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これまでの経験を活かし、採用や労務のお仕事に挑戦してみませんか?

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on 2026/02/05

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これまでの経験を活かし、採用や労務のお仕事に挑戦してみませんか?

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小林 美希

情報ビジネス専門学校を卒業後、官公庁向けSIerにて営業SEとして顧客・営業・エンジニアのパイプ役として従事。 その後校閲の仕事を経て、福祉系ITベンチャー企業にて人事チームの立ち上げを経験し、年間150名近くの採用を経験。 現在はマルゴト株式会社にてまるごと人事事業部にてIT系ベンチャーから製造業界、福祉業界、飲食業界まで幅広い業界の採用支援を行う。カスタマーサクセス、プロジェクトリーダーを経て現在はマネージャーとして従事。

インハウス人事よりも、感謝される?まるごと人事がパートナーとしてクライアントの採用成功に「伴走」できる理由

小林 美希さんのストーリー

大久保 玲子

2009年、ソフトバンクモバイル株式会社(現 ソフトバンク株式会社)に入社。 入社後は法人営業部門に在籍し、新しいビジネスの誕生に数多く立ち会う。 2016年、社内起業制度を通じ、OpenStreet株式会社へ出向。

nishida ayumi

大澤 凌兵

1995年生。明治大学経営学部卒。 新卒でパーソルキャリアに入社し、IT/WEB業界へのエンタープライズセールスを経験。その後ゲーム業と建設業の2社で事業会社人事として2年ほど新卒/中途採用に従事し、2021年10月マルゴトに入社。 現在はまるごと人事事業部のマネージャーとしてチームを統括

マルゴト株式会社のメンバー

情報ビジネス専門学校を卒業後、官公庁向けSIerにて営業SEとして顧客・営業・エンジニアのパイプ役として従事。 その後校閲の仕事を経て、福祉系ITベンチャー企業にて人事チームの立ち上げを経験し、年間150名近くの採用を経験。 現在はマルゴト株式会社にてまるごと人事事業部にてIT系ベンチャーから製造業界、福祉業界、飲食業界まで幅広い業界の採用支援を行う。カスタマーサクセス、プロジェクトリーダーを経て現在はマネージャーとして従事。
インハウス人事よりも、感謝される?まるごと人事がパートナーとしてクライアントの採用成功に「伴走」できる理由

インハウス人事よりも、感謝される?まるごと人事がパートナーとしてクライアントの採用成功に「伴走」できる理由

なにをやっているのか

▍マルゴト株式会社について 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したい、という想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。 2019年から本格的に社員数が増え、2025年10月現在では約215名のメンバーが在籍しています。 展開しているサービスは以下のとおりです。 ☑️ まるごと人事(採用支援)  まるごと人事ライト  まるごと面接代行  まるごと新卒採用  採用ピッチ制作  採用広報代行  採用動画制作 ☑️ まるごと管理部(バックオフィス支援)  労務プラン  経理プラン ☑️まるごと人事エージェント(人材紹介) コーポレートサイトはこちら: https://marugotoinc.co.jp/
経験豊富なメンバーがバックオフィスのご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。
全国各地からリモートワークで働いています!
「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。
スタートアップ、ベンチャー、上場企業など顧客企業は様々。採用成功を通じて、事業成長と組織成長をご支援しています!

なにをやっているのか

経験豊富なメンバーがバックオフィスのご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

▍マルゴト株式会社について 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したい、という想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。 2019年から本格的に社員数が増え、2025年10月現在では約215名のメンバーが在籍しています。 展開しているサービスは以下のとおりです。 ☑️ まるごと人事(採用支援)  まるごと人事ライト  まるごと面接代行  まるごと新卒採用  採用ピッチ制作  採用広報代行  採用動画制作 ☑️ まるごと管理部(バックオフィス支援)  労務プラン  経理プラン ☑️まるごと人事エージェント(人材紹介) コーポレートサイトはこちら: https://marugotoinc.co.jp/

なぜやるのか

スタートアップ、ベンチャー、上場企業など顧客企業は様々。採用成功を通じて、事業成長と組織成長をご支援しています!

