株式会社KHNの会社情報

株式会社KHN

東京都

誰もが可能性を発揮し、価値を生み出せる社会の実現へ。

当社が大切にしているのは、特別な才能よりも“努力できる環境”です。代表である私自身も別業界からエンジニアへ挑戦し、未経験からキャリアを築いてきたひとり。その経験から、『挑戦する人が成長を実感し、自分の可能性を広げられる場をつくりたい』という想いが根底にあります。この価値観は、未経験者を一人前のエンジニアに育てる文化にも、経験者同士が学び合う風土にも息づいています。努力がきちんと報われる環境を、仲間とともに育てていく── それが私たちの目指す組織です。

価値観

ペアプロ文化

未経験者の育成や技術的な壁の突破には、誰かと一緒に手を動かす時間が欠かせません。当社では、経験者が未経験者を育てるメンター制度とも連動し、ペアプログラミングを積極的に取り入れています。知識の共有や相互理解が深まり、短期間でのスキルアップが可能に。教える側にも新たな気づきが生まれ、双方が成長できる“学びの循環”が価値の源泉です。

若手が育ちやすい

代表である私自身が未経験からエンジニアとしてキャリアを築いた経験を持つため、挑戦する若手が成長しやすい環境づくりに強いこだわりがあります。現役エンジニアによる技術指導やメンター制度、学び合う文化を整備し、わからないことをそのままにしない“安心して成長できる雰囲気”が根づいています。努力が成果に変わる瞬間を一緒に積み重ねる会社です。

無駄なミーティングはしない

当社では、エンジニアの時間を何より大切にしているため、目的が曖昧な会議や、結論が出ないミーティングは行わず、必要な情報共有は短くシンプルにまとめます。学習や開発に集中できる環境こそが成長を生むと考えているため、意思決定はスピーディーに。そしてコミュニケーションは本質的に行う文化を大切にしています。

ワークライフバランス

良いパフォーマンスは、健やかな生活から生まれると考えるため、過度な残業を避け、無理のない働き方を前提に案件を選び、リモート案件も積極的に活用。プライベートの時間を大切にしながら、長く安心して働ける環境づくりを重視しているので、仕事と生活のバランスを保つことが結果として技術の向上とキャリアの持続性につながると信じています。

インターン歓迎

当社では、意欲のある学生や未経験者に積極的に門戸を開いています。技術に触れる機会、現場に近い学び、プロの仕事を知る体験は、その後のキャリアに大きな影響を与えます。インターンが一方的にタスクをこなすのではなく、挑戦と成長を支える“育成の場”として機能させることを重視。未来のエンジニアを応援することも私たちの使命と考えます。