400万人が利用するビジネスSNS

  • コミュニティアシスタント
  • NEW

コミュニティの温度感を守り、成長を支える運営のプロを目指しませんか?

コミュニティアシスタント
パートタイム・契約
NEW

on 2026/02/05

13 views

0人がエントリー中

コミュニティの温度感を守り、成長を支える運営のプロを目指しませんか?

パートタイム・契約
オンライン面談OK
海外進出している
パートタイム・契約
海外進出している

高尾 有沙

1991年生まれ。 慶應義塾大学文学部社会学専攻を卒業後、2014年に株式会社ビービット入社。UXコンサルタントとして4年間で400人以上のユーザインタビューを実施。「人を理解することで企業の成功に貢献する」ための「UX(User Experience)構築」と「組織内で働く人を知り、組織の成功に貢献する」ための「EX(Employee Experience)構築」の重要性を知る。 「人や組織の課題解決に従事したい」という想いから、2018年4月より「働く人のライフスタイルを豊かにする」株式会社OKANに参画。福利厚生に関するプロダクトのマーケティングに加え、社内の組織開発に関わるプロジェクトを企画・実施。 「外からではなく内側から組織の改善や働く人の豊かさに関わりたい」という想いから、人事として2019年11月よりナイル株式会社に参画。デジタルマーケティング事業部および人事本部にて組織開発(採用~研修、MVVの浸透施策など)を担う。 その後「人事だけではなく、広く社内外のコミュニケーションを設計し、事業グロース、理念実現、社員の幸せに幅広く関わりたい」という想いから、2021年4月より株式会社イノベーター・ジャパンにコミュニケーションマネージャーとしてジョインし、社内外問わず、コミュニケーション設計(マーケ、広報、採用広報、組織開発領域)を行う。 同時に個人事業でいくつかのコミュニティ運営に関わるなかでコミュニティについてより科学したい気持ちが強くなり、コミューン株式会社に入社、コミュニティマネージャーとして参画。 個人事業では、 ・2019年にキャリアコンサルタント資格を取得。これまで100名以上のキャリアコンサルティングを実施。 ・株式会社YeLLにてマネジメント層向けの1on1を50名以上実施 ・2021年〜2023年 ソーシャル企業の支援を行うMAGiC HoUR社にジョイン。広報を担当する他、オウンドメディア「DaiFUKU」の編集長として、ライティング、Webディレクションを実施 ・2022年〜2024年「富山人材新聞」の初期メンバーとしてジョイン。広報、取材やライター、Webディレクションを担当 ・2021年〜2023年 「朝渋」「INOUT LAB」の運営メンバーとして参画。 ・2024年〜 「INOUT LAB+」のオーナーとして運営。 ・2022年〜「とやまスタートアップコミュニティ」「とやまスタートアッププログラム」の事務局として活動 今後も人の深層心理や行動原理をふまえ、様々な角度から課題解決に当たっていく。

Miho Aso

安谷屋 有奈

沖縄→東京 SNSのマーケティング支援をしている会社でインサイドセールスをしています。 将来的にはマーケティング領域のお仕事をしたく、ISの仕事以外にも「SNS中の人意見交換会」というオフラインイベントを開催し、コミュニティマネージャーもしています。 現在はサブマネージャーとして、人材の育成やチームの成果向上に向けて取り組んでいます。 休日はダンサーとして活動してます💃

コミューン株式会社のメンバー

1991年生まれ。 慶應義塾大学文学部社会学専攻を卒業後、2014年に株式会社ビービット入社。UXコンサルタントとして4年間で400人以上のユーザインタビューを実施。「人を理解することで企業の成功に貢献する」ための「UX(User Experience)構築」と「組織内で働く人を知り、組織の成功に貢献する」ための「EX(Employee Experience)構築」の重要性を知る。 「人や組織の課題解決に従事したい」という想いから、2018年4月より「働く人のライフスタイルを豊かにする」株式会社OKANに参画。福利厚生に関するプロダクトのマーケティングに加え、社内の組織開発に関わるプロジ...

