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建設DX|新SaaSの事業開発型フィールドセールス_リーダー候補募集

FS/リーダー候補
中途

on 2026/02/05

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建設DX|新SaaSの事業開発型フィールドセールス_リーダー候補募集

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青木 隆幸

愛知県にて代々続く建設会社の長男として生まれ、幼少の頃より建機が身近にある環境で育つ。2011年の東日本大震災をきっかけに起業を決意し、建機流通事業を展開後、2014年に「世界中の明日をつくる」をミッションとしたSORABITO株式会社を創業。国内最大級のスタートアップピッチコンテストIVS Fall 2016優勝。

SORABITOの創業者ってどんな人?創業者の青木さんにアレコレ聞いてみた!

青木 隆幸さんのストーリー

中山 良介

建設DXスタートアップSORABITO(株)の取締役コーポレート本部長。大学院卒業後、複数のスモールビジネス立ち上げを経てビッグアイランド(ハワイ島)でアグリビジネス。荒野の開拓から自動生産システム構築まで広く担う。帰国後、SORABITO創業期より事業・コア機能開発、サービスオペレーションの構築・運用、経営管理体制の構築・運用、資金調達等に幅広く従事。 詳細プロフィール: https://note.com/sorabito_2014/n/n1fbe9206f3fb X: https://twitter.com/su_nakanohito 【SORABITOについて】 経済産業省「J-Startup」にも採択された建設DXスタートアップ。2014年5月の創業以来、一貫して建設業界の生産性向上に資するサービスの企画・開発を推進。株主に住友商事、伊藤忠TC建機、Spiral Capital, DG Daiwa Ventures等。累計資金調達額約40億円。

SORABITO 創業10周年記念イベントを実施しました

中山 良介さんのストーリー

笠井  瞳

建設DXスタートアップSORABITO(株)の人事担当。大学卒業後、羽田空港国内線ターミナルでグランドスタッフとして旅客サービスの従事した後、医療福祉領域の人材紹介会社に転職。保育業界担当として、RA/CAの両面型の営業を経験した後に、人事部へ異動。新卒採用・育成、評価制度運用、組織開発、女性活躍推進等を経験。人事パーソンとしてのスキルアップを目指しSORABITOへJoin!!採用・採用広報を中心に日々奮闘中です!

SORABITOの入社前から、約半年 働いてみて感じたこと!

笠井  瞳さんのストーリー

SORABITO株式会社のメンバー

愛知県にて代々続く建設会社の長男として生まれ、幼少の頃より建機が身近にある環境で育つ。2011年の東日本大震災をきっかけに起業を決意し、建機流通事業を展開後、2014年に「世界中の明日をつくる」をミッションとしたSORABITO株式会社を創業。国内最大級のスタートアップピッチコンテストIVS Fall 2016優勝。
SORABITOの創業者ってどんな人?創業者の青木さんにアレコレ聞いてみた!

SORABITOの創業者ってどんな人?創業者の青木さんにアレコレ聞いてみた!

なにをやっているのか

SORABITOは「世界中の明日をつくる」というミッション実現のため、建設業界のDX化に挑むスタートアップです。 具体的には、下記サービスの企画・開発・運営: ・建設業の点検業務の効率化サービス「GENBAx点検」(SaaS) ・建機レンタルの点検業務の効率化サービス「i-Rental 点検」(SaaS) ・建機レンタルの営業サポートアプリ「i-Rental 注文」(SaaS) ・誰もがいつでもレンタルできる世界をつくる「カリモ」 等 ■事業環境 約70兆円規模の建設業界は、私たちが暮らす街や社会の明日の景色を形づくる重要な産業でありながら多くの課題を抱えており、いままさに大きな転換期を迎えています。 この巨大な市場と社会的意義、そして大きなチャンスが存在する業界で、私たちはスタートアップとして建設DXを推進し、社会に大きなインパクトをもたらそうとしています。 変革の余地が大きいからこそ、一人ひとりのアイディアや行動がダイレクトに事業成長や社会への貢献へと結びつく環境であり、そこで得られる経験はキャリア形成においても大きな武器となると考えています。 ■ i-Rentalシリーズサービス紹介 https://www.sorabito.com/irental/ ■ 「GENBAx点検」サービス紹介 https://genbax.jp/inspection/construction/
2025年に創立11周年を迎えました
ビジョン「はたらく機械のエコシステムを共創する」
メンバーひとりひとりが裁量を持って活躍できる環境 が整備されています。
オフラインでの交流やイベントも実施しています
「働く機械」を取り巻く人々を助け、業務を効率化することにより建設業界の抱える種々の課題を解決し、以て世界中の明日の景色や人々の暮らしをつくることに寄与したいと考えています。
全国の展示会に多数出展中

