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社会インフラを担う大手損保案件で、フロントリードを目指しませんか?

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on 2026/02/05

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社会インフラを担う大手損保案件で、フロントリードを目指しませんか?

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飯野 晋治

株式会社カドベヤでSEOディレクターをしています、32歳男です。 WEB制作に携わったのは、19歳から。当初はHTML4。テーブルコーディングの時代。 その後、某有名動画サイトの会社に転職し4年在籍後、24歳の時、とある企業で「ブラックハットSEO」と言われるノウハウを叩き込まれ、とにかく被リンクを増やせという指令で業務を遂行していました。それがきっかけでSEOに興味を持ち始めます

長津 孝輔

日本大学芸術学部卒業。株式会社東北新社に入社し、webと広告の統合ブランディング業務に携わったあと独立。2006年、株式会社カドベヤ入社。web事業部を立ち上げ、化粧品ブランドやメディア、モバイルキャリアなどのwebサイト制作や、大規模展示施設のappなどの開発にディレクターとして携わる。現在では取締役COOとして全ての事業を統括。技術の進化によって変化する社会において、自らのスキルを教育・文化・社会課題の解決などに関わって意味や意義を見出していくクリエイターの自己実現に興味がある。 ”役にたつ機関車になりたい"という言葉は、いつも通りトラブルに見舞われながら重い荷物を時間通りに届ける道中で機関車トーマスが言った言葉。誰かのための行為をしながら、もっと誰かの役に立ちたいと強く願うこと。当事者意識や誇りのような主観が、結局世界をより良い場所にするんだと思う。

橋本裕

前職ではTV制作会社でフロアディレクターとして勤務。 NHKの番組で日本全国を飛び回り、毎日のように道の駅から生中継を行う。 その後、カドベヤに入社。 映像制作・配信ディレクターを経て、エージェント担当に。 様々な人と出会い、セッションのように場を作り上げていく経験を生かし、 がんばってます。 キャリアコンサルタント

野田 逸平

株式会社カドベヤのメンバー

株式会社カドベヤでSEOディレクターをしています、32歳男です。 WEB制作に携わったのは、19歳から。当初はHTML4。テーブルコーディングの時代。 その後、某有名動画サイトの会社に転職し4年在籍後、24歳の時、とある企業で「ブラックハットSEO」と言われるノウハウを叩き込まれ、とにかく被リンクを増やせという指令で業務を遂行していました。それがきっかけでSEOに興味を持ち始めます

なにをやっているのか

▍たのしく たのしく たのしい会社 クリエイターが「たのしい」を追求し、目の前の人や社会をたのしくすることを目指しています。 クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業へと昇華する「クリエイター共同体」として、個別のコンテキストをもつクリエイターと一緒に、生きがいを見出し、共創して新しい価値を生み出しています。 ■採用ピッチ資料:https://speakerdeck.com/kadobeya/kadobeyahui-she-shuo-ming-zi-liao-202412 ■公式note:https://note.com/kadobeya2002 ■カドベヤマガジン:https://note.com/kadobeya2002/m/mb375125165eb カドベヤの裏側やメンバーの声などがもりだくさんです! ■クリエイティブ部 9割直請け・大手企業案件を中心に、通信会社・人材・フィンテック・トラベル・エンタメなど、 幅広いWebやアプリ制作に上流から参画。また、社会の課題解決に取り組む「ベネフィット事業」も特長。実績としては、国際的デザイン賞を複数受賞した『READ JAPANProject』の他、 自治体の行政資料アーカイブ事業、未来を考えるコンソーシアムなど。 ■エージェント部 大手通信キャリア、大手EC事業会社ポイントアプリ、航空会社会員サイト、大手アパ レルなど、国内最大級の規模をほこるプロダクト開発にも携わっています。 ■実績(一部) ・大手通信会社ポイ活アプリ/データ分析・BFF開発 ・大手通信会社レシートアプリ/ワークショップ ・大手フリマアプリ/デザインシステム ・大手EC事業系ポイ活アプリ/機能開発・React開発 ・大手トラベルサイト/企画設計 ・航空会社会員サイト/データドリブンマーケ ・大手アパレルECアプリ/UIUX設計 ・大手自動車メーカー生産システム/技術提案・開発 ・総合ニュースメディア/コンテンツマーケ
職種や経験の壁を超えてクリエイターに。 「自分らしさ」を変える必要はありません!
9割直請け・大手企業案件を中心に企画マーケなど上流から参画しています。

なにをやっているのか

職種や経験の壁を超えてクリエイターに。 「自分らしさ」を変える必要はありません!

