■募集の背景 Uniboostは「人が集まり、活きる仕組みをつくる。」をミッションに採用支援を行っています。求人を出して終わりではなく、クライアントの人事として現場に入り、事業・組織・働く人への理解を深めながら、採用戦略から採用広報、実務改善まで一気通貫で伴走します。 目指すのは、応募数を増やすことでもスカウトを大量に送ることでもありません。社員一人ひとりが採用に参加し、良い出会いが次の出会いを生む「採用モメンタム」をつくり、採用が自走し続ける状態を残すことです。 今回は、その現場を一緒に動かす採用プロジェクトパートナーを募集します。 ■お任せしたいこと プロジェクトやご経験に応じて、以下の領域を担当いただきます。 ＜求人・スカウト＞ ・各媒体の求人企画、作成、リライト、運用改善 ・スカウト文面の設計、改善 ・候補者コミュニケーションの設計、改善 ＜戦略・設計＞ ・採用課題の整理と優先順位づけ ・採用戦略、KPI、選考プロセスの設計、改善 ・ターゲット、ペルソナ設計／歩留まりを踏まえた改善提案 ＜採用広報＞ ・採用広報コンテンツの企画、制作 ・社員インタビューの企画、取材、執筆 ＜候補者接点・プロジェクト推進＞ ・カジュアル面談、面接、候補者フォロー ・クライアントへのヒアリング、定例、進捗管理 ・経営者や現場メンバーを巻き込む採用施策の企画、実行 ■この仕事で得られること 1. クライアントの「中」に入り、採用を動かせる 2. 複数社の採用課題に向き合い、実践知を増やせる 3. 一人ではなく、チームで成果をつくれる 4. 戦略設計から広報制作まで、経験が自分の専門性になる ■こんな方と働きたいです ・「人が集まり、活きる仕組みをつくる」という考えに共感できる方 ・片手間ではなく、採用成果に責任を持って向き合いたい方 ・指示を待たず、自ら課題を見つけ、提案し、実行できる方 ・スタートアップのスピード感を楽しみ、まず動いて改善できる方 ・リモートでも自走し、こまめに報告・連絡・相談ができる方 ＜特に歓迎する経験＞ 事業会社での採用・人事／RPO・採用代行・人材紹介・キャリア支援／Wantedly・Indeed等の媒体運用／求人原稿・採用広報記事のライティング／採用KPI設計・数値分析／カジュアル面談・面接／プロジェクトマネジメント／スタートアップでの就業経験 ※すべてを満たしている必要はありません。 ■稼働条件 ・契約形態：業務委託（プロジェクト単位） ・稼働時間：月50時間以上（週10時間以上） ・平日日中に打ち合わせや作業時間を確保できること ・フルリモート可（オンライン中心／全国から参画可） ・条件は稼働時間や担当範囲に応じて個別にご相談します（詳細は面談時にご説明します） ※夜間のみ・土日のみの稼働や、月50時間未満をご希望の場合は今回のポジションとは合いません。 ■選考の流れ カジュアル面談（30分・オンライン）→ 経験・得意領域・稼働時間のすり合わせ → マッチするプロジェクトのご相談 → 双方合意のうえ参画開始 まずは、ご自身の得意なこと、これまでの経験、確保できる稼働時間を聞かせてください。「話を聞いてみたい」だけでも歓迎です。