400万人が利用するビジネスSNS

  • キャリアアドバイザー
  • NEW

"悩んだ瞬間"にすぐ話せる転職エージェントの革命児を探してます。

キャリアアドバイザー
中途
NEW

on 2026/02/04

7 views

0人がエントリー中

"悩んだ瞬間"にすぐ話せる転職エージェントの革命児を探してます。

中途
オンライン面談OK
中途

岡本 希実

早稲田大学基幹理工学部2022年卒。受験・就活期での情報量の差を痛感し、よりリアルタイムな大学情報を学生に届けるべく学生団体を始動。 新卒でアクセンチュア株式会社に入社し最短で人材部門の戦略コンサルタントにトランスファー。 その後株式会社Uniboostを設立。若手活躍人材と企業を“ビジョン”で繋ぐ採用プラットフォーム「UniUni」のβ版をリリースし、β版から3ヶ月100社の導入スピードで事業を拡大。現在は転職エージェント「才職AGENT」に軸を置き事業を急展開中。

鈴木 瑠衣

新卒で栄養⼠という天職に出逢ったものの ⾃⾝が⾒ている世界が狭いことに気付き、キャリアを⾒直す。 未経験から営業の世界へ転職。キャリアチェンジのハードルを感じつつも様々な 業界、働き⽅に触れキャリア構築の可能性を知る。 ⾃⾝のキャリアに悩む時期、周りに相談できず苦しんだ経験から 同じように悩む⼈の⽀援をしたいと思い、 フリーランスで10-50代のキャリアコーチとして活動。 IT,医療,公務員,サービス,事務等延べ400⼈のキャリアに向き合う。

株式会社Uniboostのメンバー

早稲田大学基幹理工学部2022年卒。受験・就活期での情報量の差を痛感し、よりリアルタイムな大学情報を学生に届けるべく学生団体を始動。 新卒でアクセンチュア株式会社に入社し最短で人材部門の戦略コンサルタントにトランスファー。 その後株式会社Uniboostを設立。若手活躍人材と企業を“ビジョン”で繋ぐ採用プラットフォーム「UniUni」のβ版をリリースし、β版から3ヶ月100社の導入スピードで事業を拡大。現在は転職エージェント「才職AGENT」に軸を置き事業を急展開中。

なにをやっているのか

Uniboostは、「働くすべての人がビジョンドリブンな社会へ。」をMISSIONに掲げるHRスタートアップです。 「若手採用の成功に、本気でコミットする。」 売り手市場や価値観の変化に伴う最適なマッチングを実現させるべく、直接の働き手のご紹介だけでなく、採用の成功体制をつくるための組織づくりから定着化まで向き合っています。 【事業内容】 01 | 組織をつくる 組織設計事業 MVV再策定・浸透 | 人事制度設計 02 | 外に魅せる クリエイティブ事業 HP・採用LP制作 | メンバー写真撮影 | インタビュー動画撮影 03 | 採用する 採用支援事業 新卒・中途エージェント | 採用運用代行 | 採用広報

なにをやっているのか

Uniboostは、「働くすべての人がビジョンドリブンな社会へ。」をMISSIONに掲げるHRスタートアップです。 「若手採用の成功に、本気でコミットする。」 売り手市場や価値観の変化に伴う最適なマッチングを実現させるべく、直接の働き手のご紹介だけでなく、採用の成功体制をつくるための組織づくりから定着化まで向き合っています。 【事業内容】 01 | 組織をつくる 組織設計事業 MVV再策定・浸透 | 人事制度設計 02 | 外に魅せる クリエイティブ事業 HP・採用LP制作 | メンバー写真撮影 | インタビュー動画撮影 03 | 採用する 採用支援事業 新卒・中途エージェント | 採用運用代行 | 採用広報

なぜやるのか

売り手市場の加速や働き方の変容・AI技術の発達、、、VUCAの時代だけど、変わらぬ「最適なマッチング」を目指したい。 私たちの採用支援は、ただ人を繋げることではない。 会社が目指したい世界線や未来を知り、そのために必要な「人・組織」を定義し、その組織を実現するための採用目標を実現させること。 若手採用の成功に必要な"土台・実行・進化"のすべてを一気通貫でサポートし、 ビジョンドリブンな組織体制をどんどん後押ししていきます。

