■募集背景 Uniboostは単なる採用代行（RPO）・エージェント企業ではありません。「働くすべての人がビジョンドリブンな社会」を目指す、組織設計〜採用成功の伴走パートナーです。 現在、スタートアップから急成長ベンチャーを中心に、採用だけでなく「入社後の活躍・定着」を担う人事制度設計の依頼が増えています。 「きれいな制度を作って終わり」ではなく、経営者の想い（MVV）を現場の評価・報酬へ泥臭く落とし込む。そんな本質的な組織づくりに挑む仲間を募集します。 ■仕事内容 クライアント企業のコアとなる「人事制度」のゼロイチ開発、および改定を行います。 Uniboostの最大の特徴は、「MVV（理念）や想い」を「制度設計」に棚卸しできること・理念や制度の浸透まで一気通貫で行うことです。 ・MVV・人事ポリシーの策定： 経営陣・現場へのヒアリングを通じた「組織の芯」の言語化（MVV策定が入ることがありますが、代表直下でサポート頂けると嬉しいです！） ・人事制度の構築： 等級・評価・報酬制度の設計 ・クリエイティブ実装： 制度を浸透させるための評価シート、カルチャーブック、社内報等の制作ディレクション（社内クリエイターと連携） ・運用オンボーディング： 評価者研修の実施、運用定着までの伴走 ■必須スキル ・人事評価制度の設計・構築経験（事業会社人事 または コンサルタントとして） ・経営陣と対等に渡り合えるコミュニケーション能力 ■こんな方と働きたい ・「他社のコピペ」のような制度設計に飽き飽きしている方 ・ロジック（制度）だけでなく、エモーション（言葉・クリエイティブ）の両面から組織を変えたい方 ・急成長フェーズの組織課題を、自分ごととして楽しめる方