▍世の中を発展させる成長企業の理想を、ともに叶えたいから。 どれだけ素晴らしいプロダクトやサービスがあっても、企業が成長するためには、優秀な人材の存在が不可欠です。 企業の拡大のために、採用では、最適な人材の確保と配置が重要です。 また、優秀なメンバー・チームを揃えた上で、労務・経理の面で企業の基盤を安定させることが、その組織の成長には欠かせません。 しかし、専任の採用担当や管理部担当がいない、他業務と兼任しているなど、各業務に十分なリソースを割けない企業も多く存在します。「何から始めれば良いかわからない」「これまでのやり方ではうまく進まない」といった声を現場でよく聞きます。 バックオフィス業務は、経験がないとムダな工数や費用が多くなりがちです。企業の担当者は、日々の業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、企業ブランディングなど、本来必要な業務に手が回っていません。 こうした「人手不足」と「ノウハウ不足」の両方を抱えた企業が、迷いながら企業経営を進めているのが現状です。しかも昨今では、AIなどIT・デジタルの面で日々新しい手法やサービスが生み出されているため、一度仕組みを作って終わりではなく、トレンドやツールの変化に応じて見直し続ける必要があります。 だからこそ、私たちは会社の土台作りに特化したバックオフィスのプロチームとして立ち上がりました。 企業がゼロから悩み続けるのではなく、外部パートナーとして並走し、経験と知見を活かしながら、人事回りの仕組みづくりから運用・改善までを支援しています。 私たちは、ただ業務を代行するのではなく、提供しているサービスを通じて企業の未来をつくるチームでありたいと本気で考えています。 ▍社員のキャリアとライフスタイル、どちらも応援したい 私たちがもうひとつ大切にしているのが、「理想のサービス」と「理想の職場」の両立です。 代表が掲げるこの理念のもと、誰もが安心して働き、自分の成長と向き合える環境を整えてきました。全社員がフルリモートで働いており、性別・年齢・居住地に関係なく活躍できるフラットな組織です。 結果的に、社員の約8割が女性で、マネジメント層も同じ比率となっています。 こうした取り組みが評価され、 ・厚労省「えるぼし」認定企業 ・総務省「テレワークトップランナー2024」選定(2年連続) ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「働きかた優良企業賞」受賞(2025年1月) など、外部からも多くの表彰をいただいています。 社員の居住地も、北海道から沖縄まで全国に広がっています。 2022年に代表が北海道へ移住したことをきっかけに、本社も東京から札幌に移転。現在では、地方から全国へサービスを届けるモデルケースとして「J-Startup Hokkaido」にも選出されています。 「自分のキャリアも、生活も大切にしたい!」 そんな想いを持つメンバーが、のびのびと挑戦できる会社でありたいと、私たちは考えています。

どうやっているのか

全国各地からリモートワークで働いています!

「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。

▍自分で考え、進める力が身につく環境 マルゴトは、全社員がフルリモートで働いています。札幌にある本社には誰も出社しておらず、全メンバーがオンラインで仕事を進めています。 そのため、自分なりに状況や考えを整理してから共有・相談する場面が多くあります。 だからこそ当社は、チームで仕事を進めることをより大切にしています。 フルリモートのため常に隣に誰かがいる環境ではありませんが、 Slackを中心に、業務の進捗や気づき・改善案などを日常的に共有しており、 自分で考えて進められるようサポートしています。 例えば、 「ここまではこう考えましたが、この方向性で合っていますか?」 といった形で、自分の考えを共有しながら周囲に相談をして業務を進めています。 完全に未経験からスタートしたメンバーも、こうしたやり取りを通じて 自律的に仕事を進める力を身につけています。 使用ツールはSlackとGoogle Workspaceが中心です。 Slackでは日々のテキストコミュニケーションを基本としつつ、必要に応じてハドルミーティングやGoogle Meetを活用し、会話ベースのやり取りに切り替えています。 ▍さまざまな企業を支援しながら、実務経験を積める環境です 私たちが支援する企業は、スタートアップからメガベンチャー、大手企業までさまざまです。業界も幅広く、多様なフェーズの組織をサポートしています。 また、複数の企業を専任制で並行して支援するスタイルをとっているため、企業ごとの課題や共通点・違いを体感しながら、知識や引き出しをスピーディーに増やせるのが特長です。 実践を通じて、未経験の業務にチャレンジ・成長できる環境があります。 ▍成果にフォーカスした評価とキャリア支援 マルゴトでは、経歴や所属年数にとらわれず、 「今どんな役割を担えているか」「どんな挑戦ができているか」 を重視して評価しています。 必要なスキルやマインドをまとめたチェックシートがあり、 次に何を身につければ良いか、目指すステップが分かりやすいのが特長です。 未経験からスタートしたメンバーも、成長の道筋を描きながら働いています。 実際に、2025年2月〜2026年1月の1年間で67名が昇格しました。 (社員数204名/2026年1月現在) マネジメント層には、業界未経験からスタートしたメンバーも多く、成長のチャンスは誰にでも平等に開かれています。年齢・役職・地域に関係なく、一人ひとりの成果と挑戦を正当に評価する仕組みを整えているのが、私たちのカルチャーです。

