay

一般財団法人GovTech東京のメンバー

東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。

なにをやっているのか

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

なにをやっているのか

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

なぜやるのか

ビジョン:「情報技術で 行政の今を変える、首都から未来を変える。」  政府が「e-Japan」を掲げてから20年余り。 以来、政府に続き東京都もデジタル化を推進してきました。 しかし、多くの月日をかけた現在でも、DX化が十分に行われていない課題が数多く残っています。 「都民の皆様の生活をより豊かにするため、行政のDX化を飛躍的に推進させなければいけない」 「そのためには、今までとは全く異なる、新たな挑戦をしなければいけない」 このような想いから、”東京都の内側ではなく外側”にデジタル組織を立ち上げることを決意しました。 GovTech東京が、東京の未来に変革を起こすバックキャスティングの役割を担い、都内62区市町村はもちろんのこと、“首都・東京”として全国1700以上の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献する、という想いをこのビジョンに込めました。 「日本の首都、東京の新たな未来を、GovTech東京が作り出す」 世界中の誰しもが想像し得ない新たな未来を、私たちと一緒に作っていきましょう。

どうやっているのか

東京都デジタルサービス局(都庁)とGovTech東京の協働体制を構築してます。 行政のプロとデジタルのプロがバディとなり、力を合わせて各局・区市町村・政策連携団体を支援します。 また、「オープン&フラット」な組織カルチャーを目指してます。 ・「オープン」とは、公務員や技術者、行政出身者や民間出身者、性別、国籍、年齢も様々で、多様性が溢れている組織 ・「フラット」とは、役職や年次に関係なく、安心感を持って自分の意見が言えて、お互いの知見をシェアできる心理的安全性の高い組織

こんなことやります

<配属予定部署> テクノロジー本部 UI/UXグループ <業務内容> UI/UXグループは、行政のデジタルサービスでのよりよい体験を提供するために、サービスデザインの企画から設計・運用改善までを専門的にサポートする役割を担っています。 行政のデジタルサービスにおいて、アクセシビリティは必須のものではありますが、アクセシブルなサービスを当たり前にするには、まだ多くの課題があるのが実態です。 本ポジションでは、誰もが安心して使える環境を整備し、自分や大切な人が困らない未来、悲しみや悔しさを感じない社会を実現したいという信念と情熱を持ち、それを叶えるためのアクセシビリティを基盤として、Webアプリ、システムにデザインを高い解像度で再現することで、東京から日本のアクセシビリティ対応を世界レベルに引き上げるという大きな挑戦に取り組んでいっていただきます。 具体的な業務内容は、以下の通りです(一例) 〇都政サイト・アプリの要件定義、設計レビュー、ユーザーテストの設計 〇アクセシビリティ検証と改善提案(HTMLセマンティクス含む) 〇ガイドライン・レギュレーションの策定と運用 〇アクセシビリティ啓発・教育(勉強会、講演、ワークショップ) 〇関係部署・外部パートナーとの調整と合意形成 〇ユニバーサルデザイン推進と戦略的品質向上 (変更の範囲) 従事すべき業務の変更予定はありません。 【必須スキル】 〇HTMLセマンティクスの重要性への理解 〇JIS X 8341-3:2016、WCAG2.2の規格の理解・法律の理解 〇Webサイトのアクセシビリティ対応の規格に合わせた評価改善経験 〇JavaScript、CSSなどWebエンジニアリングの基本知識 〇WAI-ARIAの基本知識 〇ユーザーフィードバックを活かした改善経験(PDCA) 〇支援技術各種(スクリーンリーダー等)の基礎知識 〇複数タスクの推進経験とコミュニケーション力 〇Microsoft Teamsなど業務ツールの活用 〇クライアントワークや大規模プロジェクト経験 【歓迎スキル】 〇デザインシステム(Atomic Design、Material Design Guideline、HIG)を活用した実装経験 〇業務プロセスを見極め、複雑な条件下で調整・推進できる能力 〇モバイルアプリのアクセシビリティ改善経験 〇ウェブサイト・アプリ開発経験(SPAフレームワーク含む、Reactなど) 〇アクセシビリティガイドライン・要件定義書作成経験 〇ユーザビリティテストやアクセス解析を活用した改善経験 〇官公庁プロジェクト経験 〇UX関連資格の保有 例:ウェブデザイン技能検定2級以上 /人間中心設計 専門家・スペシャリスト/Google認定資格(UX関連)/Webアクセス解析士上級レベル/デジタルアクセシビリティアドバイザー/色彩検定UC級/UD検定/ユニバーサルデザインコーディネーター 〇やさしい日本語など言語面の知識 〇ユニバーサルデザインに関する基本知識 【求める人物像】 〇チームプレイ・チーム成果志向 〇アクセシビリティへの強い共感と社会的意義への理解 〇課題を主体的に発見し、解決に導く姿勢と探求心 〇高いコンプライアンス意識と誠実さ 〇多様なステークホルダーとの円滑な協業・合意形成力 〇相手の目線に立ったコミュニケーション力・説明力 〇業務プロセスを理解し、制約下で創意工夫できる柔軟性 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 (変更の範囲)一般財団法人GovTech東京が定める場所
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    亀山 鉄生テクノロジー本部・本部長
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    2023/07に設立

    275人のメンバー

    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル