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高木 広之介
Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music
ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来
高木 広之介さんのストーリー
北澤 絵理
2021年にスパイスファクトリーへ入社。 人事として組織開発・採用に従事したのち、2023年より会社の守りとなる法務・経理・労務のチームを統括をしています。特に法務・経理は未経験から挑戦となり勉強の日々です!現場の皆が安心してパフォーマンスを発揮できるような体制にしていくこと、そして組織が新たなステージに向かっていける土台作りの要になれるよう日々精進。
山田 真緒
新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)へ入社。 人材紹介法人営業として、IT・インターネット領域のベンチャーから数万人規模の大手企業まで百以上のクライアントの採用支援を担当。 2021年にスパイスファクトリーへジョインし人事としてのキャリアをスタートしました。 現在、採用の責任者として予算策定から採用戦略の立案から実行まで一貫して採用業務に携わっています。 好きなものはサウナとちいかわ です※うさぎ推し
人と人をつなぐ”ドラマな採用”~人事担当が大切にする「対話」重視の採用活動とは~
山田 真緒さんのストーリー
前田 優
新卒で食肉販売会社のルートセールスを経験後、リモートワーク特化型IT人材紹介エージェントの法人担当になる。 2025年4月からスパイスファクトリー人事/採用担当 【なぜ入社を決めたのか】 ・1社目 食を囲む場で発生するコミュニケーションが好きだった。そんな環境の提供に携われる仕事をしたいと考えた。ルートセールスは業務範囲が想像より広く、「商品の前に自分を売り込む」そんな挑戦をしたいと思った ・2社目 会社発展で最重要項目は誰を採用するかだと考えた。もっと多くの会社の採用に携わり課題解決に挑戦したいと思った。数多くのエージェント会社の中から「地方創生」をビジネスにつなげていることが面白いと思った。 ・現職 自分の考えと合う、自分が好きな会社の採用に深く携わりたいと考えた。世の中のDX化を推進する。ただその本質から目をそらさず、1ピクセルでも良い方向に進もうと考えているPurposeとクライアントにきっかけを与えるMission「革新の触媒」に惹かれた。
数字で見るスパイスファクトリー2025〜データでわかる働き方とカルチャー〜
前田 優さんのストーリー
ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来
高木 広之介さんのストーリー
東京オフィス|共用スペース
東京オフィス|ミーティングルーム
オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です
自席での作業も可能です
リモート主体ですが、対面MTGも重視しています
チームを超えたコミュニケーションも活発です
会社情報
2016/03に設立
103人のメンバー
東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南