450万人が利用するビジネスSNS

  • 代表密着動画クリエイター
  • 14エントリー

代表の背中を撮り続ける。密着YouTubeを伸ばす動画クリエイター募集

代表密着動画クリエイター
フリーランス
14エントリー

on 2026/09/04

181 views

14人がエントリー中

代表の背中を撮り続ける。密着YouTubeを伸ばす動画クリエイター募集

東京
フリーランス
オンライン面談OK
東京
フリーランス

株式会社Uniboostのメンバー

岡本 希実

早稲田大学基幹理工学部2022年卒。受験・就活期での情報量の差を痛感し、よりリアルタイムな大学情報を学生に届けるべく学生団体を始動。 新卒でアクセンチュア株式会社に入社し最短で人材部門の戦略コンサルタントにトランスファー。 その後株式会社Uniboostを設立。若手活躍人材と企業を“ビジョン”で繋ぐ採用プラットフォーム「UniUni」のβ版をリリースし、β版から3ヶ月100社の導入スピードで事業を拡大させている。

株式会社Uniboostのメンバー

早稲田大学基幹理工学部2022年卒。受験・就活期での情報量の差を痛感し、よりリアルタイムな大学情報を学生に届けるべく学生団体を始動。 新卒でアクセンチュア株式会社に入社し最短で人材部門の戦略コンサルタントにトランスファー。 その後株式会社Uniboostを設立。若手活躍人材と企業を“ビジョン”で繋ぐ採用プラットフォーム「UniUni」のβ版をリリースし、β版から3ヶ月100社の導入スピードで事業を拡大させている。

募集内容

なにをやっているのか

「キャリアから、人生をプロデュースする。」 ーーUniboostは、採用・キャリアの領域で個人と企業、両方に向き合うHRカンパニーです。 個人(toC)には、悩んだ瞬間にエリート女性に相談できるキャリア相談サービスを。 企業(toB)には、若手採用や展示会などの戦略設計から運用までサポートし、「人が集まる仕組み」を一気通貫でつくります。 現在、4つの事業を展開しています。 ▍才職CAREER(キャリア相談サービス) 悩んだ瞬間、エリート女性に相談できるキャリア相談サービス。初回45分無料のオンライン面談を通じて、転職・キャリアの悩みをキャリアパートナーと一緒に整理します。20〜30代の女性を中心に、価値観マッチングから次の一歩を後押しします。 ▍才職AGENT(転職エージェント) 20代特化で、キャリアプランと価値観マッチングから導く転職支援。 求職者の圧倒的味方として5年後・10年後の人生設計から逆算したキャリア戦略を描きます。β版開始後3ヶ月で導入企業100社を達成。 ▍採用支援事業(RPO・採用代行)[toB] 意向度・内定承諾率の向上に特化した採用戦略〜業務代行。ただの工数削減ではなく、「誰が話すか」を変えることで選考フロー全体の歩留まりを劇的に改善します。 ▍展示会支援事業[toB] 展示会ブースの設計〜リードが取れるコンパニオン派遣までのトータル支援。「人が集まる仕組みをつくる」アプローチで、2日間で45アポ・ROI30倍超の実績も出しています。

なにをやっているのか

「キャリアから、人生をプロデュースする。」 ーーUniboostは、採用・キャリアの領域で個人と企業、両方に向き合うHRカンパニーです。 個人(toC)には、悩んだ瞬間にエリート女性に相談できるキャリア相談サービスを。 企業(toB)には、若手採用や展示会などの戦略設計から運用までサポートし、「人が集まる仕組み」を一気通貫でつくります。 現在、4つの事業を展開しています。 ▍才職CAREER(キャリア相談サービス) 悩んだ瞬間、エリート女性に相談できるキャリア相談サービス。初回45分無料のオンライン面談を通じて、転職・キャリアの悩みをキャリアパートナーと一緒に整理します。20〜30代の女性を中心に、価値観マッチングから次の一歩を後押しします。 ▍才職AGENT(転職エージェント) 20代特化で、キャリアプランと価値観マッチングから導く転職支援。 求職者の圧倒的味方として5年後・10年後の人生設計から逆算したキャリア戦略を描きます。β版開始後3ヶ月で導入企業100社を達成。 ▍採用支援事業(RPO・採用代行)[toB] 意向度・内定承諾率の向上に特化した採用戦略〜業務代行。ただの工数削減ではなく、「誰が話すか」を変えることで選考フロー全体の歩留まりを劇的に改善します。 ▍展示会支援事業[toB] 展示会ブースの設計〜リードが取れるコンパニオン派遣までのトータル支援。「人が集まる仕組みをつくる」アプローチで、2日間で45アポ・ROI30倍超の実績も出しています。

なぜやるのか

「働く」ことは、人生の大半を占める選択です。 それなのに、多くの人がキャリアの悩みを抱えたまま、誰にも相談できずにいる。 企業側も同じです。採用にコストをかけても人が定着せず、組織のカルチャーが育たないまま消耗し続けている。 給与・条件・肩書きといった表層的な情報だけでは、人の感情は動きません。人が本当に動くのは、「ここで働く自分」がリアルにイメージできたとき——感情が動いたときです。 「どうすれば、人の感情を正しく動かせるか。」 Uniboostは、個人には「人生の意思決定における圧倒的な味方」として、企業には「人が集まる仕組みをつくるパートナー」として、HR領域のあらゆる接点に関わります。 転職支援・採用代行・キャリア相談・展示会支援と、フィールドは複数あります。でも、どの事業も問いは同じ。代表自身1000人以上のキャリア相談に向き合ってきた原体験から、Uniboostはその問いに全力で向き合い続けています。

