400万人が利用するビジネスSNS

  • 人事・労務・総務などのサポート
  • 6エントリー

女性活躍・家でお仕事 /チームで企業事務・人事をサポート、リーダー募集!

人事・労務・総務などのサポート
パートタイム・契約
6エントリー

on 2026/03/23

180 views

6人がエントリー中

女性活躍・家でお仕事 /チームで企業事務・人事をサポート、リーダー募集!

宮城
パートタイム・契約
オンライン面談OK
宮城
パートタイム・契約

加賀谷 成美

自分のキャリアは自分でつくる 「はたらくことは当たり前に幸せでいい」 「Control your own destiny or someone else will.」 「トライ&エラーに大切なのは、打率ではなく打席数」

羽山 暁子

●大切にしているWiLL 自分の人生を、自分で創造していくこと。 全ての人は、その力を発揮できることを信じて応援する人で在る。 ●大切にしている言葉 「自分が生きたいと願った未来を、まずは自分が生き始めなさい」 「本当は、どうしたい?」「迷ったら、WILDな方を選ぶ」

株式会社Palletのメンバー

自分のキャリアは自分でつくる 「はたらくことは当たり前に幸せでいい」 「Control your own destiny or someone else will.」 「トライ&エラーに大切なのは、打率ではなく打席数」

なにをやっているのか

【どんな会社か】 ◉私たちのアイデンティティ 中小企業の人事領域における、経営パートナーであること 人事、コミュニケーションのプロ集団として、 自分自身との、他者との、より良いコミュニケーションの実現を通し、 全ての人が、はたらくことを通して自分を活かし、幸せに向かう社会を共に創り続けます。 ◉私たちが大切にしている柱 HCM(人的資本経営) Palletが軸に置いているのは、 人を「コスト」ではなく「資本」として捉える人的資本経営です。 ただし、数字や開示のための人的資本経営ではありません。 私たちが向き合うのは、 ・経営戦略と人材戦略が噛み合っているか ・個人のWiLL(価値観×未来への意志)が、事業と重なっているか ・現場で意思決定と学習が回り続けているか といった、現場で「生きる人的資本経営」です。 Palletでは、3つの事業でサービスを提供しています。 ◆◆HCM事業◆◆ ◉共創人事™ 実装プログラム 経営戦略と人材戦略をつなぎ、 人事を「支援・管理」から「共創のエンジン」へ進化させる伴走型プログラム。 外注ではなく、企業の中に変化を生み続ける力を実装します。 詳しく知る https://pallet.work/co-creation-hr-program ◉WiLLパートナー 個人のWiLLを引き出し、組織のWiLLとの重なりを発見・最大化することで、人と組織の幸せと進化に繋がります。その実現に向けて伴走支援する『WiLL-based Management』プログラムを提供しています。 プログラムの特徴としては、アンケートサーベイにて組織状態を定量的に把握し、解決すべき優先課題に応じてオーダーメイドのワークショップ、トレーニングコンテンツを提供します。 コーチが伴走支援し、コーチングコミュニケーションによるインプットとアウトプットの経験学習サイクルを回すことで、学習の定着、行動変容を加速します。 ◆◆人事領域に特化したBPOサービス「あっぱれHR」◆◆ 地域女性がチームで力を発揮する、スクラムワーク型BPO。 採用に頼らず、人事・バックオフィス機能を強化し、 企業の成長と、地域で働き続けられる選択肢の両立を実現します。 詳しく知る https://pallet.work/appare-hr ◆◆地域共創◆◆ 南三陸町の移住定住事業を中心に、 地域に根づき生きる人と、地域外の人たちとが結びつく機会を 創出しています <地域共創事業詳細> https://pallet.work/regionalco-creation ◇◇事例紹介◇◇ https://pallet.work/case

なにをやっているのか

【どんな会社か】 ◉私たちのアイデンティティ 中小企業の人事領域における、経営パートナーであること 人事、コミュニケーションのプロ集団として、 自分自身との、他者との、より良いコミュニケーションの実現を通し、 全ての人が、はたらくことを通して自分を活かし、幸せに向かう社会を共に創り続けます。 ◉私たちが大切にしている柱 HCM(人的資本経営) Palletが軸に置いているのは、 人を「コスト」ではなく「資本」として捉える人的資本経営です。 ただし、数字や開示のための人的資本経営ではありません。 私たちが向き合うのは、 ・経営戦略と人材戦略が噛み合っているか ・個人のWiLL(価値観×未来への意志)が、事業と重なっているか ・現場で意思決定と学習が回り続けているか といった、現場で「生きる人的資本経営」です。 Palletでは、3つの事業でサービスを提供しています。 ◆◆HCM事業◆◆ ◉共創人事™ 実装プログラム 経営戦略と人材戦略をつなぎ、 人事を「支援・管理」から「共創のエンジン」へ進化させる伴走型プログラム。 外注ではなく、企業の中に変化を生み続ける力を実装します。 詳しく知る https://pallet.work/co-creation-hr-program ◉WiLLパートナー 個人のWiLLを引き出し、組織のWiLLとの重なりを発見・最大化することで、人と組織の幸せと進化に繋がります。その実現に向けて伴走支援する『WiLL-based Management』プログラムを提供しています。 プログラムの特徴としては、アンケートサーベイにて組織状態を定量的に把握し、解決すべき優先課題に応じてオーダーメイドのワークショップ、トレーニングコンテンツを提供します。 コーチが伴走支援し、コーチングコミュニケーションによるインプットとアウトプットの経験学習サイクルを回すことで、学習の定着、行動変容を加速します。 ◆◆人事領域に特化したBPOサービス「あっぱれHR」◆◆ 地域女性がチームで力を発揮する、スクラムワーク型BPO。 採用に頼らず、人事・バックオフィス機能を強化し、 企業の成長と、地域で働き続けられる選択肢の両立を実現します。 詳しく知る https://pallet.work/appare-hr ◆◆地域共創◆◆ 南三陸町の移住定住事業を中心に、 地域に根づき生きる人と、地域外の人たちとが結びつく機会を 創出しています <地域共創事業詳細> https://pallet.work/regionalco-creation ◇◇事例紹介◇◇ https://pallet.work/case