なにをやっているのか

2025年に創立11周年を迎えました

ビジョン「はたらく機械のエコシステムを共創する」

SORABITOは「世界中の明日をつくる」というミッション実現のため、建設業界のDX化に挑むスタートアップです。 具体的には、下記サービスの企画・開発・運営: ・建設業の点検業務の効率化サービス「GENBAx点検」(SaaS) ・建機レンタルの点検業務の効率化サービス「i-Rental 点検」(SaaS) ・建機レンタルの営業サポートアプリ「i-Rental 注文」(SaaS) ・誰もがいつでもレンタルできる世界をつくる「カリモ」 等 ■事業環境 約70兆円規模の建設業界は、私たちが暮らす街や社会の明日の景色を形づくる重要な産業でありながら多くの課題を抱えており、いままさに大きな転換期を迎えています。 この巨大な市場と社会的意義、そして大きなチャンスが存在する業界で、私たちはスタートアップとして建設DXを推進し、社会に大きなインパクトをもたらそうとしています。 変革の余地が大きいからこそ、一人ひとりのアイディアや行動がダイレクトに事業成長や社会への貢献へと結びつく環境であり、そこで得られる経験はキャリア形成においても大きな武器となると考えています。 ■ i-Rentalシリーズサービス紹介 https://www.sorabito.com/irental/ ■ 「GENBAx点検」サービス紹介 https://genbax.jp/inspection/construction/

なぜやるのか

「働く機械」を取り巻く人々を助け、業務を効率化することにより建設業界の抱える種々の課題を解決し、以て世界中の明日の景色や人々の暮らしをつくることに寄与したいと考えています。

全国の展示会に多数出展中

家を建てたり道路をつくったりする建設業界は、私たちの日々の生活を支える必要不可欠な存在であり、国内だけでもその投資額は約70兆円にも及ぶと言われています。 しかしながら、時間外労働の上限規制適用、建設技能者の大量離職、ゼネコンの技術者の不足等、建設業界は複数の時限爆弾を抱えており、その課題解決が急務であるということをご存知でしょうか。 SORABITOは「世界中の明日をつくる」ことを目指すスタートアップとして、この状況を打破したいと考えているのです。 そこで私たちが着目したのが、建機や車両といった「働く機械」です。 働く機械は、世に生み出されてから長年に渡り現場で使用され、最終的に処分されるまで、多くの人や業務に関わることになります。 SORABITOは、そんな働く機械を取り巻く人々を助け、業務を効率化することにより建設業界の抱える種々の課題を解決し、以て世界中の明日の景色や人々の暮らしをつくることに寄与したいと考えています。

どうやっているのか

メンバーひとりひとりが裁量を持って活躍できる環境 が整備されています。

オフラインでの交流やイベントも実施しています

■ ひとのために 社内のみならず、お客様、エンドユーザー、パートナー企業、株主など、あらゆるステークホルダーの皆さまと業界発展に向けたチームとなり、利他の精神でひとのため・社会のために行動します。個人と個人、そして組織と組織の間で、互いに尊敬し、補い、助け合うことで、共に大きな成果を生み出していきます。 ■ やってみる SORABITOは、検討・準備を行うことの重要性を認めつつ、それ以上に、チャレンジを積み重ね、一歩先に進むことが、自分、会社、そして業界を良くしていくと信じます。楽しむ気持ちをもって、リスクをとってまずはやってみる、を実践していきます。 ■ やりきる SORABITOは、一人一人が主役を担うプロ集団です。自ら考え、自走し、やり切る。その経験と自信の積み重ねでSORABITOも一人一人も成長していきます。社内外から信頼され、任せてもらうための、モラルと誠実さも忘れません。 多様なバックグラウンドを持つメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メンバーの大半は業界未経験での入社です。外資系投資銀行、リクルート、スタートアップ、そして起業経験者など、多種多様な知識や経験を持つメンバーたちの力を結集して、現場に最適なサービスやプロダクトをつくっています。 SORABITOの事業内容や価値観に少しでも共感頂けた方は、お気軽にご連絡頂きたいと思っています。 また、メンバーがよりパフォーマンス高く活躍できるように環境づくりも日々改善中。現時点では以下のような制度をご用意しています。 ・フレックスタイム制(標準労働時間は9:00〜18:00、うち休憩1時間) ・出社・リモート自由のハイブリッド勤務体制(チーム、メンバー毎に柔軟に設計可能) ・休暇:土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇(入社時に3日間付与) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤手当、固定残業手当 ・その他兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチ +オフィスにはエスプレッソマシーンやトースターもあります!

