就活のゴールは「内定」ではありません。エンジニアとしての「一生の勝ち筋」を見つけることです。 Y&I Group には、圧倒的な技術力を持つ先輩と、挑戦を称える文化、そして膨大なデータがあります。この環境を使い倒し、同世代が追いつけないほどの高みへ、一気に駆け上がりませんか。 Y＆I groupでは、フルスタックエンジニアを目指す、熱意のあるエンジニアを募集しています！ また【3年でプロ】になるというロードマップを作成し、未経験や微経験からでも挑戦でき個人のキャリア構成を伴走します。 開発は機能単位で、要件定義からフロントエンド、バックエンドまで行ってもらいますので、 いわゆる「上流から下流まで」を各個人が一気通貫で行います。 私たちの「社会、顧客、仲間に関わる全ての方へのエンゲージメントを向上を実現し、 関係者にとってなくてはならない会社であり続ける」というミッションのもと、 社会・顧客・仲間、その一人ひとりとの関係を大切にし、 「この会社と出会えてよかった」と思える繋がりを増やしていく。 ただ人を採用し、ただ仕事をするのではなく、 ともに成長し、信頼しあい、支えあえる関係を育てていくことを目指しています。 【こんなことをやります】 まずはWeb開発・インフラ・アプリ開発など、 ご自身の得意分野や今まで学んで活かした案件にアサインします。 スキルや適性に応じて、以下のようにステップアップしていきます。 ① 実装・運用フェーズの経験（人間力の底上げ） 　▼ ② サブリーダー／チームリーダーとして、メンバーの進捗・品質管理 　▼ ③ PM／PLポジションとして、顧客折衝・要件定義・チーム設計・採算管理へ 【こんな方に来てほしい】 エンジニア未経験／経験1〜3年／マネジメント未経験OK チームで成果を出すことが好きな方 キャリアを“受け身”ではなく“創る”姿勢を持っている方 教育・マネジメント・組織成長に関心がある方 ■在籍：入社2年目 (24新卒) ■現在の仕事内容 　toC向けサービス開発 　toB向けサービス開発 　(これからtoC向けサービスの開発に専念する予定) ■キャリアステップ 　1年目：toB向けサービス開発 　　　　 toC向け新規サービス開発 　2年目：toB向けサービス開発 　　　　toC向けサービス開発 　　　　　25卒に向けてオンボーディング研修 　　　　　 【キャリアパス例】 1年目：開発実務＋リーダー補佐 2年目：サブリーダーとしてチームマネジメントに挑戦 3年目：PMとして案件責任を担う 5年目：事業部長・子会社経営/CTOなどへの抜擢も可能 ※「教育✕マネジメント✕ビジネス」を横断的に経験できる環境です。 ＜言語、フレームワーク 一例＞ 開発言語 PHP、HTML5+CSS3、JavaScript、TypeScript、Python フレームワーク Laravel、React、jQuery、Knockout.js、FuelPHP ＜使用場面の例＞ ・Python：ATSへの自動取り込みで使用 ・Laravel：新規サービスで使用　　など また、新規事業開発では、新卒で入社したメンバーからの提案で新たな開発環境でPJTを進めています！ 先輩エンジニアの中には、インターンから本格的に言語を学び始めたと言う人もいるくらい成長できる環境です！ 【最後に】 10年後にはAIと共存する未来があり、 普通のエンジニアは淘汰されてしまいます。 そのため弊社では10年後でも活躍し続けることができる市場価値の高いエンジニアを輩出致します。 Y＆I Groupは「自ら事業を創れる人材を輩出する」ことを本気で目指しています。 挑戦する人を教育と伴走で支える仕組みを、全社で整えています。 今の段階で、完璧なPMスキルは必要ありません。 必要なのはただひとつ—— 「誰かを導きたい」「技術の先へ進みたい」という意志。 その意志があるなら、必ず伸びる。 その未来を、私たちは一緒に創りたい。 まずは会いましょう。 あなたのキャリアを、一緒にデザインしましょう。