どうやっているのか

Uniboostは3C VALUEである「挑め、拘れ、拓け」を体現し、AIと人の力で“ビジョンドリブンな社会”を仲間とともに本気で創るチームです。 1.挑め(Challenge) 何事にも主体的・能動的に挑戦する。 「自分がリーダーならどう動くか?」を常に考え、事業や課題に向き合う。 新しいサービスや仕組みをゼロから形にするチャンスが日常的にある。 2.拘れ(Commit) 成果や目標にこだわり、常にベストを尽くす姿勢を大切にする。 数字や結果だけでなく「MVVに沿った取り組みか」を徹底して意識。 チームで切磋琢磨しながら、一人ひとりが責任と誇りを持って仕事を進める。 3.拓け(Create) 自分にしかできないアクションを体現し、ワンチームでゼロイチを切り拓く。 制度や仕組みに縛られず、新しい働き方やキャリアの可能性を開拓する。 イベント・プロダクト・空間運営など、既存の枠を超えた挑戦に関われる。

こんなことやります

【仕事内容】 20代を中心とした若手に特化した転職支援サービス「才職AGENT(SAISHOKU AGENT)」のキャリアアドバイザーとして、求職者の人生をアップデートする伴走支援をお任せします。 LP:https://www.saishokuagent.com/ 単なる「求人紹介」ではなく、ライフプランの設計から向き合い、求職者の悩みや価値観に深く寄り添うのが私たちのスタイルです。 SNSやメディア発信も強化中で、ブランドの顔となるキャリアアドバイザーを募集します。 日常に溶け込む圧倒的な伴走:UI/UXとして「すぐに電話で相談できる」距離感を大切にしています。業務的な面談ではなく、若手が若手を支援する近い距離感で、求職者の不安を即座に解消します。 ビジョンマッチングの提供:条件の横流しではなく、求職者のアイデンティティを言語化し、企業のビジョンと結びつける本質的なマッチングを行います。 キャリアからライフスタイルへの拡張:転職を起点に、美容、スクール、不動産、婚活など、ユーザーの人生を彩る多角的なサービス提案・事業開発にも関わっていただきます(今後展開予定)。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談(対面・オンライン) ・求職者のビジョンに合う企業の選定〜紹介 ・「印象・伝え方・見られ方」などのアドバイス ・SNSやメディアでの発信・インタビューなどの撮影・編集・投稿 ・事業横断的な広報・イベント・コミュニティ参画 ・AIを活用した求人レコメンド、推薦文生成 ・求職者のビジョン整理・プロフィール作成ポート ・面接対策・成約までのフォローアップ など 【アピールポイント:才職で働く価値】 1. 26歳・元アクセンチュア代表と並走する環境 代表の岡本(早稲田大学 基幹理工学部卒→アクセンチュア 戦略コンサルティング本部→起業)との距離が極めて近く、戦略的な思考や圧倒的な事業推進スピードを間近で吸収できます。26歳の若さで挑戦し続ける代表と共に、自身の視座を飛躍的に高められる環境です。 2. 仕事も自分も妥協しない「才色兼備」なコミュニティ メンバーは全員、仕事に本気で向き合い、自己研鑽を惜しまない女性が集結しています。単なる「同僚」を超え、一生モノのつながりを作れる「才色兼備なバリキャリ女子」の集団。このコミュニティこそが私たちの資産です。 3. 「キャリア×ライフスタイル」市場の開拓 転職時の深いデータ(ライフプラン、価値観、マインド)を起点に、美容・エステ、不動産、コミュニティ運営など、ライフスタイル全般へ事業を拡張予定。「キャリア支援」の枠を超え、toCビジネスの最前線で事業を創るワクワク感を味わえます。 4. バリキャリ女子のための成長環境 「自分自身も成長したい・成果を出したい」「市場価値を飛躍的に高めたい」という、高い志を持つ仲間が揃っています。プロとして自律して成果を出すことが前提ですが、その分、個人の成長と挑戦を最大化させるための裁量と、相談に応じてリモート等の柔軟なワークスタイルを両立させています。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK