KHNは「エンジニアの成長とキャリアの自由度」を何より大切にするITベンチャーです。
代表自身が未経験からエンジニアになった経験をもとに、
“努力が正しく報われる環境をつくる” という理念で設立されました。
Web開発・インフラ・AI・機械学習など幅広い技術領域で企業の開発を支援していますが、
一般的にイメージされる“SESの働き方”とは大きく異なるスタイルで事業を展開しています。
当社が重視しているのは、次の 2つ です。
1.技術で価値を発揮し、
プロダクトの成長にコミットすること
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●単なるアサインではなく、成果に直結する技術力で貢献する姿勢を大切にしています。
●上流工程・設計・改善提案など、価値向上につながる領域にも関われます
●「作業者」ではなく、プロダクトの品質や方向性に責任を持つ関わり方ができます。
●企業の課題を技術の力で解決する、価値創出型のエンジニア組織を目指しています。
2.エンジニアの成長を支える、
“育成文化”をつくること
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●経験者が未経験者を育てるメンター制度を整備し、成長を支援できる環境を用意しています。
●育成したメンバーが活躍すると報酬として還元される、貢献が評価される仕組みを構築しています。
●教える側・学ぶ側の双方がスキルを高め合える、オープンな技術コミュニティの形成を進めています。
●AI・機械学習など先端領域にも挑戦できる、成長機会の幅を広げています。
当社では、技術で価値を生み、仲間とともに成長し続ける組織を目指しています。
そして、エンジニア一人ひとりの挑戦とキャリアを、これからも全力で支えていきます。