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業務委託の資料作成デザイナー
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働き方は自由！インフォグラフィックを手掛けるスライドデザイナー募集

マルゴト株式会社

業務委託の資料作成デザイナー

フリーランス

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on 2026/02/09

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働き方は自由！インフォグラフィックを手掛けるスライドデザイナー募集

マルゴト株式会社

フリーランス

オンライン面談OK

フリーランス

コーポレート・スタッフ

まるごと人事事業部　新規オプションサービスグループ　リーダー

今啓亮

ベンチャー向けの採用代行”まるごと人事”を運営。「フルリモートワーク社員」という新しいモデルの組織を作っています。 1986年生まれ。北海道出身。北海道大学教育学部卒。フィンランドで交換留学後、東京のベンチャー企業で3年間勤務。2013年にカンボジアで人材紹介事業で起業。登録者15,000名以上の人材企業を作り、2015年にCEOを引き継ぎ日本帰国。2015年に東京でマルゴト株式会社を創業。2025年現在は190名以上の社員と採用業務を極めています！

マルゴトの代表取締役社長のことを知るための5つの方法（今啓亮の紹介記事）

今啓亮さんのストーリー

樋口真梨子

短大卒業後、最初の3年弱は企業向けWebサイトの提案営業に従事し、子会社立ち上げのタイミングでバックオフィスに異動したところから人事キャリアがスタートしました。今はクライアントの採用支援を行っています。＜Business＞　採用（11年）：採用業務全般の企画〜設計〜運営（新卒・中途・アルバイト・契約社員・業務委託・派遣・外国籍）制度（4年）：評価制度・等級制度・報酬制度・社員登用制度の企画〜設計〜運営育成（4年）：新卒入社・既存社員向け研修の企画〜設計〜運営営業（3年）：新規開拓、既存フォロー、展示会出展 IRPR（1年）：証券会社対応、機関投資家面談、決算説明会対応、決算説明資料作成、株主総会、プレスリリース作成メンバーマネジメント：30名組織の人材育成（スキル・マインド構築、エンゲージメント向上に注力）プロジェクトマネジメント：採用プロジェクトの責任者として40社ほどのクライアントを支援中

小高さつき

人材会社や法律事務所のバックオフィス部門を経験後、美容系サロンの運営企業で年間400名以上の採用を約6年にわたり担当。2022年にマルゴトに入社し、IT・SaaS系からコスメ業界まで、10社以上の企業を支援。採用ピッチ制作では情報を寄せ集めるだけではなく、ターゲット候補者は何が知りたいのかを深掘りしながら『自身が企業担当として候補者に語りかけるなら』という観点を持つこと大切にしています。現在は部門全体のディレクションコントロールをメインに70社以上の制作に携わり、企業の魅力発信に一役買うべく日々奮闘中。

nishida ayumi

今啓亮

取締役・ファウンダー

樋口真梨子

コーポレート・スタッフ

小高さつき

まるごと人事事業部　新規オプションサービスグループ　リーダー

nishida ayumi

マルゴトの代表取締役社長のことを知るための5つの方法（今啓亮の紹介記事）

今啓亮さんのストーリー

なにをやっているのか

▍『まるごと、よくする。』をテーマに月額制の採用チームとして企業を支援私たちは成長企業を中心に”まるごと人事”という月額制の採用代行サービスを提供しています。急成長のベンチャーでは、良い事業があり資金の調達ができても、ヒトが足りずに思うような事業成長ができない…という課題を抱えるケースが多くあります。また、人事や事業責任者の方は社内のタスクで忙しいことがほとんど。変化の激しい採用手法のトレンドを日々キャッチアップしながら施策に取り入れて細かく検証〜改善していくことは現実的ではありません。私たちはそんな企業の採用成功のために、累計525社以上の支援実績を元に蓄積されたノウハウを活かし、採用成功に向けた戦略や施策の立案から日々の実務・運用まで幅広く代行しています。採用ターゲットを決める、求人媒体を選ぶ、魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、面接以外のほぼすべてのサポートを行える点が大きな特徴です。そして、サービス継続率は95％以上！多くのお客様にご好評をいただき、順調に実績を伸ばしています。 ▍採用の専門家が『採用ピッチ資料』をコンテンツ制作から代行『採用ピッチ資料』は、応募者の企業理解を深め、働くイメージを抱いてもらうために制作する企業の説明資料です。仕事を探している求職者がより魅力的に企業を捉えることができるように、採用したいターゲットの明確化や、ストーリー性を持たせること、体系的な文章やデザインで見やすさを重視することなどが求められます。私たちは採用ピッチの制作代行チームとして「まるごと人事」のサービスを提供する中で培った経験や知見をフルに活かしながら採用成功へ導くコンテンツを制作しています。顧客は、ベンチャー企業をはじめ、誰もが知っている大手企業、地方都市の成長企業から動物病院まで、規模も業界も様々です。ゼロからの資料作成をお願いされることもあれば、既存の資料のブラッシュアップが中心となることもあります。そのため、デザイナーとして幅広い経験を積むことができるのが当ポジションの特徴です。