こんなことやります

マルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を複数展開しています。 2015年の創業以来、さまざまな企業の理想を叶えるために事業を立ち上げてきました。 現在、主要事業であるバックオフィス代行・採用代行に携わる新しい仲間を積極的に募集しています。 ▍業務内容  携わるサービスや案件によって異なりますが、クライアントのバックオフィス業務を、私たちが代わりに行います。 ただ作業をこなすだけではなく、より効率よく、より成果が出るよう改善や提案も行います。 「チームの一員」として、企業の成長を支えていただきます。 ※配属先は、希望や適性を考慮して決定します。 ※すべてフルリモートで対応。社内外ともチャットやオンライン会議でやり取りしています。 ▼バックオフィス代行 ・人事情報管理(入退社、契約書、身上変更等) ・給与計算・勤怠管理 ・経理業務(記帳、仕訳、請求書管理など) ・クライアントとの打合せ ▼ 採用代行 ・応募者対応や面接調整 ・求人作成・リライト ・採用レポート作成・分析 ・クライアントとの打合せ ▍働く環境 ・未経験の方も、まずは基本的な実務に携わりながら、着実に業務の幅を広げていきます。 営業事務や接客など人と関わる経験で培った、「何を求められているか」を考え、共有する力が活きる仕事です。 ・経験豊富なリーダーと一緒に案件に携わり、OJTで少しずつ業務を増やしていきます。将来的には業務改善や提案にも挑戦いただけます。専門性を磨きながら長期的なキャリア形成ができます。 ・残業平均10時間程度!サービス提供時間は9~18時と決まっているため、プライベートも大切にできます。 ▍必須スキル ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる人 ・ルーティンワークを正確にこなせる人 ・PC操作が得意な人(フルリモート勤務のため、分からないことがあってもネット上で調べながら対応できる方が望ましいです) ・スケジュールの管理が得意な人 ✨こんな方にフィットします! ・数字の目標や指標をもって改善に取り組んだことがある方(売上/来店数/SNSのフォロワー/エンゲージ など) ・数字を見ながらコツコツ改善するのが好きな方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ▍歓迎スキル ・リモートワークの勤務経験がある ・ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験がある ▍こんな方がご活躍いただけます! ・周囲の人の役に立つ仕事がしたい方 ・チーム/組織で働くことへやりがいを感じる方 ・経験を活かしてスキルアップしたい方 ・フルリモートで自由度高く働きたい方 ・チャットコミュニケーションに抵抗がない方 ・ホスピタリティ精神がある方 平日のビジネスタイムに、出社ゼロ・リモートワークで業務を進めます。 シフト制や土日勤務から、生活リズムを整えながら働きたい方にも向いている環境です。 昇格による正社員登用もあります。 まずはオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。 ぜひお気軽にご応募ください!
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    メンバーの性格タイプ

    大澤 凌兵さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2015/10に設立

    202人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    フルリモート