なぜやるのか

Mission 〜全ての人が、はたらくことを通して自分を活かし、 幸せに向かう社会を、共に創り続ける〜 はたらくことは、幸せに向かうための大切な手段だと私たちは信じています。 全ての人が、はたらくことを通して幸せになる社会、それを実現することが、私たちの使命です。 一人ひとりの色=個性を活かし合う組織、社会を創る。 そんな想いを「Pallet」という社名に込めました。 この大きな変化の時代にあって、はたらくことの意味、組織の役割が変化し、 マネジメントの在り方、コミュニケーションに変化が求められています。 社員の幸せが、組織の幸せを加速させる。 人が輝けば、組織が輝く。 人と組織が輝けば、まちが社会が輝き、未来が輝く。 私たちは、人事、コミュニケーションのプロ集団として、自分自身や他者とのより良いコミュニケーションの実現を通し、 全ての人が、はたらくことを通して自分を活かし、幸せに向かう社会を共に創り続けます。 Vision2030  〜WiLL-basedで一人ひとりにはたらきがいを〜 WiLLとは「価値観×未来への意志」と私たちは定義しています。 大切にしている価値観、未来への意志・想い・目標は、人にも組織にもあります。 互いのWiLLの共有ゾーンを最大化することで、一人ひとりがはたらきがいを感じて生きている、 2030には、そんな社会が実現をしていることを目指しています。

どうやっているのか

あっぱれHRは、女性が地域で働き続けられる仕組みです。 働く女性をあっぱれクルーと呼びますが、クルーに大切にして欲しいことは3つあります。 ・学びと成長(自らを愛し、主体として生きる)   自分の人生の主人公として学び続け、クライアント、仲間と共に成長する ・クライアントと想いを共有するパートナー     クライアントの経営理念/VISIONを共にするパートナーである ・業務改善と、対話による解決   課題を洗い出し、改善し続ける。違和感を放置せず、対話で解決する       「仕事」と「作業」は違います。    一歩先を見据え、相手の期待を超える「仕事」をし続けていきましょう。

こんなことやります

仕事内容 企業様の人事・労務・総務などのバックオフィス業務を、3〜4名のチーム(スクラム)を組んで担当していただきます。 「あっぱれHR」では、一人で業務を抱え込むのではなく、チームで協力し合う「スクラムワーク」という働き方を採用しています。 具体的な業務例: ・人事・採用サポート:応募者対応、面接日程調整、スカウトメール送信など ・総務・庶務:勤怠管理、請求書作成、データ入力、議事録作成 ・広報・SNS運用:企業のSNS更新、プレスリリース作成補助 ・ITツール導入支援:kintoneなどの設定サポート、マニュアル作成 ※「リーダー」「サブリーダー」「メンバー」と役割分担があり、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。未経験の業務もマニュアルやチームのサポートがあるため安心です 求める人材 ・ブランクからの復職を考えている方(「また社会の一員として働きたい」という想いのある方) ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 わからないことを「わからない」と素直に言える方 ・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel、チャットツールなどの使用に抵抗がない方) ・Visionへの共感:「地域で生きる女性が、あっぱれ!に働ける社会へ」という私たちの想いに共感してくださる方 アピールポイント ・女性メンバー多数活躍中 ・子育て世代活躍中 ・女性のキャリア再挑戦を応援 ・「一人にしない」スクラムワーク: 「急な子供の発熱で対応できない…」そんな時もお互い様。チームで情報を共有し、助け合いながら業務を進めるので、安心して働けます。 ・キャリアの再構築を応援: 「育児でブランクがある」「今のスキルで通用するか不安」という方も大歓迎。働くことを通して自信を取り戻し、自分らしいキャリアを描くための研修(ラーニング)やコーチングの仕組みも充実しています。 ・リモートワークも可能: 出勤の時間が少ない分、家事や育児、趣味の時間との両立が可能です 勤務時間・曜日 ・平日 8:00〜20:00 の間でフレックス制(案件により異なります) ・時間のしばりがない案件もあり ・週3日〜、1日3時間〜など、ライフスタイルに合わせた調整が可能です。 ◦ 例1:子育て中のお母さん(週4日 9:00-16:00 途中抜けあり) ◦ 例2:隙間時間を活用したい方(週3日 10:00-15:00)
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/03に設立

17人のメンバー

宮城県仙台市太白区向山4-18-7 OFFICEcanvas107