なにをやっているのか

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

なにをやっているのか

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

なぜやるのか

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事:コミューンは何者で、なにを目指しているのか(CEO高田 2023/12/1執筆) https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

どうやっているのか

■経営理念/行動指針 ・Corporate Vision:あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values  -超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう  -チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する  -インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders(NWL) https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

こんなことやります

【Description】 コミュニティの温度感を守り、成長を支える「運営のプロ」を目指しませんか? コミュニティマーケティングの最前線で、クライアントのコミュニティ運営を実務面から支えるアシスタントを募集します。 具体的には、コミュニティマネージャーのパートナーとして、オンラインコミュニティ内の投稿管理やユーザー対応など、運営全般のサポートを担当していただきます。 「人の役に立ちたい」「丁寧なコミュニケーションを活かしたい」という方に、最新のマーケティング手法を間近で学べる環境をご用意しています。 (コミュニティマネージャーとしてコミュニティ内の活動だけに完結させず、マーケティング全般をご支援するコミュニティマーケターのアシスタントです) 【業務内容】 コミュニティマーケターの指示のもと、ユーザーが心地よく過ごせる場を作るための運営実務全般をお願いします。 - コミュニティ運用サポート:投稿内容の作成、スケジュール管理 -ユーザー対応:コメントへの返信、DM送信、一次問い合わせ対応 - 事務作業:参加メンバーリストの更新、活動データの集計 - クリエイティブ作成: 画像加工(Canva等)や告知文の作成 - マニュアルのアップデート: より効率的な運用を目指した手順書の整備 等 【チームの特色】 - 20代・30代が活躍中: 男性5名、女性9名の計14名のチームで、フラットに相談しやすい雰囲気です。 - 充実したフォロー体制:コミュニティマネージャーが業務を丁寧にレクチャーします。 - マニュアル完備:基本的な流れは全てマニュアル化されているため、未経験からでも安心してスタートできます。 【このポジションの魅力/キャリアパス】 - 最新のマーケティングを体感: 今後の市場価値が高まる「コミュニティ」の裏側を深く知ることができます。 - 細やかなスキルが活きる: 丁寧な文章作成や正確な事務処理能力が、コミュニティの信頼に直結するやりがいがあります。 - ステップアップ可能:実績や意欲に応じて、将来的にコミュニティマネージャーへの昇格や、正社員登用の道も開かれています。 【必須スキル】 - 正社員勤務経験:社会人としての基本的なマナー・責任感をお持ちの方 - 丁寧かつ正確な実務能力:指示を正確に理解し、細部までミスなく作業を完遂できる方 - テキストコミュニケーション力:日本語ネイティブであり、相手の文脈を汲み取った柔らかい表現ができる方 - ITツールの基本操作: Googleドキュメント、スプレッドシート、Slack等の使用経験 - 日中の稼働確保:09:00~19:00の間で、1日2時間以上(週15時間以上)の稼働ができる方 (1日最低2時間、週4日以上であればOK。ただし週当たり15時間以上は必須) 【歓迎スキル】 - 事務・アシスタント経験: 営業事務、採用アシスタント、カスタマーサポート等の経験 - オンラインコミュニティへの所属経験:オンラインサロン、オンラインコミュニティなどへの参加経験 - ホスピタリティ:秘書業務や接客業など、相手を慮った対応が得意な方 - Canva等の使用経験: SNS向けの画像制作や簡単な図解作成ができる方 - 変化を楽しめる方:新しいツール(生成AI等)の導入に抵抗がなく、柔軟に対応できる方。「一旦やってみる」精神を歓迎します 【求める人材像】 - リモート環境下でも、連絡がスムーズで責任を持ってやり遂げられる方 - コミュニティのルールや作法を尊重し、誠実に業務に取り組める方 - 「まずはやってみる」という前向きな姿勢でチームを支えてくれる方 - 稼働時間など基本手的なルールを守れる方 【雇用形態】 - アルバイト (正社員登用制度あり ※登用には社内規定のスキル評価および面接等の選考がございます) 【勤務地】 - 基本的にフルリモートです。 【勤務時間】 - 1日2時間〜(09:00~19:00の間) - 週4日以上 ※週5日稼働歓迎 - 週15時間以上稼働できる方 - フルリモート勤務(日本全国どこからでも可)
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/05に設立

    177人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    オンライン可