【どんな会社か】 ◉私たちのアイデンティティ 中小企業の人事領域における、経営パートナーであること 人事、コミュニケーションのプロ集団として、 自分自身との、他者との、より良いコミュニケーションの実現を通し、 全ての人が、はたらくことを通して自分を活かし、幸せに向かう社会を共に創り続けます。 ◉私たちが大切にしている柱 HCM（人的資本経営） Palletが軸に置いているのは、 人を「コスト」ではなく「資本」として捉える人的資本経営です。 ただし、数字や開示のための人的資本経営ではありません。 私たちが向き合うのは、 ・経営戦略と人材戦略が噛み合っているか ・個人のWiLL（価値観×未来への意志）が、事業と重なっているか ・現場で意思決定と学習が回り続けているか といった、現場で「生きる人的資本経営」です。 Palletには、３つの事業でサービスを提供しています。 ◆◆HCM事業◆◆ ◉共創人事™ 実装プログラム 経営戦略と人材戦略をつなぎ、 人事を「支援・管理」から「共創のエンジン」へ進化させる伴走型プログラム。 外注ではなく、企業の中に変化を生み続ける力を実装します。 詳しく知る　https://pallet.work/co-creation-hr-program ◉WiLLパートナー 個人のWiLLを引き出し、組織のWiLLとの重なりを発見・最大化することで、人と組織の幸せと進化に繋がります。その実現に向けて伴走支援する『WiLL-based Management』プログラムを提供しています。 プログラムの特徴としては、アンケートサーベイにて組織状態を定量的に把握し、解決すべき優先課題に応じてオーダーメイドのワークショップ、トレーニングコンテンツを提供します。 コーチが伴走支援し、コーチングコミュニケーションによるインプットとアウトプットの経験学習サイクルを回すことで、学習の定着、行動変容を加速します。 ◆◆人事領域に特化したBPOサービス「あっぱれHR」◆◆ 地域女性がチームで力を発揮する、スクラムワーク型BPO。 採用に頼らず、人事・バックオフィス機能を強化し、 企業の成長と、地域で働き続けられる選択肢の両立を実現します。 詳しく知る　https://pallet.work/appare-hr ◆◆地域共創◆◆ 南三陸町の移住定住事業を中心に、 地域に根づき生きる人と、地域外の人たちとが結びつく機会を 創出しています ＜地域共創事業詳細＞ https://pallet.work/regionalco-creation ◇◇事例紹介◇◇ https://pallet.work/case