9割直請け・大手企業案件を中心に企画マーケなど上流から参画しています。

▍たのしく たのしく たのしい会社 クリエイターが「たのしい」を追求し、目の前の人や社会をたのしくすることを目指しています。 クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業へと昇華する「クリエイター共同体」として、個別のコンテキストをもつクリエイターと一緒に、生きがいを見出し、共創して新しい価値を生み出しています。 ■採用ピッチ資料:https://speakerdeck.com/kadobeya/kadobeyahui-she-shuo-ming-zi-liao-202412 ■公式note:https://note.com/kadobeya2002 ■カドベヤマガジン:https://note.com/kadobeya2002/m/mb375125165eb カドベヤの裏側やメンバーの声などがもりだくさんです! ■クリエイティブ部 9割直請け・大手企業案件を中心に、通信会社・人材・フィンテック・トラベル・エンタメなど、 幅広いWebやアプリ制作に上流から参画。また、社会の課題解決に取り組む「ベネフィット事業」も特長。実績としては、国際的デザイン賞を複数受賞した『READ JAPANProject』の他、 自治体の行政資料アーカイブ事業、未来を考えるコンソーシアムなど。 ■エージェント部 大手通信キャリア、大手EC事業会社ポイントアプリ、航空会社会員サイト、大手アパ レルなど、国内最大級の規模をほこるプロダクト開発にも携わっています。 ■実績(一部) ・大手通信会社ポイ活アプリ/データ分析・BFF開発 ・大手通信会社レシートアプリ/ワークショップ ・大手フリマアプリ/デザインシステム ・大手EC事業系ポイ活アプリ/機能開発・React開発 ・大手トラベルサイト/企画設計 ・航空会社会員サイト/データドリブンマーケ ・大手アパレルECアプリ/UIUX設計 ・大手自動車メーカー生産システム/技術提案・開発 ・総合ニュースメディア/コンテンツマーケ

なぜやるのか

▍社会の変化✕クリエイターの力 指数関数的な変化に向かう社会において、昨日正しかったことが今日もそうだとは限りません。 変化への対応が唯一のルール。 社会や市場の激変に合わせて変幻自在に対応するクリエイターの力が求められています。 当社には多彩なスキルや方法と文脈をもったクリエイターが集結しており、社会の課題解決にあたります。

どうやっているのか

”カドベヤらしさ”を表現した3つの行動指針、 「Hack(道を切り拓く) Messy(ごちゃっとさせちゃう) Co-Exist(共存在する)」。 ひとりの人間として関わりたい”課題を発見”し、知識と経験を活かし課題に取り組む中で”つくりながら学び”、自分ならではの体験を言葉にして”仲間に共有”しています。 自分が思い描くステージに向けて成長していける手ごたえをもち、そこから生まれるクリエイターとしての生きがいを一緒に社会に還元していける、そんな仲間を常に募集中です。

こんなことやります

大手損害保険系企業のWebサービス運用プロジェクトにて、  フロントエンドを軸にしながら“上流にも踏み込める”ポジションを募集しています。 この案件の特徴は、単なる制作・実装担当ではなく、  要件整理や技術的な合意形成、ドキュメント作成などを通じて  プロジェクト全体を前に進める役割を担えることです。 また、社会インフラ領域ならではの運用体制のもと、  短期的な制作対応に留まらず、継続的な改善や品質向上にじっくり関われる環境です。 “スケールのある実務”の中で、設計力とコミュニケーション力を鍛えながら、  将来的にフロントリード/テックディレクターへステップアップできる  「一段上の実装ポジション」を目指せます。 【レコメンド】 フロントエンドを軸に「作る人」から「プロジェクトを前に進める人」へ役割を広げられるポジションです。  要件整理や技術の言語化、ドキュメント作成など上流工程にも踏み込めるため、  今後テックディレクターやフロントリードを目指すキャリア拡張につながります。  社会インフラ領域ならではの高い品質基準の中で、継続的な改善にじっくり関われます。 【業務内容】 Webサイトのフロントエンド制作・運用業務HTML/CSS/JavaScriptによる実装対応Gitを用いたソース管理・チーム開発要件整理や仕様調整のサポート技術内容の言語化、ドキュメント作成ディレクター/クライアントとのコミュニケーション支援backlog等を用いた進行管理Figma/Photoshopでの簡易なバナー修正・素材対応 【経験/スキル】 ■必須スキル フロントエンド実装経験(目安3年以上)HTML/CSS/JavaScriptでの制作経験Gitによるバージョン管理経験関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■歓迎スキル CI/CDに関する知見・運用経験WebAPI連携を意識したフロント設計経験SEOを意識したフロントエンド設計経験ディレクション経験(進行管理、要件整理など)Figma/Photoshopを用いた軽微なデザイン修正経験 ◇◆◇他にも案件ございますので、まずはカジュアルにお話ししましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    長津 孝輔さんの性格タイプは「ライザー」
    長津 孝輔さんのアバター
    長津 孝輔取締役 COO
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1999/08に設立

    30人のメンバー

    〒150-0041 東京都渋谷区神南1-13-15 S-Glanz SHIBUYA 3階