営業の基礎を本気で身につけて、将来は商材に縛られない営業になりたい。 そう考えている人には、かなり相性のいい仕事です！ この仕事で身につくのは、特定の商材を売るスキルではありません。 相手の話を聞き、状況を整理し、「何を、どう伝えるべきか」を考える力です。 飲食店オーナーさんとの会話を通じて、表に出ている悩みだけでなく、 言葉になっていない課題や本音を引き出し、そのお店にとって意味のある提案を組み立てていきます。 【1日の動き】 午前：リスト確認・戦略立て／商談ロープレ 午後：商談（オンライン／訪問）・アポ架電 夕方以降：振り返り・改善、必要に応じてオーナー対応 ※より詳しい1日の流れはこちらの記事で紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_8098899/post_articles/1040886 【研修・サポート体制】 入社後すぐに一人で営業を任されることはありません。 立ち上げ期間は、新人教育の専任担当がマンツーマンでサポートしながら、 仕事の進め方やトークの考え方を一緒に整理していきます。 また、慣れるまではOJTや商談同行を通じて、実際の現場を見ながら少しずつ業務に慣れていく形です。 独り立ち後も、ロールプレイングや壁打ちを通じて、トークやアプローチ方法を振り返り、改善を続けていきます。 突き放すのではなく、成長に伴走するスタンスのサポート体制です！ ※より詳しい研修体制はこちらの記事で紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_8098899/post_articles/1044986 【チームの雰囲気) チームの平均年齢は20代。 年齢や経験に関係なく、営業の進め方や改善点をフラットに話せる雰囲気があります。 ※今活躍中のメンバーの半数以上が営業未経験から活躍してます。 また、代表の有谷と「ディナーミーティング」(別名：ただの飲み会）を開催することもあります！ 参加は自由で、仕事の話から将来の話、くだらない話まで、ざっくばらんにコミュニケーションを取れる場です！ 【こんな人が向いてます！】 ・営業の基礎を本気で身につけ、将来は商材に縛られない営業になりたい人 ・相手の話を聞きながら、課題や背景を考えるのが苦ではない人 ・うまくいかない時も、振り返って改善しようとする人 ・数字から逃げず、試行錯誤を続けられる人 ※営業経験の有無は問いません。 　「ちゃんと営業を学びたい」という意欲を重視しています！ 当社は一貫して「人柄重視」であり、「我々と馬が合うか」を最も大切にしています。 まずは気軽にお話しすることで、お互いの価値観を確かめませんか？