こんなことやります

◤ 事業成長加速のためコアメンバー増員 ◢ 2024年にローンチした建設現場の安全点検をペーパーレスで効率化するSaaS 『GENBAx点検』 ローンチから、毎月平均15%以上のMRR連続成長を記録中。直近の大型展示会でも目標を大幅に上回るリードを獲得するなど、業界DXへの期待を一身に背負う急成長プロダクトです。 この成長をさらに加速させ、将来的な事業拡大に向けて営業組織を構築するため、自身の経験とリーダーシップを発揮していただけるかたを求めています。 <プロダクトについて> 建設現場のあらゆる点検表をペーパーレスに!SORABITOが提供する「GENBAx点検」が1周年! 日本全国のお客様と生み出した“黄金サイクル”~聞く力と応える力が生んだ50回の現場起点アップデート~ https://www.sorabito.com/press-20250515/ —————————————— 📝業務内容について —————————————— 全国の建設会社に対して、当社のプロダクト展開を通じて建設現場の煩雑な作業の効率化を実現させること及び当事業の成長を加速さえるための多角的な役割を担っていただきます。 <具体的な役割> ・ソリューションセールス  新規商談から契約、導入後のデータ環境構築、アフターフォローまで一貫して完遂  ※リード獲得は展示会が中心で、アポ獲得は外部委託 ・徹底した現場起点でのプロダクト改善  顧客のリアルなな課題をキャッチし、開発チームと連携しながらプロダクト改善へ繋げる動き  ※宿泊を伴う出張が発生します ・セールス組織の仕組み化  再現性のある営業スキームの構築、ナレッジの言語化 等 <組織体制> 部長+メンバー5名(+インターン生1名)の少数精鋭チームです。(20〜40代) バックグラウンドは様々ですが、共通しているのは「現場に誠実に向き合い、成果にこだわる姿勢」。 役職や年齢に関わらず、最も合理的で顧客のためになる意見が採用されるフラットな文化です。 ■参考 SORABITO「GENBAx点検」の開発秘話|デジタル技術で建設現場を変える(前編) https://news.build-app.jp/article/29020/ SORABITO「GENBAx点検」の開発秘話|デジタル技術で建設現場を変える(後編) https://news.build-app.jp/article/29141/ —————————————— 📝業務の特徴について —————————————— ・現場の声を起点に、プロダクトや営業の形を育てていける ・まだ開拓余地の大きい市場を、自らの手で広げていく醍醐味 ・一つひとつの地道な活動が、着実に事業の成長につながる実感 ・アイデアや行動がダイレクトにプロダクト改善や成果に反映される ・将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに挑戦できるチャンス —————————————————— ⭐ 人物像について —————————————————— ■必須 ・無形商材の法人営業経験(5年以上) ・出張対応可能で、運転免許をお持ちの方 ■歓迎 ・ブランドや仕組みに頼らず、顧客開拓を進めてきた経験 ・未整備な状況を前向きに楽しみ、仕組み化してきた経験 ・サービス開発や事業づくりに関わった経験 ■ 人物像 ・SORABITOのValue「ひとのために、やってみる、やりきる」に共感できる方 ・ ・ ・ ここまでお読みいただきありがとうございます! 「GENBAx点検」はMRR右肩上がりの急成長SaaSです。 この勢いを加速させるコアメンバーになりませんか? 未整備な状況を楽しみ、自分の手で事業・仕組みを創り上げるやりがいがあります。 裁量大きく、顧客の声をプロダクトに反映し、建設現場のDXを牽引できます。 まずはカジュアル面談でお話しましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    笠井  瞳さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    笠井  瞳さんのアバター
    笠井  瞳人事
    笠井  瞳さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/05に設立

    40人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区日本橋茅場町1丁目9番2号 第一稲村ビル8階