人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

なにをやっているのか

ベンチャー向けの月額制の採用代行（RPO）です！

人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

なぜやるのか

ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています！

社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

▍”会社の魅力が一目で分かる” を採用ピッチ資料で叶える採用現場では「会社の魅力の伝え方がわからない」「制作時間の確保が難しい」「面接官によって会社の魅力づけの質に差がある」など多くの課題が溢れています。採用ピッチ資料には、このような様々な課題を解決する力があります。”会社の魅力が詰まった統一性のある資料”を活用することで、事前の会社説明・カジュアル面談・面接などの場面で求職者に対して一貫した情報を届けられます。また、ピッチ資料が会社説明の役割を担うことによって担当者の負担を大幅に減らせるメリットがあります。 ▍顧客に自社の魅力を再発見してもらうために「あなたの魅力を教えてください」と尋ねられてすぐに答えられる方は意外と少ないと思います。それは企業も同じです。自社では当たり前に思っていたことが実はとても魅力的なポイントだったりします。私たちは採用ピッチ制作を通して、求職者に顧客のことを知ってもらうだけではなく、顧客が自社の魅力を再発見できるようなきっかけ作りを実現したいと思っています。 ▍採用知見×デザインで企業の採用成功に貢献する売り手市場が続く採用現場では、企業から候補者へとアプローチをする攻めの採用活動が求められています。採用ピッチ資料は、攻めの採用活動を成功させるためのツールとして大きな役割を担います。より多くの求職者に会社の魅力を伝えるには「求める情報が記載されていること」「文章が読みやすい構成であること」「企業のイメージやカラーにマッチしたデザインであること」が重要です。私たちは、まるごと人事で培った「採用知見を活かしたコンテンツ」そして「プロのデザイナーが考案したデザイン」を掛け合わせ、顧客の採用活動を支援しています。

どうやっているのか

ワイワイした感じの社風です。

▍少数精鋭でコミュニケーションも盛んなチームです！弊社の採用ピッチチームは5名。人事経験者、営業経験者、ライター経験者など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。明るく優しいメンバーばかりなので、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です！ ▍社員全員がフルリモートなのでオンラインのコミュニケーションも得意です！マルゴトは本社が札幌にあり、社員は全国各地からフルリモートで働いています。そのため社内外のコミュニケーションもチャットやWeb会議が中心です。全員がオンラインでのコミュニケーションに慣れているため、業務委託や副業の方であっても安心して仕事ができます！ ▍顧客の魅力を丁寧にヒアリングし、資料に落とし込む採用ピッチ資料は1社あたり20ページ～40ページ前後。キックオフからおよそ2ヶ月程度で顧客へ納品しています。その中でデザイナーが稼働する日数は合計で20日前後です。納品までのフェーズにおいて顧客との直接コミュニケーションの発生はなく、スライド内のコンテンツやテキストは私たちディレクション担当が作成するためデザイン制作に集中いただける環境です！＜制作の主な流れ＞ ◆STEP① キックオフミーティング（ディレクション担当↔顧客）弊社のディレクション担当と顧客で資料の構成やコンテンツ内容、デザインの方向性についてミーティングを実施（デザイン作成の参考資料として別途共有あり） ◆STEP② デザインサンプル作成（デザイナー対応：5日前後）前項のキックオフミーティング動画を確認した上で、顧客の雰囲気や事業の特徴・デザインの希望などを把握した上でデザインサンプルを作成（「表紙＋目次」を 2~3パターン） ◆STEP③デザイン方針決定作成したサンプルを顧客が選定し、デザイン全体の方向性を決定 ◆STEP④ コンテンツ作成〜決定ディレクション担当がコンテンツシート（スライドの構成や挿入テキストがまとめられたデータ）を作成し、顧客と内容調整〜確定まで実行 ◆STEP⑤ 資料制作（デザイナー対応：7～10日前後）コンテンツシートの内容を元に、スライドデザインを作成。ディレクション担当と調整後に顧客へ提出 ◆STEP⑥ 修正（デザイナー対応：各3～5日前後）顧客からのフィードバック内容を元に修正（平均2-3回程度） ◆納品！お疲れ様でした！

こんなことやります

▍インフォグラフィックが得意なデザイナーを探しています！社内のディレクション担当が顧客にヒアリングし作成したシートを元に、PowerPointやGoogleスライドなどにデザインを起こし、データ納品いただきます！プレゼン資料や営業資料、会社案内資料等の制作経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます！ ▍時間も場所も、あなたの働きやすいように！コミュニケーションはチャット（slack）が中心。打ち合わせも全てオンラインのため、場所を問わず働くことができます。私たちからの連絡は平日の営業時間内に行いますが、提出期日を守っていただければ作業タイミングは問いません！あなたのペースで作業を進めていただけます。実際に、平日の夜や土日の時間を使って副業デザイナーとして活躍している方も多数います！ ▍業務内容ディレクション担当が作成したコンテンツシートを元にしたスライド資料制作（案件毎のご依頼です）＜例えば＞・内容に応じたイラストやアイコンの選定、挿入・図形やグラフの作成、挿入・顧客から共有された画像や写真データの編集、トリミング・既存の資料に対して、見栄えや読みやすさの観点でリデザイン　など ▶完成資料のイメージ例です！ https://marugotoinc.co.jp/full-time/ ▍MUST ・資料制作経験がある方(PowerPoint / keynote / Googleスライド) ・上記のポートフォリオをお持ちの方・分かりづらいデータや情報、文章などををインフォグラィックとして作り上げた経験をお持ちの方 ▍WANT ・採用ピッチ資料、会社説明資料、サービス資料の制作経験がある方・人材、採用領域の知見をお持ちの方まずはオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。少しでも興味があればお気軽にご応募ください！ブランクのある方も大歓迎です！ぜひお気軽にご応募ください！

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