どうやっているのか

Uniboostは3C VALUEである「挑め、拘れ、拓け」を体現し、AIと人の力で“ビジョンドリブンな社会”を仲間とともに本気で創るチームです。 1.挑め(Challenge) 何事にも主体的・能動的に挑戦する。 「自分がリーダーならどう動くか?」を常に考え、事業や課題に向き合う。 新しいサービスや仕組みをゼロから形にするチャンスが日常的にある。 2.拘れ(Commit) 成果や目標にこだわり、常にベストを尽くす姿勢を大切にする。 数字や結果だけでなく「MVVに沿った取り組みか」を徹底して意識。 チームで切磋琢磨しながら、一人ひとりが責任と誇りを持って仕事を進める。 3.拓け(Create) 自分にしかできないアクションを体現し、ワンチームでゼロイチを切り拓く。 制度や仕組みに縛られず、新しい働き方やキャリアの可能性を開拓する。 イベント・プロダクト・空間運営など、既存の枠を超えた挑戦に関われる。

こんなことやります

■「人が集まり、活きる仕組みをつくる。」その現在地を、映像で残す仕事です 株式会社Uniboostは「人が集まり、活きる仕組みをつくる。」をコンセプトに、採用支援とキャリア支援の両面から企業と個人をつないでいるHRカンパニーです。 このコンセプトは、代表・岡本希実の原体験からそのまま生まれています。 学生時代、初めてのインターンは訪問販売の営業でした。周りの多くはトークスクリプトを暗唱し、成果を出す先輩のコピーのような売り方をしていた。でも実際に売れ続けていたのは「自分だけの売り方」を持つ人たちでした。岡本はお客様の満足を軸にした自分なりの営業を貫き、数ヶ月で女性の単日売上記録を更新します。 そこで終わらなかったことが、いまのUniboostにつながっています。「結果を出したので育成組織をつくらせてください」と会社に掛け合い、育成の仕組みをゼロから立ち上げ、2ヶ月でチーム全体の売上を底上げしました。 一人が勝つことではなく、人が集まって、その人らしさのまま活きる場をつくること。それが代表の軸であり、Uniboostという会社そのものの軸です。 ■動画もまた、「人が集まる仕組み」そのものです いま本気で伸ばそうとしているのが、代表・岡本希実の密着YouTube。 早稲田大学卒業後、アクセンチュアで最短で人材部門の戦略コンサルタントへ。その後Uniboostを創業し、採用プラットフォーム「UniUni」はβ版リリースから3ヶ月で100社に導入されました。 条件や肩書きといった表層的な情報だけでは、人の感情は動きません。人が動くのは「ここで働く自分」がリアルにイメージできたとき。だからこそ、整えた発信ではなく、意思決定の瞬間も、うまくいかなかった日も含めたリアルを届けたい。 映像を通じて思想が伝わり、共感した人が集まってくる。それは私たちがクライアントに届けている「人が集まる仕組み」を、自社で体現することそのものです。 創業期のリアルは、いま撮らないと二度と撮れません。その全部を一緒に切り取ってくれる動画クリエイターを募集します。 ■こんなことをお願いします ・代表岡本の密着撮影(商談・イベント・日常・出張同行など) ・撮影素材の編集(YouTubeロング/ショート) ・企画出し、構成、サムネイル・タイトル案の壁打ち ・数字を見ながらの改善(再生数・視聴維持率・登録者数) ・Instagram「エリート美女図鑑」のインタビュアー(ご希望・適性があれば) ■必須スキル ・YouTubeチャンネルの運用実績(1万人以上の登録チャンネルにした、利益をここまで持ってきた) ・動画撮影のご経験 ・動画編集のご経験(Premiere Pro/Final Cut/CapCutなど、ツールは問いません) ・初対面の方ともフラットに話せるコミュニケーション力 ■歓迎スキル ・密着型/Vlog系チャンネルを伸ばしたご経験 ・企画段階から入り込んだご経験 ・インタビューやMCのご経験 ■こんな人と働きたい ・「バズらせる」より「伸ばし続ける」に燃える人 ・カメラを止めるタイミングが分かる、距離感を大事にできる人 ・思いついたことを、その日のうちに形にしてしまう人 ■働き方について ・雇用形態:業務委託/アルバイト ・勤務地:東京都港区六本木6-1-20 六本木電気ビル5階(撮影は都内中心、出張同行あり) ※ 支社のある武蔵小杉駅の場合もあります。 ・稼働:週2日〜応相談。副業・学生の方も歓迎です ・具体的な条件は、スキルや稼働日数に応じて面談時にすり合わせさせてください まずはカジュアルにお話ししましょう。 ポートフォリオや、これまで関わったチャンネルがあればぜひ見せてください。「まずは話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2023/09に設立

    5人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都港区赤坂9丁目2番13号